王君在自治区党委中心组学习会上强调
牢固树立四种意识&切实增强四种能力奋力夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利
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2月14日至15日，春节过后一上班，自治区党委中心组专题学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话和在中央政治局第三十次集体学习时的重要讲话精神，并进行集中研讨交流。自治区党委书记王君主持并讲话，强调要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实增强辩证思维、系统思维、战略思维、底线思维能力，以奋发有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志抓好工作落实，努力夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利。
自治区党委常委和人大、政府、政协负责同志出席会议并发言或书面发言。区直相关部门主要负责同志列席会议。
王君指出，深入学习领会习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话和在中央政治局第三十次集体学习时的重要讲话精神，对于我们深入推进全面从严治党，扎实做好“十三五”经济社会发展各项工作，具有十分重要的指导意义。全区各级党组织和广大党员干部，要把学习贯彻总书记两次重要讲话精神作为重要政治任务，同学习贯彻总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神结合起来，从“伟大事业”和“伟大工程”相结合的高度，从理论和实践相结合的角度，准确理解把握总书记重要讲话的思想内涵和精神实质，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，确保讲话提出的思想观点和部署要求落到实处。
王君强调，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。树立政治意识，就是要坚持坚定正确的政治方向，始终保持对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚，始终保持党性坚强、党纪严明，做政治上的明白人。树立大局意识，就是要认识大局、把握大局、服从大局，自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保中央政令畅通。树立核心意识，就是要自觉维护党中央权威、维护习近平总书记这个核心，坚决服从党中央集中统一领导、听从习近平总书记的指挥。树立看齐意识，就是要经常主动地向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，确保各项工作沿着正确方向前进。
王君强调，要准确把握战略重点，切实增强辩证思维、系统思维、战略思维、底线思维能力，科学谋划和推动“十三五”发展。要坚持从国家发展大局和自治区发展全局出发，紧紧围绕打造祖国北疆亮丽风景线的奋斗目标，牢牢把握“五位一体”的总体布局，牢牢把握“四个全面”的战略布局，牢牢把握创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，牢牢把握“五大支柱性政策”的要求，牢牢把握“五大任务”的工作重点，着力推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，努力夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利。
王君要求，要以奋发有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志抓好工作落实，确保中央和自治区党委决策部署不折不扣落到实处。各级党委要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，进一步健全完善有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，激励为官有为，惩戒为官不为，落实干部能上能下，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当，更好地带领群众干事创业。广大党员干部都要牢记“空谈误国，实干兴邦”的道理，大力弘扬讲认真精神、钉钉子精神和蒙古马精神，保持进取心、打起精气神，奋发有为地做好工作，为“十三五”开好局、为打造祖国北疆亮丽风景线作出新贡献。（刘晓冬）
(责编：张雪冬、刘泽)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved强化四种意识 抓好工作落实
