遇到极品领导怎么办？小人得志的那种、被所有部门的领导都讨厌的那种、自己工作做的不好不被别人肯定，于是每天就知道压榨员工、为难员工。这种领导真是恶心呀、肿么办？肿么办、肿么办？无奈姐姐的本命年、要一直忍下去么?还是不干了走人啊啊啊！在外人看来，很多朋友也会羡慕我的工作、可是换了这种领导就是超级不爽啊啊啊啊啊！人渣！！怎么就让我门部门给贪上了呢！哭哭哭！ 遇到极品领导怎么办？小人得志的那种、被所有部门的领导都讨厌的那种、自己工作做的不好不被别人肯定，于是每天就知道压榨员工、为难员工。这种领导真是恶心呀、肿么办？肿么办、肿么办？无奈姐姐的本命年、要一直忍下去么?还是不干了走人啊啊啊！在外人看来，很多朋友也会羡慕我的工作、可是换了这种领导就是超级不爽啊啊啊啊啊！人渣！！怎么就让我门部门给贪上了呢！哭哭哭！
楼主发言：3次 发图：0张 | 更多
　　不要掩藏自己的情绪，你要知道他的临界点，有什么原因导致他不能辞退你，待遇？业务？工作量？如果有，就尽情发作吧，他真不敢拿你怎么样，让他知道领导不是那么好当的。如果没有，那就挨着吧，也说明你在这里没有位置，该辞职了。　　
　　@tankvivy
21:49:00　　不要掩藏自己的情绪，你要知道他的临界点，有什么原因导致他不能辞退你，待遇？业务？工作量？如果有，就尽情发作吧，他真不敢拿你怎么样，让他知道领导不是那么好当的。如果没有，那就挨着吧，也说明你在这里没有位置，该辞职了。 　　—————————————————　　谢谢哦、我只是个刚工作两年的女生、做的是财务方面的工作。哎~确实没有什么能拿得住人家的、他也不是针对我吧、反正就是个很拧巴的人、做再多的工作也是被他否定的~哎、可能我功力不够、学不会怎么假装去欣赏自己讨厌的人,更别说像别人一样奉承~fuck　　
　　回复第3楼，@口红猫　　@tankvivy 1楼
21:49:00 　　不要掩藏自己的情绪，你要知道他的临界点，有什么原因导致他不能辞退你，待遇？业务？工作量？如果有，就尽情发作吧，他真不敢拿你怎么样，让他知道领导不是那么好当的。如果没有，那就挨着吧，也说明你在这里没有位置，该辞职了。 　　————————————————— 　　谢谢哦、我只是个刚工作两年的女生、做的是财务方面的工作。哎~确实没有什么能拿得住人家的、他也不是针对我吧、反正就是个很拧巴的人、做再多的工作也是被他否定的~哎、可能我功力不够、学不会怎么假装去欣赏自己讨厌的人,更别说像别人一样奉承~fuck 　　--------------------------　　我跟你说，我工作以前也是性格很软的人，打球别人要球就给，打游戏自己总是当辅助。工作以后我才慢慢学会表露自己的情绪，我只见过两种领导，一种是水平高，脾气好，一种是水平差，脾气坏。我以前总是和事佬的角色，自认为是为了团队和谐，但是发现很多奇葩的人也很有市场，居然那鸟人也能当领导，相处起来让我头疼不已。我就在想为什么。后来有点想通，没有什么是完美的，他在那个位置自然有他的价值。自己可能无力改变什么，其实自己当个坏人也不为过，当自己的坏人，让别人头疼去吧。总有人要为一些人一些事出头的，在西游记里，孙悟空总出头，打妖怪得罪神仙，而沙僧总是在当和事佬，不敢担风险，最后孙悟空成了佛，而沙僧只是罗汉。大家都是明眼人，都在盼着有人出头，但是都不想当那个坏人，为什么不自己来当。尤其是你那个领导，可能大家都讨厌，可能都在盼着你发飙呢，哈哈，有时候发火就是表演而已，我也表演过几次，都这么大人了能发什么火，，主要是告诉他，煞笔，你别乱来，老子会发飙。　　
　　给你点发飙的自信，不要觉得自己低人一等，领导怎么了，他也是被雇来的，他不给你发工资也没权利开除你，想开除你她也得编个理由先。你两只是合作的关系，没有谁欠谁，有脾气就是牛逼？你还可以动手打她。都讨厌他的话闹的动静大点，可能一不小心就把他搞走了。　　
　　@tankvivy
00:30:00　　给你点发飙的自信，不要觉得自己低人一等，领导怎么了，他也是被雇来的，他不给你发工资也没权利开除你，想开除你她也得编个理由先。你两只是合作的关系，没有谁欠谁，有脾气就是牛逼？你还可以动手打她。都讨厌他的话闹的动静大点，可能一不小心就把他搞走了。 　　—————————————————　　谢谢开导，说的确实挺对的，我就是老在扮好人的那个人，哎。不过这货软硬不吃、简直是个奇葩！无奈、 我还是多学习提升自己吧、熬过今年果断跳槽吧，哎　　
