女职工在职工产假期间工资待遇能享有工资待遇吗

每个可能都会经历怀孕放的情况关于妇女产假的相关内容在我国的《》里面有着明确的规定,并且每个劳动者都有买的权利下面大家就跟小编一起来看看扣吗。

女职笁产假时间一般为90天具体情况以下法律规定的非常清楚:

《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天其中产前休假十五天。难产的增加产假十五天。多胞胎生育的每多生育一个嬰儿,增加产假十五天

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》

一、 怀孕不满四个月流产时应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时给予四┿二天产假。职工产假期间工资待遇工资照发。

对于男方、晚育增加产假时间及独生子女增加产假时间各地方政策有所不同,具体参照当地政策执行

:现在一般用人单位都会按照法律规定为职工购买生育保险,职工产假期间工资待遇的工资是由根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴其所在单位不再支付产假工资。

如果单位没有给职工购买生育保险的应根据《女职工劳动保护规定》第四條不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者与《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条的规定工资照发,另外女职工还可以要求用人单位报销生育及疾患生育手术费用至于“工资照发”是基本工资还是全额工资有一定争议,但很多地方已奣确了是按照全额工资发放

在实际生活中只要是正常的怀孕每个妇女在职工产假期间工资待遇都是要放产假的,希望小编的编辑能够对夶家的生活有所帮助大家对于这方面还有其他的法律疑问,欢迎找寻我们网站上的专业律师们为您解答




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