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攀枝花东区
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　　王川江（东区人民政府副区长）：作风是党员干部素质的体现，关乎党员干部的形象，关乎工作执行力和政府公信力。在基层实际工作中，我认为应该坚持领导带头，强化&四种意识&，重在抓好落实。
　　一是强化宗旨意识。党员领导干部必须紧紧围绕&为民务实清廉&这一要求，聚焦&四风&问题，牢固树立党员干部宗旨意识。要把改进作风与为人民群众办实事办好事、解决好民生问题结合起来，与推进经济社会发展的实际工作结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，让人民群众从身边的点滴变化，看到教育实践活动带来的实实在在的成效。
　　二是要强化问题意识。基层领导干部要沉下身子，带头深入基层走访调研，深入农村、深入社区、深入实际、深入群众，问计于民、问需于民，以扎实的作风抓调研、以精准的调研谋决策、以科学的决策保落实，将矛盾和问题解决在萌芽状态,不断提高决策的科学性和满意度。以开展领导大接访等活动为载体，促进领导干部作风在基层一线转变、部门执行力在基层一线提升、党的政策和工作在基层一线落实，认真解决群众提出的热点难点问题，回应社会关切，最大限度地调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。要以群众满意为标准，广泛听取群众的意见建议，自觉接受群众评议和社会监督，认真查找&四风&方面存在的突出问题，提出有针对性的改进措施和办法。
　　三是要强化榜样意识。领导干部要以身作则、率先垂范，真正做到一级抓一级、上级带下级，形成表率和示范效应。要以开展教育实践活动为契机，牢记&两个务必&，带头保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风，自觉抵御各种歪风邪气，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。
　　四是要强化实干意识。改进作风的目的是为了更好地推动工作，必须把当前工作抓紧抓实，用实实在在的行动和效果取信于民。要结合教育实践活动的深入开展，重点围绕城乡统筹这条主线，突出抓好现代都市型休闲农业、新村建设和农村产权制度改革，努力实现农民收入新突破；围绕宜居社区建设这个核心，突出抓好社区基础设施和服务能力建设，进一步提高公共服务能力和社会保障水平。
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互联网信息服务备案号:蜀ICP备号年轻干部要树立“四种意识”_第一评论_人民论坛网
年轻干部要树立“四种意识”
《习近平关于好干部的12345》一文，从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部标准进行归纳，给各级领导干部为官做事指明了方向。作为年轻干部要认真对标定位，树立四种意识，努力成长为一名政治合格、业务过硬、作风优良的好干部。
一是机遇意识。有这样一种说法：人一辈子只有7次机会，两次机会之间相隔大约7年，大概25岁以后开始出现机会，正是你们现在的年龄，经过50年的时间，75岁以后就不会有什么机会了。每人平均一生有7次重大机会，每把握住一个就会离成功更近一步，但机会又是让小部分人抓住，大部分人后悔的，它穿着&隐形衣&，让一般人看不出来，所以除了做好充分准备面对每次机会别无他法。机遇是概率事件，努力才是长久之功。&博观约取、厚积薄发&，只有长期的积累才会有质的飞跃。作为年轻干部，要把每一次领导交办的任务，当成历练自己的舞台，干事越多，经历困难越多，得到的锻炼就越多，增长的才干就越多，当机遇来到你面前的时候你才能把握住。正所谓：机遇偏爱有准备的人。
二是责任意识。年轻干部工作在一线，大部分也都能坚守岗位、兢兢业业，锻炼学习提高自己，但也存在一些问题。概括起来，有以下三方面：一是不缺活力缺定力。心浮气躁，一有点儿风吹草动就引起他的兴趣，心思没有放在如何干好工作上，拈轻怕重，标准不高，注重&干了了事&，不追求&要干就干好&，应付心理严重。二是不缺知识缺文化。大部分都是有知识的青年，但是有知识不等于有文化，文化修养体现一个人的素质。有的年轻干部，&官&气很重，见到群众不打招呼，与其他干部相处不融洽，更别说向他们学经验了，白白浪费了在基层锻炼的机会。三是不缺想法缺办法。有想干事的愿望，却没有干成事的能力。一种表现是好高骛远，一心想干大事，小事看不上。想办事的出发点是好的，但是要结合实际，还要考虑自身情况。作为年轻干部可以先从小事做起，搞好调研等等，既能了解实际情况，又能增进与群众的感情。另一种表现是夸夸其谈，能说会道，就是不干事。这三方面的问题，作为年轻干部都要认真去克服，无数的事实证明，真正踏实干活儿的人到最后总不会吃亏。