　　同是天涯沦落人，相逢何必曾相识
　　以前一直以为每个人都那么好，那么善良，原来真的有奇葩，我们经理就是典型的奇葩，没担当，推卸责任，随时让我们做问题的终结者，我靠，我如果能解决，还汇报给你个毛线，要你这个经理干啥子，随时要求我们干部要以身作则，真的我不晓得她哪里来的勇气说这样的话，在现在的岗位一共接触了四位经理，大家合作的都很开心，就她天天打压我，也可能我们两八只不合，属相相克，我讨厌她，她也不喜欢我，但也没有权利开除我，一上班看到她就烦，我只是没想好自己到底想做什么，等我辞职那天，真的要给她龟儿两驼子
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)其他帐号一键登录:
& 心情很不好，遇到这样一个蛮横不讲理的领导，我死的心都 ...
查看: 8416|回复: 25
手机看此贴：
用得意APP扫一扫
微信扫一扫 转发至朋友圈
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
本帖最后由 指尖上的精灵 于
10:12 编辑
咱给的不是分，是安慰~
总评分:&小红花 + 10&
UID157789&好友&帖子&主题&精华0&小红花136 &积分10391&在线时间1598 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID157789&帖子&精华0&金币7195 &威望0 &注册时间&
更年期。。。。造业的楼主，尽量忍一下下，等她找到下个出气筒你就解放了
UID148042&好友&帖子&主题&精华1&小红花79 &积分9571&在线时间1751 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID148042&帖子&精华1&金币5894 &威望35 &注册时间&
广 告你这典型的冒的关系的班子，受踹~！！！忍着吧孩子~！
用精神的陨石，砸物资的深坑！！
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
确实··之前进的时候···就问我是不是关系进来的···········你说这个事算不算是给我小鞋穿？是想把我弄的受不了了·自己辞职··让别人进来？
UID195095&好友&帖子&主题&精华0&小红花33 &积分5252&在线时间2420 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID195095&帖子&精华0&金币412 &威望0 &注册时间&
那就不能如她的意了，不能走哦，
前进或后退，只在一念之间
UID175148&好友&帖子&主题&精华0&小红花46 &积分4740&在线时间1103 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID175148&帖子&精华0&金币2534 &威望0 &注册时间&
果断跟上级街里反映，换社区。你这样迟早要崩溃的，社区上班本来就是涂个进，方便，工资又不高，事情又杂有多，像你这样还有这么重的思想包袱，还让不让人活了。
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
换个社区··也未必比这好···最重要的是··她那张嘴····估计可以把你说的跟什么似的··而且估计全街都能知道
UID96195&好友&帖子&主题&精华0&小红花42 &积分3615&在线时间1082 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID96195&帖子&精华0&金币1452 &威望0 &注册时间&
以前在幼儿园就是被园长当成眼中钉，跟你一样，她是领导说什么是什么，我只能听到,后来我实在是忍无可忍就无需再忍了,潇洒的走了...但是现在对幼儿园都还有阴影...
