一般一些大型互联网公司在校招之前都有提前批的，一般BAT的提前批都集中在8月中下旬左右。
第一点：面试前一定好好准备！做个有心人~
在最开始的时候对自己的信心还比较足，觉得面产品没啥好准备的，直接随机应变就好，也就没怎么好好准备。后来证明这个想法纯粹就是扯淡，也让我在阿里内推面试中失利，受打击很大。
【笔记】面试一定要做好准备，俗话说机会总是留给有准备的人的！
阿里内推电面问题：
连最基本的自我介绍都没准备，怎么可能面试的好？&
第二个点：每一次面试之后都一定要好好总结，反思。
每一次面试肯定都会有表现不足的地方，一定要深刻的认识到不足并针对性好好准备。这样一次一次，面试能力肯定会大大增强的。
【笔记】我觉得不光面试要总结，笔试乃至你做过的任何事情都要养成总结的习惯，这样以来你会发现以后再遇到类似的事情你就游刃有余了！
第三点：面试的时候一定要自信，面试官每天面试那么多人，能记住的就那么几个，自信让她更容易记住你。
第四点：有时候要敢于去尝试，谁也不能保证结果怎样，经历最重要。
我们那组群面的议题是：如何用互联网思维做校园产品？
整个群面共1个小时，10分钟自我介绍，40分钟讨论，10分钟的总结陈述。
有关群面给大家几点建议：
后来听其他组面试的朋友说，还有一些其他议题：
初面的面试官基本没问我简历上的内容，先让我简单的自我介绍了一下。接着让我评价一下自己在群面中的表现，我就说感觉自己还不错，并从几个方面进行了佐证，说明了一下自己的优势。然后问我觉得其他几个人的表现怎么样？知不知道有哪几个人进了？那个人问什么会进？还问我觉得哪几个人会进，到最后被刷掉的那些人又为什么没进？这个时候就体现出了群面时记录的重要性了，如果没做详细记录就很难回答好这个问题，另外每个人名字和特点需要牢牢记住！
如果腾讯现在有一项语音识别方面的专利，具有10-12岁小孩的语音识别能力。让现在利用这项专利，对微信功能进行改进？有哪些地方可以改进？
大家遇到压力面的时候一定不要紧张，淡定一点，告诉自己紧张也不能解决什么问题啊。脑子一定要转灵活。
总监面总共就问了两个问题。
面试的时候大家一定不要说废话！！直接先说重点，然后有时间在佐证。被打断了当时就有点虚了，心想完了……
一般到了总监面这种级别的时候，问的问题一般都会是一些行业大方向的问题，大家对这方面需要有一些自己的思考和见解，平时需要多积累。
一定要对自己实习的内容非常了解，同时要有自己的一个见解。对整个大方向发展问题也要多去了解，多思考！一般到了总监面不会问一些很细致的问题。
其他的就比较普通了，都是一些比较常见的问题。
在对薪资和工作地点读研这些问题的时候，大家就别那么诚实了。说别太看重薪资，要表现比较看重产品线。具体的大家根据情况来说就好了！
最后，从产品的角度进行一个总结。用产品思维去解读面试，把面试官的考核看成一个用户需求，怎样才能给面试官一个好的用户体验？最好的效果就是给出一个超出预期的体验，做到这一点，你的面试就肯定不成问题了。
原则：产品思维
番外篇①——如何做一份还不错的简历
简历一定要经常修改，它是求职的敲门砖，一定要做好每一个细节，细致去打磨每一个点。比较好的简历能够让人一眼抓到重点，层次分明，读起来感觉很舒服。不相关的内容就别写了！
番外篇②——如何有针对性的准备
其他的一些就比较正常的准备了，比如面试哪个公司就就去了解一下这个公司的产品文化blabla什么的。
【给大家列一下常见问题】
大家一定要做个有心人，一定要认真准备啊，别和我一样脑残，认为不需要准备。别等真正遇到失利了才后知后觉！！
最核心最重要的就是4个字：产品思维！请大家自行体悟！
你若想得到，就别只是期望，人生短暂，经不起等待！