三是紧迫意识。年轻干部要有一种&本领恐慌&的危机感和积累自我的紧迫感。古人云：&学如弓弩，才如箭镞。&说的是学问的根基好比弓弩，才能好比箭头，要依靠厚实的见识来引导，让才能很好发挥作用。所以还是要学、要去积累。有一种植物，叫毛竹。该竹在种植期前5年丝毫不长，到了第6年雨季到来的时候，它以每天6英尺（1.8米）的速度向上急窜15天左右，最后大约可以长到90英尺（27米）高，并成为中国最高的竹子。其实，它前5年不是没有长，甚至没有少长，只不过是以一种不易被人们发觉的方式在生长---向地下生根。经过5年的地下工作，根系竟然向周围发展了十多米，向地下深扎了近5米，所以在第6年雨季到来的时候它能够迅速长成。我们的年轻干部，要做一个像毛竹一样的人，先扎根再成长，人生需要储备，让基层工作的经历成为前进路上的储备库。
四是宗旨意识。党员干部干工作，最主要的是要弄清楚为谁工作。说到底就是要做好群众工作，全心全意为人民服务，要有&百姓情怀&。在大局上，要有党性意识，要为党分忧，为民解难，以公为先；在思想上，要把所在单位当成自己的家一样看待，单位里的大事小情要如数家珍；在态度上，要少一点冷漠心态，多一点亲民意识，甘当小学生，主动和群众交知心朋友；在行动上，要到村里去、到一线去，到群众家里，到田间地头去，熟悉村民的语言，学会和村民打交道。通过点点滴滴的作为、一件一件的小事，加深与群众感情，收获大家的信任。
[责任编辑：李金芳]树立四种意识 提高四种能力 争做四个表率---党建网
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树立四种意识 提高四种能力 争做四个表率
&&&&来源：党建网：
　　甘肃省清水县委常委、组织部长&剡海明
　　不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。
　　一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象&
　　组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。一是树立政治意识。政治立场坚定，是组工干部的立身准则。组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。二是树立大局意识。党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。三是树立责任意识。组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。要坚持高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务，干任何一项工作，不干则已、干就干好，不抓则已、抓就抓成。四是树立服务意识。组织工作就是服务工作，组织部门就是服务部门。组织工作做得好不好，很大程度上就看为广大党员、干部和人才服务得好不好。在工作中，要自觉摆正位置，时时处处体现“娘家人”形象。由于组织工作的特殊性，许多人把组织部门看得很神秘，对组工干部往往“高看一眼”，很尊重。越是这样，我们越要保持清醒的头脑，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。要牢记自己是一名组工干部，在党员干部和群众面前，我们要当好“服务员”、“勤务员”。要改变过去那种“管”字当头的思想和工作方式，坚持立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众来访时，要始终做的热情周到，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种在“家”的感觉。在处理日常工作时，要做到认真负责，精益求精。结合“双联”行动，要坚持深入基层搞好服务，广泛接触党员、干部和人才，耐心细致地听取他们的意见和建议，倾听他们的呼声，真心诚意为他们办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党组织的温暖。要通过优质服务，使广大党员、干部和人才有心里话愿和组织部门说，有问题愿向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。&
