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注册建筑劳务公司需要什么条件
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摘要：建筑网为建筑人士提供关于“注册建筑劳务公司需要什么条件”的专业建筑知识解读。建筑劳务公司是为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的，为了保障工人的权益，劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同正常的工伤险的赔付工作会进行得比较顺利，因为专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
注册劳务公司需要什么条件？建筑劳务公司是为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的，为了保障工人的权益，劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同正常的工伤险的赔付工作会进行得比较顺利，因为专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控，所以将来这些事情只会越来越规范，因为有很多事情都推动了中国的法制进程。那么注册建筑劳务公司需要什么条件呢？注册条件高吗？
以下是注册建筑劳务公司条件详解：
1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，&公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。&第6条规定，&设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。&第23条规定，&设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。&第77条规定，&设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。&根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2.劳务派遣单位设立的特别规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，&有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。&第81条规定，&股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。&而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象，在一些国家还规定了更加严格的资格要求，包括须取得劳务派遣许可证、具有一定数量的专业技能达到一定等级的
从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等，这样可以更好地规范劳务派遣市场，更好地保护派遣工权益。除了注册资本之外，我国《劳动合同法》未作其他特别要求。
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注册上海建筑劳务公司需要的条件：
1、 ***低注册资金：3万（合伙企业）或10万（个人独资）
2、注册资金比例：合伙企业首次出资额***低占注册资金的20%
3、经营范围，
4、建筑施工的资质（本公司代办）
注册上海建筑劳务公司的大致流程：
&&&& ：交法人代表及股东身份证原件，多个公司名称预查名字，提供经营范围，确定注册资金与投资比例。
　　 第二：企业名称核准后，签相关资料（股东会决议，公司章程等）。
　　 第三：开立公司验资帐户，打入资金，出验资报告，核发营业执照。
　　 第四：核发企业代码证，税务登记证。
　　 第五：开立公司基本帐户。
　　 第六：若申请小规模商贸或服务业则直接核定税率；
　　 若申请一般纳税人的话税务看场地或约见。
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输变电工程专业承包资质标准
输变电工程专业承包资质分为一级、二级、三级。
一级资质标准：
1、 企业资产：
净资产 5000 万元以上。
2、 企业主要人员：
（1）机电工程专业一级注册建造师不少于 10 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于 60 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 40人，且质量员、安全员、资料员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的线路架设工、变电安装工等中级工以上技术工人不少于 40 人。
3、企业工程业绩：
近 5 年承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工，工程质量合格。
（1）220 千伏送电线路累计 600 公里；
（2）220 千伏电压等级变电站累计 8 座；
（3）220 千伏电缆工程累计 100 公里。
&二级资质标准：
1、企业资产：
净资产 3000 万元以上。
2、企业主要人员：
（1）机电工程专业注册建造师不少于 8 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或机电工程专业一级注册建造师执业资格；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于 40 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30人，且质量员、安全员、资料员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的线路架设工、变电安装工等中级工以上技术工人不少于 30 人。
3、企业工程业绩近：
&5 年承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工，工程质量合格。
（1）110 千伏送电线路累计 500 公里；
（2）110 千伏电压等级变电站累计 6 座；
（3）110 千伏电缆工程累计 100 公里。
三级资质标准：
1、企业资产：
净资产 800 万元以上。
2、企业主要人员：
（1）机电工程专业注册建造师不少于 3 人。
（2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业中级以上职称或机电工程专业注册建造师执业资格；电力工程相关专业中级以上职称人员不少于 20 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 20人，且质量员、安全员、资料员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的线路架设工、变电安装工等中级工以上技术工人不少于 20 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。&
&承包工程范围：
&&&一级资质：可承担各种电压等级的送电线路和变电站工程的施工。
二级资质：可承担 220 千伏以下电压等级的送电线路和变电站工程的施工。
三级资质：可承担 110 千伏以下电压等级的送电线路和变电站工程的施工。&
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