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咨询下，工作地离父母居住地200公里可以休探亲假吗？
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咨询下，工作地离父母居住地200公里可以休探亲假吗？是否有相关规定条文，麻烦给列一下
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　　事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。　　需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。　　主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。　　
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我有探亲假吗
我是被送到大爷家去的孩子,我的大爷大娘是我的养父母,我的叔和婶是我的生父母,我的养父母已过世,我的生父母健在,我们一直都象父母一样的来往,我们相距六百多公里,请问我有探生父母的探亲假吗?
朋友你好！我来说一下：向你这种特别的家庭之事同志们虽然已知，但是你个人也要向上级书面申请（申报）家庭的事实，经上级主管部门核查之后，你方可有探亲假。当然上面也可考虑到你现在的家庭问题，给你一定的休假，只是不在扣发你的工资。最好去工会问一下吧。（总之在事业要好办一些，但在企业就要另讲了。在此仅供朋友参考。）
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相关问答：　　这两天，似乎已经听到了马蹄得得，马年春节的临近，让探亲假这个话题又回到了人们的视野中。前段时间，媒体刊登了一篇署名刘军的文章《探个亲，就那么难吗？》。那么，关于探亲假究竟有哪些方面的法律规定？我们能自由享受探亲假吗？记者就此走访了上海剑湖律师事务所，听取专业律师们的意见。
　　背景故事
　　前段时间，《新华每日电讯》刊登了一篇署名刘军的文章《探个亲，就那么难吗？》。文章中他写道：我那年刚走出校门，凭着一腔热血，不顾父母的强烈反对，也不听亲友的极力劝阻，悄悄地离开生我养我的江南水乡，坐上西行的列车，奔向遥远的新疆。
　　工作一年转正后，按照规定可以享受探亲假。我拿着探亲报告，找单位领导批假。领导偏着头看着我，面无表情地说:&你工作才一年多，就想回家，知道我有多少年没有回老家看望父母了吗？年轻人呀，好好干，探亲的事以后再说吧。&
　　参加工作第三年的夏天，母亲的生日快到了。我想在生日之前赶到家,给母亲一个惊喜。兴致冲冲地来到领导办公室申请探亲假，领导略带生气的语调对我说:&现在单位这么忙，事情这么多，你好意思来请假？你走了，你的工作谁来干？你离不开呀！&
　　到了第五个年头的春节前，我下定决心，无论如何也要回家过年。为了争取到探亲假，我使出浑身解数，死缠烂打。说好话，乞求领导开恩；博可怜，泪水在眼眶里打转；套感情，提上礼品登门拜访。也许是领导看出了我强烈的探亲诉求，也许是领导良心上过意不去，终于在春节前一周，领导在我的探亲报告上写下了&同意&二字。
　　后来我又申请过探亲假，没有一次如我所愿。不是被领导&堂而皇之&的各种理由打发我，就是在领导那儿挨一番数落，甚至遭一顿臭骂。
　　文章的结尾，刘军这样描绘他眼中的探亲假：探亲，多么温情的字眼；探亲假，充满人性的假期。然而,在现实生活中，探亲假着实让人伤心、布满苦涩的泪水。
　　专家解析
　　解析一
　　享受探亲假的条件
　　我们首先要来认识一下探亲假的定义。什么是探亲假？探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工（2）时间：工作满一年。（3）事由：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
　　需要指出，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。此外，学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
　　解析二
　　探亲假的期限
　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天。也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　解析三
　　与带薪年休假的区别
　　带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　探亲假和带薪年休假虽然都是带薪假期，但是存在本质不同。首先，两者的主体不同，探亲假一般针对国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；年假一般针对所有劳动者。其次，两者所依据规定不同，探亲假依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》；年假依据的是《职工带薪年休假条例》。再次，受工作年限影响不同，探亲假的期限只受工作是否满一年的影响；年假的期限则是受到职工累计工作年限的影响。最后还有一点很重要的区别就是，探亲假包括公休假日和法定节日在内；而法定休假日、休息日不计入年假的计算。