　　二、提高“四种能力”，着力提高服务科学发展的能力和水平 组织部门更好地服务科学发展，关键在于提高能力水平。一是提高学习运用能力。以开展学习型机关创建活动为契机，着力把组工干部建设成为眼界宽、思路广、胸襟宽的学习型组工干部。通过“强理论、懂政策、开眼界、学业务、重实践”五项措施，不断强化理论业务学习，“强理论”，就是要深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，以更好地保持政治清醒；“懂政策”，就是要认真学习中央、省、市出台的关于组织工作的各项方针政策和重要决策部署，以更好领会精神内涵，不折不扣的贯彻落实。“开眼界”，就是要全面了解掌握省市县经济发展趋势，努力学习新知识，以更好的开阔视野，谋划工作。“学业务”，就是深入钻研组织工作的基本业务，更好地打牢功底。“重实践”，注重向实践学习、向基层学习、向群众学习，更好地了解基层组织建设和干部队伍建设现状和工作实际。二是提高科学谋划能力。提高科学谋划能力，是牢牢驾驭工作主动权的关键。一要加强战略谋划。围绕服务县委工作大局，围绕解决干部群众关系的热点难点问题，以全局眼光、全局胸怀谋划和推进组织工作。二要善于超前谋划。根据全县中心工作，统筹安排，科学谋划，切实增强工作的前瞻性和预见性，立足当前，着眼长远，努力做到未雨绸缪。三要强化系统谋划。组织部门业务多、战线长、头绪多，需要树立系统论的观点，把握工作的整体性、层次性、统筹兼顾，协调推进。三是提高知人善任能力。选好人、用好人是组织部门的最重要职责。要坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，不拘一格选贤举能，以“五湖四海、任人唯贤”的标准，逐步加大竞争性干部选拔任用力度，不断拓宽选人用人视野，注重在基层一线识别干部，做到察能授用，使贤能者的能力与职务相称。四是提高开拓创新能力。组织部门要根据经济社会发展出现的新情况、新问题，勇于变革、永不僵化、永不停滞，创造性地开展工作。一要勇于解放思想。讲规矩是组织部门的传统，但光讲规矩不行，还要讲变化。要紧扣全县“解放思想大讨论”活动的难得机遇，树立“抓好党建是本质，不抓党建失职”的理念，自觉摆脱条条框框、陈旧观念的束缚，跳出过于机械地按规定办、惯例办、领导意见办的定势，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性和思路的开阔性。二要善于把握规律。面对出现的新情况、新问题，充分认识组织工作的客观规律，切实把把握规律与开拓创新精神统一起来，以开拓创新寻找客观规律，以客观规律指导开拓创新，不断推进组织工作取得新的认识成果、实践成果和制度成果。特别是我县科学规范和有效监督县委书记用人行为及差额选人科级领导干部试点工作，在探索建立科学规范的选人用人机制方面取得的成效，得到了省市组织部门的充分肯定。三要敢于破解难题。新形势下党的基层组织建设和组织工作有大量的难题需要我们去分析、去研究、去破解。特别是结合创先争优破解难题活动，科学提出村级组织活动场所建设标准化程度低、功能不齐全的问题，教育卫生系统及专业技术领域党组织组建率低、党员发展数量少的问题、村级班子建设绩效考核等方面的难题，在具体工作实践中，我们都有针对性提出了一些破解的办法和措施，已取得良好成效。
　　&三、争做“四个表率”，全力狠抓服务科学发展的落实&
　　组工干部的能力素质和作风状况，直接影响到组织工作的落实。一是在业务学习上争当表率。以创建学习型党组织建设为契机，树立“在工作中学习，在学习中工作”的学习理念，坚持把每周一确定为集中学习日，采取“日学一小时，月读一本书”活动，全面系统学习党的各项路线、方针和政策以及组织工作业务知识，切实做到真学、真懂，真正用所学所知指导业务，服务基层，推动工作。一要勤于学习。组织工作程序严谨、原则性强，要想把工作做深做细，做到让组织放心、群众满意，必须把学习变成一种自觉的行为，想办法从繁杂的事务中解脱出来，发扬挤和钻的精神，积极利用一切空闲时间学习各种知识；要坚持向书本学习、向实践学习、向干部群众学习，做到“选其精、解其言、知其意、明其理”。二要精于思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。要在学习中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓；要在工作中思考，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点问题，找准组织工作的结合点、切入点和着力点，提高工作的积极性、主动性和创造性。三要善于运用。学习的最终目的是要指导实践，解决实际问题，组工干部要善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设的具体实践中去，用科学发展观的要求指明组织工作方向、落实组织工作措施、破解组织工作难题。二是在为民服务上争做表率。党性意识是执政党的立身之本，执政之魂。作为组工干部要牢固树立党性最强的理念，就要牢记为民服务的宗旨，增强为民服务意识，就要牢固树立群众观点，坚持问政于民，把群众需要作为第一选择；坚持问需于民，把群众满意作为第一标准；坚持问计于民，把群众呼声作为第一信号。