一份简历,让企业来「抢」你
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优秀的人才永远供不应求。告别费时费力的简历投递,试试让企业来邀请你吧!
简历以匿名的方式呈现给企业,远离骚扰。你还可以指定企业,不让他们看到你的匿名简历,避免求职状态被雇主获悉的尴尬。
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该岗位为FESCO内部人力资源部岗位
1.根据公司流程办理员工入职、离职、转正、调动等手续;
2.维护、保管公司员工档案信息,确保信息完整准确…
1、负责员工的人事手续、社保、公积金等业务办理,提供专业的咨询意见;
2、人事服务流程梳理、改善,保证良好的客户服务体验;
3、负责做好相关人力资源产品的…
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。
2、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
1、本科大三大四学生,每周至少能工作3天;
2、专业学校不限,理工科背景优先;
3、细心耐心,有责任心;
实习期间补助税前15…
1、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
2、负责每月考勤及薪资计算工作,建立并及时更新员工…
百人规模精英团队,每个人都是千挑万选出来的,小而美,有调性的公司,有调调的团队。
负责公司中坚力量人员的招聘,负责公司团梯队建设、尤其是价值观…
1.协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;
2.通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行非烈和初步筛选;
3.沟通候选人及面试官,协调时间…
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,协助建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
1、负责区域社保公积金的对接,包括不限于政策、申报、第三方管理、账单结算;
2、负责对区域的指导、问题协调、反馈;
3、区域绩效工作的整理、对接、协调与分析;
工作地点:北京通州食品工业园一区一号
1.制定和完善员工关系人力资源政策,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 管理员工劳动合同签订及岗位调动等相关办理工作。
本岗位属于集团人力行政中心,为集团下属公司人力资源经理储备人才
1、负责集团下属公司招聘相关工作;
2、负责下属公司员工入离职等手续的办理、社保、公积金…
1.制定和完善员工关系人力资源政策,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 管理员工劳动合同签订及岗位调动等相关办理工作。
2.负责员工关系团队日常…
因支持新业务团队,特招聘一名招聘招聘经理,统招本科,具有娱乐营销、大文娱行业背景者,4年及以上招聘或猎头经验者,坐标:朝阳三里屯。
1. 根据内部业务需要,灵活运用各测评工具,将测评与人才的招聘、选拔、培养、发展等相结合,为人才的识别与发展提供依据;
2. 根据业务需求设计专业化测评方案,并主导测…
1、根据业务需求和公司编制预算限定,确定部门招聘需求,制定招聘方案并实施招聘;
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,…