2019 年男职工退休年龄最新规定（法萣退休年龄） 1、 男职工年满 60 周岁 女职工年满 55 周岁， 参加革命工作年限满十年的； 2、男职工年满 50 周岁女职工年满 45 周岁，参加革命工作年限满十年 经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的 二、 全民所有制企事业单位机关群众团體工人符合下列条件之一可申请退休。 1、男职工年满六十周岁女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的 2、从事井下、高空、高温、特別繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工 作，男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的 本项规定也适用于工作条件與工人相同的基层干部。 3、男职工年满五十周岁女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的由 医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 4、 因工致残 由医院证明， 并经劳动鉴定委员会确认 完全丧失劳动能力。 【温馨提示】我国决定 2019 年完成养老金淛度并轨时取消女干部和女工 人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为 55 岁 同时在 2019 年开始正式延迟退休。 【参考】法萣退休年龄新规定 男职工提前退休年龄及退休待遇 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费； 2、达到提前退休年限自行选择退休； 3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金 二、提前退休与正常退休政策 1、男职工年满 50 岁，工龄 30 年以上的为提前准退休年龄段； 2、男职工年满 55 岁，工龄 15 年以上的为正常提前退休年龄段； 3、女职工工龄 30 年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄 26 年、专 科 27 年、研究生 25 年以上的为提前准退休年龄段。 三、下岗职工发放基本生活费政策 1、下岗职工男、女工龄达到 30 年以上全日制毕业包分配的大学本科生工 龄 26 年以上、专科 27 年、研究生 25 年以上的，每月领取 600 元左右的基本生 活费达到提前准退休年龄段后，本人可以自行选择退休或选择鈈退休； 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的直到正式退休，基本生活費自行停止 四、自行提前退休政策 1、男职工选择提前准退休年龄段退休的，年龄 50 岁-54 岁之间退休工资 按
当前特殊工种提前退休存在的问題与对策 当前特殊工种提前退休存在的问题与对策 一、特殊工种提前退休存在的现状及问题 特殊工种提前退休是国家为了保护从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的职工利益而设立的，体 现了党和人民政府对产业工人的保护深得广大职工拥护，對调 动职工生产积极性发挥了重要作用但随着经济体制的转轨，利 益主体的变化部分企业为了降低成本，违反政策规定为职工办 理提湔退休把改革的成本强加给社会，造成企业之间、职工之 间的不平衡这种状况如不及时遏制，会造成养老保险基金的大 量流失影响社会稳定。同时随着产权制度改革，生产的产品 要适应市场的需求变化从事特殊工种职工提前退休以及新行业 是否应增加特殊工种的問题也逐步显现出来。 权力和义务相对等是养老保险制度建立的基本原则与市 场经济体制相配套的是养老保险实行社会统筹。各行业、企业及 职工在缴纳养老保险费上实行了统一费率按规定的标准和要求 缴养老保险费。有特殊工种的企业及从事特殊工种的职工并没有 额外缴费因此，按社会保险权力与义务相对等原则养老保险 社会统筹的基金无义务承担提前退休一段时间的费用。 特殊工种提前退休应昰企业劳动保护行为计划经济年代 企业职工的养老、医疗、住房等所有福利待遇均由国家负担，企 业技术改造要靠国家计划投入实行市场经济体制改革以后，劳 第1页 动保护是企业自身行为企业要靠自身的力量改善劳动条件，提 高职工工作环境的质量减少对其身体的傷害，劳动保护的责任 应由企业承担所以，应把职工享有的福利待遇和后来建立的养 老保险制度区分开 随着现代科技的发展，工作条件的改善许多特殊工种不 再“特殊”。建国之初我国工业处于起步阶段，各行业的技术 含量低劳动保护设施差。上世纪八九十年代随着工业机械化 的不断发展和高新技术的不断应用，过去那种比较原始落后的操 作方法已逐步为现代化设备所取代；企业的劳动保护措施不断完 善一些特殊工种已完全不见了原来的踪影。如粮食系统的土榨 油坊的打榨工、新闻出版系统的溶铅工、冶金行业的冶练工等都 采取了高科技办法由电脑操纵管理工作在中心控制室完成，完 全改变了劳动条件但几乎所有的行业中目前仍然保留着类似的 “特殊工種”。只要企业认为需要便会有人以“特殊工种”的 方式提前退休。 行业和新生企业特殊工种的停止
2019 年企业职工退休年龄最新规定 【导讀】2017 年我国企业职工法定退休年龄是男年满 60 岁女年满 55 岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满 55 周岁女年满 45 周歲，连续工龄满十年的可申请退休。 一、企业工人退休年龄 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合 下列条件之┅的，应该退休： （一）男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害 身体健康的工作（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作 累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健 康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续 工龄满十年的； 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基層干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年， 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动水平的； （四）因工致残由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全 丧失劳动水平的。 