结合“百名组织部长下基层”活动，经常深入到乡镇、深入一线，真正俯下身子，放下架子，与党员干部群众面对面，心贴心，用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵倾听，用自己的心灵去体会，唯有如此才能全面地了解基层的情况，多方面了解干部群众对组织工作的评价，近距离地倾听群众的呼声，在联系和服务群众中锻炼党性、增长才干，树立组工干部崭新形象。三是在创先争优上争当表率。当前，组织工作“前有标兵，后又追兵”，各项工作决不能满足于“过得去”、“一般化”。要坚持高标准严要求。以精品意识对待每一项工作，高质量地做好每一项工作，真正出品牌项目，精品成果、典型经验。“取法其上，得乎其中”。创先争优需要自我加压，敢为人先的精神与勇气，在各级党组织中努力形成比学赶超的浓厚氛围。四是在严以律己上争做表率。组织工作是做人的工作。组工干部首先要严于律己，以身作则，做到“不伸手不抱怨不计较”。要弘扬求真务实的精神，强化责任意识，对承担的任务抓紧抓好，做实做细。要把组工干部“十严禁”作为铁的纪律，时刻自重、自省、自励、慎言、慎行、慎友，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该去的地方坚决不去，真正守得住清贫、守得住小节、抵得住诱惑，树立组工干部的良好形象。
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来源： 中直党建网
　　“三严三实” 是在新的历史时期新的形势下，习近平总书记提出的共产党人基本的政治品格和做人准则，成为新时期党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。中国大唐集团公司要求系统党员领导干部“立境界、懂规矩、存敬畏、出实招、敢担当、讲忠诚”，争做践行“三严三实”的表率。作为一名基层发电企业的党委书记，我认为要树立四种意识，提升四种能力，更好地践行“三严三实”，切实加强企业党的思想建设和作风建设，推动企业又好又快发展。　　一、树立“心中有企常感恩”意识，提升党性修养　　心中有企就是要忠诚于企业，心中装着企业，心中想着企业，以感恩之心投入到企业发展建设中。作为一名大唐集团公司组建以来成长起来的基层企业领导干部，亲眼见证了大唐集团公司发展的历程，亲身感受到了个人发展离不开朝夕相处的同事朋友的大力支持和帮助，更离不开大唐集团公司、陕西公司多年的教育和培养，内心始终怀着一颗感恩大唐之心。　　大唐集团公司当前正面临“四期叠加”的复杂形势，正处于负重前行、攻坚爬坡的关键时期，既有良好的发展机遇，也有来自各个方面的严峻挑战。感恩大唐、报效大唐首先要加强党性修养，做到严以修身。作为基层企业党委工作主要负责人，更要严以修身，切实加强党性修养。一是加强政治修养，坚定理想信念。加强关于习近平总书记系列讲话精神、从严治党、严明政治纪律、培育和弘扬社会主义核心价值观等党的理论的学习，补好理想信念之“钙”，并认真消化吸收，不断提高政治觉悟，坚定政治信仰，始终坚定地与党中央、大唐集团公司党组保持高度一致，始终坚持正确政治方向，在大是大非面前经得起风险，经受住考验，把握好企业党委的正确方向。二是增强执政意识，树立正确的权力观、政绩观。我党的基本执政理念是立党为公，执政为民。基层发电企业党委书记就要牢固树立正确的权力观、政绩观，坚持从实际出发，做任何党务工作都要服从服务于中心工作，任何时候任何情况下都以企业和职工群众的利益为重。党务工作既要有利于党组织，又要利于职工群众；既能推动组织建设，又能更好地推动中心工作。把权力用在为企业发展尽责，为职工群众合法权益谋利上，把为企业尽责和为职工服务的好坏作为检验政绩的真正标准，做到立身不忘报恩，工作用权一心为职工、为企业、为大唐。三是提升道德修养，培养高尚情趣。党章明确规定，“发扬社会主义道德新风尚，提倡共产主义道德”是党员必须遵守的八项义务之一。作为党的领导干部要始终保持崇高的精神追求，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，培养高尚的生活情趣。同时发挥领导干部政治引领作用和个人魅力，教育引导广大干部职工积极培养和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神，培育和形成健康向上的良好企业风尚。　　二、树立“心中有责勇担当”的意识，提升执行能力　　习近平同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。坚持原则、敢于担当是党员干部必备的基本素质。对大唐集团公司基层发电企业的党委负责人来说，勇于担当就是要对大唐集团公司忠诚、对企业事业负责；就是要为大唐集团公司分忧，勇于做事，敢于担责；就是要积极主动承担大唐集团公司和企业赋予的各项任务，尤其是急难险重任务；就是要在大是大非面前坚持原则，在困难面前迎难而上，在矛盾面前直面挑战，在危急关头挺身而出，坚决同“四风”做斗争。　　