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(最多只允许输入30个字)腾讯产品经理：面试的这四个套路你都知道吗？-互联网的一些事
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腾讯产品经理：面试的这四个套路你都知道吗？
中国有句老话叫：久病成良医，意思就是一个人生病久了，自己就能成为治疗这种疾病的专家。对于面试，也是同样的道理。
我有一个朋友的妹妹，非985/211学校，语言专业，毫无互联网面试经验，16年校招时要面试产品岗。我对她进行了模拟面试并系统分析了面试的套路，一段时间后，她惊喜地和我说已拿到了某知名互联网公司的offer，很多问题在模拟面试时都问过了。
面试，也是有套路的
中国有句老话叫：久病成良医，意思就是一个人生病久了，自己就能成为治疗这种疾病的专家。对于面试，也是同样的道理。遇到的公司足够多了，面试的次数足够多了，见的面试官足够多了，你就会成为这方面的专家，你就会悟出一个道理——其实，面试，也是有套路的。
由于个人的经历，创业公司、中型互联网公司、顶尖互联网公司我都待过；对于面试官，从HR到产品经理，再到产品总监，最后到公司VP，我都接触过不少。在这些经历中，我逐步总结出一些面试的套路来，并和我产品圈的朋友不断交流这些套路，并通过每一次的面试来修正这些套路。今天，就向大家解析这些套路，希望能够帮助各位求职的童鞋顺利过关斩将，最终展获心仪公司的offer。
1、先试水，再All in
无论是校招还是职场人跳槽，每个人都会有一个想去的理想公司。理想公司的面试机会只有一次，一旦把握不住，就再无机会，因此，你需要确保你面试这家理想公司时，你是准备ready志在必得的。不少职场人跳槽时，往往把自己的第一次就给了理想公司，这个策略非常不明智，有高概率的失败风险。
在这里，我建议大家——先试水，再all in，“all in”是德州扑克中的名词，意思是一个人志在必得时，会把自己所有的筹码压下去。对于面试来说，比如你想去腾讯，那么在面试腾讯前，你可以先投递相近的公司，如百度，让它先帮你做个模拟面试。百度面完之后，其实你心里已基本了解你是否能面上腾讯了。通过先找几家相近公司来面试，逐步把自己面试的回答和状态调整到最优，然后再全力all in投入到你的理想公司去，这时候你的成功概率几乎是百分之百的。
2、结构性的自我介绍
大多数人，特别是应届生，遇到面试官的开场白是让你做自我介绍，如何做自我介绍其实让不少人头痛不已。回答这个问题之前，先分析下为什么让你做自我介绍。
设想这样一个场景，你的面试官正在忙工作的事情，突然领导或HR走过来说：小明，你去会议室501面试下这个求职者，然后丢给他一份简历就走了，上面的场景是大多数面试官会遇到的一个场景。这个面试官刚拿到你的简历，甚至没来得看的时间，他就直接去了会议室501去面试你，在这种情况下，他往往会让你先做个自我介绍，一方面留给他时间来浏览你的简历，另一方面也考察你的语言表达和逻辑思维能力。
这时候你的自我介绍，一方面要简明扼要，控制好时间，最好是他看完你的简历后，自我介绍也差不多结束了；另一方面要结构清晰地表达出来，切忌流水账，切忌表达太多细枝末节的内容。通常来说，自我介绍可以分三个模块：教育背景、工作经历、个人亮点，其中最重要的模块是你的工作经历。在介绍工作经历时，重点介绍你做过的2-3个重要的项目，项目介绍可按照这个思路来说：基于XX原因，做了XX项目，取得了XX效果。个人亮点看个人情况，说得好甚至可以起到画龙点睛的作用，比如有个朋友要去面试某个音乐类app，他在介绍个人亮点时就说：热爱摇滚音乐，大学时组建过乐队，认识XX名音乐行业的艺人；这种个人亮点的介绍，会让面试官眼前一亮，觉得你跟这个岗位真的非常契合。