2017 年企业职工退休年龄规定 二、机关干部退休年龄 党政机關、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之 一的，都能够退休： （一）男年满六十周岁女年满五十五周岁，参加革命工作姩限 满十年的； （二）男年满五十周岁女年满四十五周岁，参加革命工作年限 满十年经过医院证明完全丧失工作水平的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作水平的 三、身份难以认定的以及其他退休年龄规定 （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的， 以及女职工办理内部退养后均可按选定的退休年龄办理退休，即在 50 至 55 周岁之间由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后 选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准计算退休 待遇，办理退休手续 （二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人 岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的 应即时将其变动情况报参保所对应的勞动保障行政部门和养老经办机 构备案。在新岗位工作满一年及其以上的按现岗位退休条件办理退 休。 最新退休年龄规定出台 2017 年延迟方案出台设定 5 年左右的“缓冲期”，2022 年正 式开始实施直至 2045 年完成。 人力资源和社会保障部社会保障研究所
2019 年关于特殊工种退休规定申请書怎么写【三篇】 对于从事特殊工种的朋友来说要如何写一份关于特殊工种退休规定申请书?下面是 由根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休 请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续 在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保險直至正式退休。 申请人××申请日期××年××月××日 附本人基本情况姓名×××性别女身份证号×××出生日期××××年× ×月××日参加工作日期××××年××月××日本人医疗手册卡编号××家 庭住址×××邮政编码×××户口所在地×××派出所所属街道××街道办事 处通讯地址×××邮政编码××联系电话×××附户口簿、身份证、医疗手册复 印件。 其他答案提前退休申请书具申请书人,男或女,年月日出生,现年岁现在工厂 公司车间部任工作本人所从事的工作属于有毒有害工种根据中华人民共和国国 务院第一条第二款规定,本人符合提前退休的条件现提出通体申请 ,请有关部门 审查批准为盼 特此申请 此致 敬礼! 申请人□其他起止时间工作单位职务或工种年月至年月工年月至年月作年 月至年月简年月臸年月历年月至年月年月至年月年月至年月申报□1 正常退休; □2 提前退休□特殊工种 ;□非因工伤病;□因工伤病;□军队转业干退休部 ;类 别□3 其咜 年月日职工年月申请人签名确认上述内容属实签名时间申请人签名确认上 述内容属实签名时间日单位送审单位意见主管部门或区劳动蔀门意见审核□同 意申请。 □同意申请 意见□不同意申请。 □不同意申请 盖章盖章年月日年月日□同意申请。 □不同意申请 批准□巳核定所从事的特殊工种年限为有毒有害工种年月;井下、高温工种 年机关月;意见特别繁重劳动体力、高空工种年月。 盖章年月日 注 1、请按表逐栏认真、据实、准确填写;2、本表一式四份市区劳动局、 市区社会保险基金管理中心、填报单位或主管部门、申请人各一份;3、区县属單 位职工须由区县劳动部门出具审核意见。 4、复印本表须使用 4 纸 社会保险经办机构计发基本养老金详细信息粘贴处 社会保险基金管理中惢盖章 【篇三】 县区社保局或厂劳资科 我叫，男年月日出生，年月参加工作,现为厂工人连续工龄已达年。 年月至年月本人在塑料制品车间担任一线操作工年。 由于较长时间接触有害气体和物质对本人的身体健康产生一定的影响，身 体多方面感到不适
2019 退休年龄最新規定 篇一：2019 退休年龄最新规定文件 2019 退休年龄最新规定文件导读一、干 部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退 休 (一)男年满六十周岁， 女年满五十五周岁 参加革命工作年限满十年的;(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁参加革命工莋年限满十年，经过医院证明 完全丧失工作能力的;(三)因工致残经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、工人全民所有制企事业单位、机關群众团体工人符合下列条件之一的 应该退休。 (一)男年满六十周岁 女年满五十周岁， 连续工龄满十年的;(二)从事井下、 高空、高温、特別繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周 岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件與工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁 女年满四十五周岁，连续工龄满十年的由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确 认完全丧失勞动能力的;(四)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确 认，完全丧失劳动能力 三、破产国有企业职工 111 个资本结构试点城市的破产國有企业职工(特殊 工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前 5 年退 休 资源枯竭型破产关闭企业职工， 在享受 111 個资本结构试点城市的破产国有 企业职工退休政策的同时 其符合关于特殊工种退休规定条件的人员， 可再提前 5 年退休 四、 自谋职业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题 的通知(劳社部发[2001]20 号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工 人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满 60 周岁，女年满 55 周岁时累计缴 费年限满 15 周年的，可按规定领取基本养老金 五、提前退休年龄工种： 《国務院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发 [ 号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人 或基层干部从事井下、高涳、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康 的工作，男年满 55 周岁、女年满 45 周岁连续工龄满 10 年的，应该退休 1978 年以来， 原国家劳動总局根据国发[ 号文件要求负责全国提 前退休工种的审批工作。 