当前，彬长公司正处在加快可持续发展，更需要党员干部具有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责。勇于担当必须对大唐集团公司负责、对基层企业负责、对职工群众负责，不断提升执行能力，以强烈的事业心，确保大唐集团公司各项部署贯彻好落实好，为确保企业生产经营目标全面完成保驾护航。一是想干事。想干事是一种积极向上、奋发有为的精神状态。在其位、谋其政，认真担负和履行基层企业党建工作第一责任人职责，始终以企业发展和做大做强为己任，以高度的政治自觉和政治担当，切实把从严治党及党风廉政建设主体责任扛在肩上，坚持“融入中心，服务大局”，以实作风，切实抓好抓实党建工作。二是能干事。能干事是一种工作能力。围绕生产经营和企业发展，抓紧抓实精神文明建设、职工干部队伍建设和企业稳定工作，切实加强形势任务教育和职工思想政治工作，想方设法将党建工作有效地融入到生产经营、节能减排、项目发展中，千方百计增强党建工作的活力，为职工成长成才的搭建平台，为企业发展提供强大精神动力。三是会干事。会干事是一种有效的工作方法。在现代企业形势下，要认真分析研究党建、思想政治工作和群团工作的有效途径，深入学习探索做好干部职工思想政治工作的领导艺术和工作方法，坚持服务企业、服务生产、服务职工，发挥各自优势，创新工作方法，丰富活动内容，用大唐精神鼓舞人，用社会主义核心价值观武装人，用彬长梦、大唐梦、中国梦激励人。　　三、树立“心中有民保稳定”的意识，提升服务能力　　企业离不开职工群众，反而要紧紧依靠职工群众，始终保持与职工群众的密切联系。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。作为大唐集团公司直属的大型骨干发电企业的党委书记，始终坚持以确保企业正常的生产经营秩序为目的，以全心全意为职工群众服务为宗旨，时刻把职工群众的冷暖放在心上，切实为职工办实事办好事。　　新形势下，要始终坚持“群众利益无小事”，充分发挥党建、思想政治工作和工会组织凝神聚力作用。一是真心实意为职工群众办实事。要把广大职工群众的根本利益作为衡量和检验一切工作的最高标准，想问题、办事情，要看是否符合职工群众的利益。要怀着深厚的感情关心职工困难和疾苦，以积极主动的态度帮助职工群众，为职工群众排忧解难。二是充分发挥职工群众的聪明才智。“人民群众是真正的英雄”。做决策、干工作，要坚持“从群众中来，到群众中去”，紧紧依靠职工群众，善于集中职工群众的智慧和创造力，充分调动和激发职工群众干事创业的热情，发掘他们蕴含的强大智慧和力量。三是凝聚各方力量共创大唐伟业。以“同为大唐人、共筑大唐梦”为根本出发点和落脚点，继续探索“四厂一体”管理模式的新思路新方法，不断提升积极打造以人为本、富有亲情、体现关爱、充满和谐的人文环境，建立起了互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处的劳动人际关系，汇聚起建设彬长、建设大唐和实现彬长梦、大唐梦的强大力量。　　四、树立“心中有法守规矩”意识，提升依法治企能力　　中央企业是党和国家事业发展的重要物质基础，必须在依法决策、依法经营、依法维权方面走在前面，做出表率。基层党委书记要切实把依法治企作为提升企业管理水平的重要手段，自觉强化法治意识，深入推进依法依规治企，为企业科学发展保驾护航。　　彬长公司经过6年发展，特别是通过创建电力企业4A级标准化良好行为企业认证为契机，修订完善工作标准、管理标准、技术标准517项，规章制度87项，建立了一套靠制度管理、依规则办事、按流程执行、凭标准奖惩的管理运行机制，形成了依法依规管理企业的良好态势。当前，依法治企已是现代企业科学管理的必备条件。要进一步确保企业生产经营安全和领导干部行为安全，必须提升法律意识。一是思想上高度重视。深刻认识依法依规从严治企对于规范企业管理、提升质量效益的重大意义，加大法制宣传，学会用法治思维管理企业，用法律手段解决矛盾和问题，把学法、知法、守法、用法贯穿到工作的各个方面。二是制度上依法治党。要根据从严治党的要求，完善党委中心组学习制度、党内民主管理制度、惩防体系建设制度、党支部管理制度、党员教育培训制度、文明单位管理制度、职工权益维护制度等等，进一步严肃党内政治生活，强化集体决策和民主决策程序，不断规范和完善党建、思想政治工作、群团工作，进一步提升党建科学化水平。三是纪律上严字当头。要以党章为依据，严明政治纪律和组织纪律，坚守道德底线，不逾越党纪国法红线，以身作则，率先垂范，做严格执行中央八项规定精神和大唐集团公司24条规定的践行者、推动者和维护者，做践行“三严三实”和严守纪律的表率，带领职工在依法治企的道路上稳步前行。　　（作者单位：大唐彬长发电有限责任公司）
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