3、熟悉你简历中的项目
曾经遇到一个求职者，问到他简历中写的某个项目的最终效果时，他告诉我项目上线了，我就问他数据表现如何，他说上线后太忙了自己忘了关注。对于这种回答，直接pass，一方面产品经理是靠数据驱动的，对于自己做过的产品的数据都不关注，这种产品经理是不合格的；另一方面，写在简历中的项目，自己都讲不清楚，很难让人信服你的专业能力能够满足岗位的要求。
对于你简历中写的项目，自己一定要非常清楚，清楚到面试官问你项目相关的任何问题，都能对答如流。此外，在描述你的项目时，如何描述也非常关键，这里建议大家按照做产品的思路去描述，那么什么叫做产品的思路？
这里给大家推荐一本书《用户体验要素》，书中从抽象到具体，将一个产品按照五个层面来解析：战略层——范围层——结构层——框架层——表现层，产品经理需要更多的关注前三个层面——战略层、范围层和结构层。
大家在面试中描述自己的项目也是这样一个思路，首先是战略层：为什么要做这个项目，项目背景如何，行业背景如何，用户需求如何；其次是范围层：需求是什么，实现这个需求需要做什么功能，优先级和落地规划是什么；之后是结构层：功能怎么设计，页面结构是什么，数据逻辑是什么，交互逻辑是什么等等。最后，提醒大家一点的是，项目描述之后，对于项目的最终效果进行总结，如上线效果如何，数据表现如何，后续迭代如何。这样，一个完整项目就介绍清楚了。
4、了解目标岗位的产品及竞品
大多数公司在招聘时，都会在JD上写明：需要熟悉XX产品及相关的竞品，或者熟悉XX产品及相关的竞品优先。下图是音频类app企鹅FM的招聘JD，大家请注意看红框中的话，熟悉音乐、电台类产品等音频行业者或音乐、电台爱好者优先。这里写的相对委婉点：熟悉XX产品优先；但真正的情况是：熟悉产品及竞品是必须的，不了解是万万不行的。
在面试的过程中，面试官肯定会问到你相关的问题。比如你要去面试企鹅FM的产品经理，面试官会问用过企鹅FM吗，你觉得企鹅FM怎么样，还用过其他类似的app吗，你觉得他们和企鹅FM相比怎么样。如果你在面试前压根就没用过，或者非常不熟悉，那被问到时估计就直接懵逼了。因此，这里要求你要体验他们的产品，多去了解相关的竞品，最好能够总结出一些自己对于该产品和竞品相对精辟的看法。
你有你的套路，我有我的坑
前面分析了面试过程中四个套路，以帮助大家轻松应对面试、斩获offer；但在具体的面试过程，也可能会有不少坑，有道是：你有你的套路，我有我的坑。之后的文章，会为大家详细分析在面试过程中，面试公司为你埋下的坑。不过在学习之后的文章之前，建议大家还是先按着这四个套路，多多练习，把这些套路运用到实战中去，在实战中学习战斗！
作者：谢磊，腾讯产品经理，专注于内容类行业，曾负责过DAU过亿的产品。微信公众号：谢老师聊产品
(转载请保留)
互联网的一些事，已超50万小伙伴关注！产品经理（28）
&1 .请罗列用户研究方法有哪些？如何进行定性和定量的研究？
&2.你对技术实现由基本了解吗？包括接口定义、数据流转等，能简单描述下你所负责产品的技术实现方案吗？
3.你对Android&iOS的交互规范有基本的了解吗？
4.你对自己所在的行业领域有多少了解和想法呢？
5.你使用了多少国内国外的竞品？它们的、数据排名了解多少呢？
6.你会经常翻墙去看新闻去使用国外主流的互联网服务吗？请具体描述。
7.互联网常见的商业模式有哪些？对应的代表产品是什么？你目前所负责的项目盈利模式是什么？
8.请列举5个最近一个月内的社会热点，为什么它们会会火？