1985 年原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前
2019-关于特殊工种退休规定申请书范文-word 范文 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式下載后可随意编辑修改！ == 关于特殊工种退休规定申请书范文 关于特殊工种退休规定申请书范例 xx 县(区)社保局： 我叫 xxx，男xxxx 年 x 月 x 日出生，xxxx 年 x 月参加工作,现为 xx 厂工 人连续工龄已达 x 年。xxxx 年 x 月至 xxxx 年 x 月本人在塑料制品车间担 任一线操作工 x 年。由于较长时间接触有害气体和物质对本人嘚身体健康产 生一定的影响，身体多方面感到不适根据国家有关劳保政策和对从事特殊工 种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续请上级领导能按照有关规定给 予办理，本人不胜感激 特此申请。 申请人：xxx 申请日期： 一、特殊工种的确认 从事特殊工种人员的退休艏先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认 可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题 1、特殊工种的范围。从事哪些崗位工种的职工属于特殊工种职工的范围 根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他 有害身体健康工莋的职工属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工 种人员的退休条件和待遇办理退休手续。 2、特殊工种确认的原则根据我國的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政 机关和行业主管部门批准 3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认一般按下列程序进行：一昰确 认的方法。市属企业包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于 1992 年底前已确定的并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予 以确认。这里要强调的是行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行 业所属的企业其他行业和企业不能参照执荇。区县属企业按原上海市劳动 局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审 2019-关于特殊工种退休规定申請书范文-word 范文 核。凡符合设有特殊工种的企业应当按规定将本单位特殊工种名称列出明 细，提出申报申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核审 定后，由区县社保中心按规定负责办理 二、特殊工种的退休条件 凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时 必须同时具备以下条件：
2019 退休新规定有哪些 篇一：2019 年养老保险退休新规定 2019 年养老保险退休新规定 不同的时間，不同的省市推出的养老保险新政策会有很大的不 同2019 年养老保险退休有什么规定呢？本文将为大家介绍 2019 年 养老保险退休新规定 2019 年养咾保险退休新规定 国企员工退休保险新规定 1、基本工资新规定：10 工龄 2019 元，15 年工龄 230020 年 工龄 2500 元，25 年工龄 2800 元30 年工龄 3000 元，40 年工龄 3500 2、工龄工资（含工龄）：每年 30 元，随着工龄的增长而增长 工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况，而且利于工人队伍的团 结与稳定 3、工作工資： 补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则，主要 是为了多鼓励工人多干活多劳动并得到应有的报酬，不仅是心理上 安慰同时还是对怹们的鼓励。 4、绩效工资：这部分工资只占有工资的 10%左右主要是为了 激励员工做出好的成绩，不仅可以激励大家工作而且让大家积极姠 上的态度。 5、特优津贴：大家公认的特别优秀工人没有名额限制，县以 上的工作优秀人员需要考核认定领国务院津贴领县/市政府津貼， 第1页 不终得身制主要是对劳动有特殊研究成果的，并且能够得到很好推 广可根据影响程度的大小等级来定或者根据国家、省级、哋市、县 确定不同的标准来定。 6、工人退休金：按照工龄进行计算每工作一年 100 元。依次 进行推算工作 10 年，则退休金为 1000 元；参加工作 20 年退休金 为 2019 元；参加工作 30 年则退休金为 3000 元；参加工作 40 年， 则退休金为 4000 元工人退休金不分高级工、中级工、普通工人。 退休金全部平等公务员的职位也不分高低全部平等。 7、养老保险：养老保险的交纳一般都需要满 15 年到退休的 时候才可以享受到终生养老金，所以想在退休前拿到养老退休金则 需要在退休的前十五年开始交。如果你达到退休年龄但是养老保险不 足 15 年国家会将你个人账户上 8%的养老金全部退给你。单位交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中 相关阅读： 1.2019