　　第三只眼
　　结论要合法，理由也要合法
　　在这个小版块中，我们不讨论刘军是否拥有享受探亲假的权利，只是从单纯法律原则的角度来解析一下刘军所在企业领导的回答。领导的回答有法律原则问题吗？有。不管领导得出的结论是否正确、是否合法，他给出的这些理由都是错误的，是和法律原则相违背的。而在生活中，会这样回答的领导并不在少数。
　　举例来看。企业领导的回答一：&工作才一年多，就想回家，知道我有多少年没有回老家看望父母了吗？&先来看前半句，想回家是人之常情，和工作时间长短没有什么关系。更多的问题出在后半句，&知道我有多少年没有回老家看望父母了吗&。每个人都有权利和义务，义务是法律规定必须要履行的职责，没有任何理由可以推脱；而对于权利每个人有自己的选择权，可以选择享受，也可以选择放弃。但是，权利的放弃必须以&本人自愿&为原则。领导选择自愿放弃了自己的权利，这与法律并不违背，但是不能因为领导放弃了自己的权利就要求下属和自己一样也放弃这个权利，或者说代替下属放弃其权利。这种我怎样你就要怎样，其实是以势压人，违背了法律的精神。
　　企业领导的回答二、&现在单位这么忙，事情这么多，你好意思来请假？你走了，你的工作谁来干？你离不开呀！&单位的事情忙、事情多，并不意味着就能理所当然地剥夺职工行使他应有的权利。工作固然重要，但是职工的合法需求同样重要。职工为公司发展付出了辛勤劳动，公司也应适当体谅职工的合法需求。职工的需求得到满足，会让职工对公司怀有感激之情，增加归属感和忠诚度。当然，企业生产面临难题，需要职工共同应对，职工也应该体谅。但是，这里也有一个法律的原则，就是要&协商一致&，而且事后适当时间企业也应给予相应的补假等等。
　　所以我们说合法，不仅包括结论的合法，还应该包括理由的合法、程序的合法等等，否则是站不住脚的。
　　律师信箱
　　公司不再雇佣我，怎么赔偿?
　　李先生：我和上海一家公司签订了为期一年的劳动合同，合同约定我作为企业代表派驻到广东深圳的一家合作企业。大概3个月后，老板告诉我由于上海公司与广东公司的合作到期，所以要和我解除劳动合同。请问在这种情况下我是否能向公司要求赔偿，大概是怎么一个赔偿情况？另外我是否需要委托上海的律师在上海帮我起诉呢？
　　剑湖所沈诗涵律师：李先生，您好。针对您的情况，可以向公司要求补偿。对于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。由于公司没有以书面形式提前通知您，所以您可以要求额外支付一个月的工资。另外，您工作了3个月，依据《劳动合同法》相关规定，您还可以获得半个月的工资作为经济补偿金。
　　关于管辖的问题，除了上海公司注册地的仲裁委有管辖权外，作为您实际工作地的深圳方面也是可以管辖的，这是国家为了方便派驻员工与公司解决劳动纠纷而出台的相应规定。所以您可以在上海，也可以直接在深圳向劳动仲裁委提出仲裁申请。
　　老人下班出车祸，算工伤吗?
　　王女士：我老公今年已经过了60周岁，但还是在原来厂里上班。前不久，他在下班途中遭遇交通事故死亡，这能不能认定为工伤？
　　剑湖所沈诗涵律师：虽然劳动者年满60周岁，但只要是法律意义上的劳动者，且没有享受相关的退休待遇，就可以要求获得工伤赔偿。最高人民法院在《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用，&工伤保险条例&请示的答复（(2010)行他字第10号）》中明确规定，单位聘用超过退休年龄的农民工发生工伤，应该适用工伤保险条例。而且《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用&工伤保险条例&问题的答复》中也明确，离退休人员退休后返聘，单位为其缴纳了社会保险的，如发生工伤也应适用《工伤保险条例》予以处理。从法理上来讲，尽管劳动者超出退休年龄，但只要没有享受到退休待遇，就应认定其为劳动者，其与单位之间就能形成劳动合同关系，发生工伤就应依法获得确认并享受到相关待遇。今日律师风向标：
父母一方在外地可以请探亲假吗？具体有什么法律法规吗？
父母一方在外地可以请探亲假吗？具体有什么法律法规吗？
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律师回复区
你好，未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
你好，如果父亲在外地母亲在本地也能请吗？
你好：可以的
有具体的法律规定吗？我查网上说的必须都在外地，如一方在本地，另一方在外地都不能请
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