9.请列举5个上半年用户量增长最快的产品，它们的优势和劣势是什么？
10.请说一个你最熟悉的APP，从商业角度和用户角度去谈谈你的看法。
11.常规估算题，例如请估算北京地铁日均人流量。
12.请为你生活中最熟悉的场景设计一个产品，例如点餐的ipad界面。
13.还是场景设计题，例如请设计一支笔，怎么开始？
① 为什么要设计一支笔？（确认需要什么）。
② 设计的笔是给谁用的？在什么场景下用？（明确用户）。
③ 需要一支笔解决什么问题？（确定产品价值）。
这类题目没有标准回答模板，只是看答题者思考问题的模式是什么。
14.你有参加过线下产品经理组织或者沙龙吗？分别是哪些？都有什么体会？
15.还有些常见的问题，你上家公司的离职原因是什么？你做过最失败的产品是什么？让你压力最大的一件事是什么？
Question：让你印象最深刻的面试题是什么？
关键词：产品经理 &需求分析&
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display: 'inlay-fix'大众点评产品经理面试经验：我的“意外”offer
前言：首先介绍一下个人情况，本人本科应届生一枚，没有任何互联网公司实习经验。我是从大约9月份，阿里巴巴正在进行校招的时候，开始准备找工作的。那个时候已经错过了很多的内推机会了。了解了一下这个市场后，我就确定了自己要去互联网公司，做产品经理，所以我后来投的基本都是产品经理职位。我基本上把有一定知名度的公司都投了。有些石沉大海，连笔试都没有，也有些参加了笔试就没有回应了。通过各种找内推以及去霸面，我最终争取到了4场面试，分别是百度、爱奇艺、大众点评和网易，其中大众点评和网易是霸面的，爱奇艺是找人内推的。百度在三面的时候挂了，网易在群面的时候就挂了，最后我拿到了爱奇艺和大众点评的产品经理的offer。经过思考，我最终选择了大众点评。关于霸面：我觉得我和大众点评真的很有缘分。我有去做他们的笔试题（就是普通行测题），但是并没有通过，本来以为这样也就没机会了。其实那场面试我并不是特意过去的，我的学校在宁波，大众点评杭州场面试那天，我正好在杭州参加云栖大会，听说有面试，我就顺路过去放了一份简历。没想到当天晚上，他们的HR就给我打电话，让我第二天去面试。一面：面试是在一个很别致的酒店里面进行的，面试官是个很有趣的人。她首先问了一些关于我的简历的问题，然后就开始问一些关于大众点评APP的问题。面试官说她问每个人的问题都会不太一样，所以我只能大致归为：1、关于简历的问题2、关于点评相关的问题。其实每一个单面都差不多是这样子的套路，而面试官考察的一般也都是你的想法，逻辑能力等等。下面我来说说她问的几个问题：1、那个时候我有提到说，希望大众点评能加一些更加偏向PGC化的UGC内容，像豆瓣影评或者知乎那样的长篇评论。那个时候面试官就问我，这个内容应该要放在APP的什么地方才合适，另外要如何对这个功能进行推广2、如果大众点评要发展一个新的行业（非美食旅游电影等），你会选择什么行业？我那个时候说的是服装业。3、你有没有对目前什么行业特别看好的。我说了海购。于是面试官又让我分析了一下目前的几个海购的APP。我分析了一下，并且认为目前海购最重要的是信任度。面试官又让讲一下，有什么方法可以提高大众信任度。这是我个人特别喜欢的一场面试。倒不像是一场面试，这个面试官姐姐特别喜欢和你一起讨论东西，你说一个观点，她也会说一些她自己的看法，给我的感觉很像是brain storm，所以聊得特别开心。面试结束后，面试官让我在外面等一下，然后HR直接告诉我了第二天二面的时间。