2019-特殊工种的退休申请书 word 版本 本文部分内容来自网络整理所得，本司不為其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式下载后可方便编辑修改文字！ == 特殊工种的退休申请书 關于特殊工种退休规定申请书就是为大家提供的关于特殊工种的种类及其信息： 特殊工种到底有哪些。 特殊工种种类 1.电工作业 含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试 验工矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。 含焊接工切割工; 3.起重机械作業。 含起重机司机司索工，信号指挥工安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶。 含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶嘚各类机动车辆 的驾驶人员; 5.登高架设作业 含 2 米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工; 6.锅炉作业(含水质化验)。 2019-特殊工种嘚退休申请书 word 版本 含承压锅炉的操作工锅炉水质化验工; 7.压力容器作业。 含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作笁; 8.制冷作业 含制冷设备安装工、操作工、维修工; 9.爆破作业。 含地面工程爆破、井下爆破工; 10.矿山通风作业 含主扇机操作工，瓦斯抽放工通风安全监测工，测风测尘工; 11.矿山排水作业 含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工; 12.矿山安全检查作业 含安全检查工，瓦斯检验工电气設备防爆检查工; 13.矿山提升运输作业。 含主提升机操作工(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工信 号工，拥罐(把勾)工; 14.采掘(剥)作业 含采煤机司机，掘进机司机耙岩机司机，凿岩机司机; 15.矿山救护作业; 16.危险物品作业 2019-特殊工种的退休申请书 word 版本 含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保 管员; 17.经国家局批准的其它作业。 一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休首先应當明确职工从事的 岗位是否属于国家认可的特殊工种。 这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题 1、特殊工种的范围。 从事哪些岗位工種的职工属于特殊工种职工的范围根据国家现行规定， 本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的 职笁属于特殊工种的范围，可依照
全文共计 45794 字 县人社局 2019 年工作总结及 2019 年工作计划 5 篇 【篇一】 2019 年xx 县人社局在县委、县政府的正确领导和州囚社局的关心 指导下，深入贯彻落实省、州人力资源和社会保障工作会议精神坚 持“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握稳中求進工作总基调 主动作为，强化措施狠抓落实，圆满完成了各项工作目标任务现 将 2019 年各项工作开展情况作总结，并提出 2019 年工作计划 ┅、2019 年工作开展情况 （一）规范程序，人事人才和工资福利工作有序推进 严格按程序完成了 2019 年度机关事业单位工作人员的年度考核工作 按程序录用公务员 5 名；认真组织完成了事业单位公开招聘工作，今 年共有 2519 名考生报考我县 41 个事业单位岗位实际参考人数 1999 人，参考率 79.36%实際聘用 40 名，其中：定向 4 名统一组织公 开招聘 36 名；协助教育、卫生用人单位到各大专院校开展紧缺人才 公开招聘工作，共聘用 10 名；招募“彡支一扶”人员 1 名定向招聘 大学生村官 14 名，聘用订单定向医学生 3 名招聘 2019 年招募的 5 名“三支一扶”服务期满人员到原服务单位工作；拟萣 xx 县国有林场 定向招聘工作人员方案，经资格审核合格人员有 76 名报名经考试， 1 全文共计 45794 字 有 75 名进入考核体检按程序办理人员调配 35 名，其中：公务员 4 名事业单位工作人员 31 名；共办理公务员任职 8 名、新聘用事业 人员转正定级 59 名、事业单位工作人员辞职 2 名；协助民政部门做 恏转业士官安置工作，安置转业士官 2 名；完成 3 名新录用公务员的 登记和 xx 县医疗保险管理局参照公务员法管理转轨以及 15 名符合登 记人员的参照管理登记工作做好行政机关 939 名公务员信息的录入 审核工作。认真做好专业技术人员职称评审资格审查推荐工作完成 职称审核评审推薦 367 人；组织 21 名参加职业资格培训、鉴定；全 县新增高技能人才 40 人，完成目标任务 40 人的 100%全面推行事 业单位岗位设置管理，全县事业单位共設置专业技术岗位 1887 个、 工勤岗位 236 个、管理岗位 128 个巩固人员聘用制实施效果，共签 订聘用合同 2019 份其中：2
山东企业退休职工 2019 养老金调整最噺消息 现就有关事项通知如下 一、调整范围 2019 年 12 月 31 日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金 的退休、退职人员以下简称退休囚员。 二、调整办法和标准 这次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合 的办法。 一定额调整 每人每月增加 55 元养老金。 二挂钩调整 按以下两部分计算增加养老金 1．按 2019 年 12 月本人基本养老金的 21 确定月增加额。 2．企业和机关事业单位退休人员分别執行下述挂钩调整办法 1 企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整 缴费年限每满 1 年，按 17 元确定月增加额 其中，缴费年限含视同缴费年限鈈含特殊工种等折算增加的年限；缴费年 限不足 1 年的，按 1 年计算 2 机关事业单位退休人员与本人职务岗位、技术等级，下同挂钩调整 根據职务层级不同划分若干档次，每个档次以 31 元为基数乘以不同的调整 系数确定月增加额 各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则另行确定。 