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
我现在是严重的阴影了·从昨天到今天一粒米饭都没有吃·····昨天被她说的时候·我眼睛就盯着面前的一碗饭。。。一口也没动···但是·到现在我还吃不下··一看到米饭··就想到昨天中午被说的那个场景··觉得很恶心··吃不下··
UID36947&好友&帖子&主题&精华0&小红花39 &积分4166&在线时间1467 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID36947&帖子&精华0&金币1217 &威望3 &注册时间&
心理素质还要锻炼哈& & 当你练成保险销售员的阶段&&你就无敌了！！
别个新东方的老总还拿到桶去刷了电线杆了的
别个嚼你几句就受不了啊&&那还怎么在社会上混啊& &世道艰险&&同志仍须努力啊！！！
虎虎生危，恭喜发才才
UID100237&好友&帖子&主题&精华0&小红花74 &积分6735&在线时间982 小时&注册时间&阅读权限95&最后登录&
UID100237&帖子&精华0&金币4771 &威望0 &注册时间&
更年期，女的对口女上司神马的最痛苦了
UID53273&好友&帖子&主题&精华0&小红花54 &积分4956&在线时间1826 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID53273&帖子&精华0&金币1308 &威望0 &注册时间&
人善被人欺 典型的&&你没做错 干嘛道歉啊
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
可能吧·呵呵··出来工作的这么多年··没有碰到这样的人了···嚼我可以··揪着不放·我能怎么办呢····
UID36947&好友&帖子&主题&精华0&小红花39 &积分4166&在线时间1467 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID36947&帖子&精华0&金币1217 &威望3 &注册时间&
指尖上的精灵 发表于
回复 危小宝 的帖子
可能吧·呵呵··出来工作的这么多年··没有碰到这样的人了···嚼我可以··揪着不 ...
不耳她& &你的岗位不到换届是不能辞退的
算不到 她年纪大还熬不过你！！
她的话 左耳进 右耳出& &依旧每天笑脸相迎
她挑你的刺：
1. 烧水你以后就半壶半壶的烧&&又不是你家的电&&关你鸟事
2. 以后别搞到2点15以后还在桌子上&&中午早点吃饭&&早点休息&&休息到2点多 出去转哈子& &不要老要她捉住把柄&&尽量避嫌
3. 请假的话&&请假每次把病历带到&&给她看& &她还是嚼就让她嚼把& &那也是没办法的事
4. 其他的方面 自己注意&&只要自己没犯错 没犯大错&&她拿你没整&&难道她把你杀她？
5. 她其实就是在刺激你& &你能上她的当&&你就要坚持给她看哈子& &把她气死！！！
虎虎生危，恭喜发才才
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
本帖最后由 指尖上的精灵 于
15:46 编辑
很谢谢你还帮我把要怎么做的都写出来了·真心的感谢
她还有最后一届·····3.4.年吧·我真不想跟人结怨··就想到哪都是朋友·哎
UID343146&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分38&在线时间9 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
UID343146&帖子&精华0&金币20 &威望0 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID211773&好友&帖子&主题&精华0&小红花18 &积分110&在线时间40 小时&注册时间&阅读权限30&最后登录&
UID211773&帖子&精华0&金币30 &威望0 &注册时间&
不忍怎么办····虽说我也知道被穿小鞋不是好受的·但是真的搞了她处处针对我··我估计我直接崩溃了要·
UID148042&好友&帖子&主题&精华1&小红花79 &积分9571&在线时间1751 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID148042&帖子&精华1&金币5894 &威望35 &注册时间&
指尖上的精灵 发表于
回复 非洲FOX 的帖子
确实··之前进的时候···就问我是不是关系进来的···········你说这个事 ...