这后面有一个小插曲，因为我那天面试比较迟，接近吃晚饭的时间了，面完之后恰巧碰到了一帮点评的人，是开发的，他们就问我要不要一起吃饭。我想想了解一下情况也是好的，就答应了(虽然我已经吃过了=_=)。吃饭的时候他们聊了一些点评内部的事情，让我对大众点评好感增加不少。二面：二面应该是总监面，在我看来问问题的形式是差不多的。也是先问了一下关于简历里面的问题，然后就开始问关于大众点评APP的问题。我总结一下问题：1、如果大众点评有宠物板块，所有的功能都在，现在要怎么对这个板块进行推广（不能用钱）。这题我个人是觉得答得特别烂的，卡了很久，不过面试官倒是好像很有耐心的样子。我只是说先找目标群体，先找到他们平时的聚集平台，然后再举办活动或者比赛等等，从而进行宣传。2、我说我希望大众点评能增加一个点菜功能。然后面试官就问我，要怎么衡量这个点菜功能是否成功，多少人中有几个人使用，这个功能才算是成功的？我对这个数字化的问题完全无感，于是面试官又提醒我，可以和哪些个功能进行对比。我后来是说和同样场景的，最后在他的多次提示下，我说可以和打电话预约这个功能的使用率进行对比。这个面试感觉自己其实发挥得一般，有些问题会很难回答出来。但面试官特别有耐心。原本一个人20来分钟的面试，出来后才发现我们好像聊了有40多分钟了。这场面试其实我学到了挺多东西的，感觉自己确实还有很多需要进步的地方。后来面试官让我在外面坐一会儿，然后马上就又让我进行了HR面。HR面：其实这个面试就是了解一下我的情况了，问问我在上海发展家里有没有意见，有没有其他offer等等。由于在一面的时候，面试官有提到说感觉我不是特别稳，所以有刻意少说一点可能让别人觉得不稳的事（比如很喜欢旅游之类的）。不过基本上如实回答就好了。不会有什么刁难的问题。前期准备：基本上每次在面一个公司之前，我都会做这么两件事情：&1、先看看这个公司的相关APP和它的竞品的产品体验报告2、自己用一遍这个APP和它的竞品，思考有没有什么可以优化的地方其实每一个PM岗的单面，形式都差不多，先是关于你的简历，然后是APP分析。我觉得充分表现出自己的某些特点很重要，需要给面试官一个眼前一亮的点。所以我基本上是会结合他人的产品体验报告，对APP的特点进行一个分析，然后再把自己认为不错的改进方法进行阐述。我在等候区的时候发现，很多来面试的人都准备了厚厚一沓资料，而我只有一张简历。可见所有人的准备都是很充足的。那个时候还有些心虚，因为我什么资料都没有准备，会想是不是自己没上场就已经输了。后来我觉得，携带资料是可取的，但绝不能本末倒置，它只能作为一个辅助的工具，更多的，还是应该让自己表达更多的想法。不带资料，能够足够展示自己的优点，也是可以的。&写在最后：我觉得在这样子一个竞争市场，很多机会，真的必须要自己去争取。其实有的时候真的不是你不优秀，或者能力不足。我刚开始也是只报了一个阿里巴巴的，它缩招之后才意识到，这个社会的竞争远比想象中的激烈太多，一定要想办法让自己抓住更多的机会。没有面试，根本就连展示能力的机会都没有。于是我有试图去找很多公司的产品经理，为了获得一些额外的机会，最后才成功得到了爱奇艺的内推。很多人说网易不能霸面，我还是尝试着过去了，最后也霸成功了，虽然群面被刷，好歹是给自己多了一个机会。我的求职之旅到这里也就告一段落，这期间有认识很多很有意思的朋友，也是很开心。而通过准备每场面试，我也学到了很多东西，思考了很多东西。其中有过低落沮丧怀疑的时候，也有拿到offer开心的时候，这段经历对我来说是一个很不错的体验，希望这篇文章，也能够帮助到其他一些人，找到属于自己的理想的工作。
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