有这种可能性~ 你占了名额撒~！
用精神的陨石，砸物资的深坑！！
UID63297&好友&帖子&主题&精华0&小红花30 &积分2637&在线时间829 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录&
UID63297&帖子&精华0&金币974 &威望1 &注册时间&
自己都在生气，还理她打鬼，好歹冷两天场面咧
UID146978&好友&帖子&主题&精华0&小红花27 &积分4679&在线时间2134 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID146978&帖子&精华0&金币415 &威望0 &注册时间&
工作不顺心还真是不爽
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by当前位置：&&&&&&&&&
最新公告：
和老板相处不好怎么办？
11:24:24&&
和老板相处不好怎么办？ 还记得《穿Prada的女王》里面的女魔头米兰达?普瑞斯特吗？她总是阴沉着脸，让手下闻声色变。在工作中碰到不好相处的老板真是件让人头疼的事情，不仅让人效率低下，还会产生挫败感。那么假如你真的遇到难相处的老板，该怎么做呢？
What to do if you don't get along with your boss 还记得《穿Prada的女王》里面的女魔头米兰达&普瑞斯特吗？她总是阴沉着脸，让手下闻声色变。在工作中碰到不好相处的老板真是件让人头疼的事情，不仅让人效率低下，还会产生挫败感。那么假如你真的遇到难相处的老板，该怎么做呢？ What should you do if you really cannot get on with your boss at work? Maybe there has been a breakdown in trust, in communication or in respect. In any event it is ruining your time at work and making you frustrated and unhappy. Let's call your manager &John& and see how we can approach the situation. (The advice here works equally well whether your boss is a man or a woman). 1. How do other people find him? Does everyone have a hard time with John or is it just you? Check out how other people get on with him by asking subtle questions & do not rant about how awful he is and see if others agree. If everyone has a problem with him then you have some common ground on which to work. If only you have difficulties with him then you need to examine yourself and your relationship with him. 2. Ask yourself why. List all the reasons why you think things are not working between you. There are probably some big assumptions on your list so you will need to validate them carefully. 3. Have a heart to heart meeting. Schedule a time to meet John when he is not under pressure. Tell him that you want to discuss some important issues. At the meeting explain very calmly and rationally that you do not feel the relationship is working well and that you would like to explore why and how to improve it. Do not go into a long list of complaints and sores. Take a factual example if you can and start from there. Let him do most of the talking. Try to see the situation from his point of view and understand exactly what he sees as the issues. See how many of the problems you listed at point 2 above are real. 4. Agree an action plan. If you can agree a plan for outcomes that you both want then it really helps. What is it that he wants you to achieve? If you deliver it will he be happy with your performance? Even if you disagree on all sorts of other things try to agree on what your key job objectives are. Ideally you should agree actions that each of you will take to improve the working relationship. 5. Try to understand his objectives and motivation. Even if John is lazy, dishonest and spiteful you can still find out what he is keen to achieve and work with him towards his goals. If you can find a way to help him with his objectives then maybe you can work around his faults. A good rule at work is to help your boss to succeed -whether you like him or not. Other people will see you do this and it works to your credit & especially if they know that your boss is difficult. 6. Go over his head. This is a risky option but sometimes it is necessary & especially if most other people share the same problems with John. Have a quiet word with your boss's boss and say that you feel that the department is not achieving all that it could. Make some broad suggestions about how things could be improved without making direct accusations against John. Let the senior manager re he or she probably knows already. 7. Move sideways in the organization. If you cannot move up then move across for a while. Get some experience in another department. Eventually John will move on, be fired or quit. If you are seen as a positive contributor then you may get your chance to do John's job better than he did. 8. Quit. Life is too short to spend it in a job that makes you miserable. If you have tried all of the routes above and are still blocked and frustrated then find a job elsewhere. There are plenty of good bosses who want enthusiastic and diligent people to work for them. Sooner or later most of us will get a difficult boss to deal with. Do not become sullen or aggressive. The trick is to figure out a way to get on with the boss in a manner that helps both of you. It can nearly always be done.
[&发布：互联网&&&&编辑：互联网&]
能飞英语网欢迎您评论，文明上网，理性发言
能飞视听学习软件
能飞背单词
英语学习方法
英语推荐文章
英语学习工具
版权所有 & . All Rights Reserved.