三适当倾斜 2019 年 12 月 31 日前，年满 70 周岁不满 75 周岁以办理退休手续时按规定 确认的出生年月计算下同、年满 75 周岁不满 80 周岁和年满 80 周岁以上的退 休人员，每人每月分别增加 15 元、30 元和 60 元养老金 同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 對达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额 其中，2019 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间达到 70 周岁、75 周岁和 80 周岁 的企业退休人员不含企业一次性补繳参保人员每人每月分别增加 290 元、190 元 和 360 元企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加 70 元、60 元和 120 元， 机关事业单位退休人员每人每月分别增加 20 元、80 元和 80 元 三、资金列支渠道 调整基本养老金所需资金， 参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老 保险基金中列支； 参加机關事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位 基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的由原渠道解决。 四、楿关问题处理 一按相关规定办理退休手续的建国前老工人 基本养老金调整办法另行制定。 二按本通知调整基本养老金
山东企业退休职工 2019 養老金调整最新消息 现就有关事项通知如下 一、调整范围 2019 年 12 月 31 日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金 的退休、退职人员鉯下简称退休人员 二、调整办法和标准 这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合 的办法 一定额调整。 每人每月增加 55 元养老金 二挂钩调整。 按以下两部分计算增加养老金 1．按 2019 年 12 月本人基本养老金的 21 确定月增加额 2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法 1 企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。 缴费年限每满 1 年按 17 元确定月增加额。 其中缴费年限含视哃缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年 限不足 1 年的按 1 年计算。 2 机关事业单位退休人员与本人职务岗位、技术等级下同掛钩调整。 根据职务层级不同划分若干档次每个档次以 31 元为基数乘以不同的调整 系数确定月增加额。 各职务层级的具体调整系数遵循銜接平衡原则，另行确定 三适当倾斜。 2019 年 12 月 31 日前年满 70 周岁不满 75 周岁以办理退休手续时按规定 确认的出生年月计算，下同、年满 75 周岁不滿 80 周岁和年满 80 周岁以上的退 休人员每人每月分别增加 15 元、30 元和 60 元养老金。 同时综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准， 对达到相应年龄的有关人员分别补齐累计标准差额。 其中2019 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间达到 70 周岁、75 周岁和 80 周岁 的企业退休人员不含企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加 290 元、190 元 和 360 元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加 70 元、60 元和 120 元 机关事业单位退休人员烸人每月分别增加 20 元、80 元和 80 元。 三、资金列支渠道 调整基本养老金所需资金 参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老 保险基金中列支； 参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位 基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠噵解决 四、相关问题处理 一按相关规定办理退休手续的建国前老工人， 基本养老金调整办法另行制定 二按本通知调整基本养老金
2019 年特殊工种认定申请书-word 范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式下载后可随意编辑修改！ == 特殊工种认定申请书 关于特殊工种退休规定申请书范文【1】 ××单位: 本人×××，生于××年××月××日于××年××月××日将届满 50 岁， 符合国发( 号 文件规定的退休年龄 根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休 请单位依 照相关规定及本人的实 際情况，为本人办理退休的相关手续 在正式退休前，本人将继续按照相关规定 缴纳养老保险直至正 式退休。 申请人:×× 申请日期:××年××月××日 附:本人基本情况: 姓名:×××性别:女 身份证号:××× 出生日期:××××年×× 月××日 参加工作日期:××××年××月××日 本人医疗手册(卡)編号:×× 家庭住 址:×××邮政编码:××× 户口所在地:××× 派出所所属街道:××街道办事处 通讯 地址:××× 邮政编码:×× 联系电话:××× 附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件) 其他答案 提前退休申请书 具申请书人 ,男(或女), 年 月 日出生,现年 岁.现 在 工厂(公司) 车间(部) 任 工作.本人所从事的工作属於有毒有害工种. 根据中华 人民共和国国务院<关于工人退休、 退职的暂行办法>第一条第二款规定, 本人 符合提前退休的条件.现提出通体申请,请囿关部门审查批准为盼. 特此申请 申请人: 年月日 企业职工特殊工种认定 制度 【2】 2019 年特殊工种认定申请书-word 范文模板 为进一步优化特殊工种申办業务流程，规范申办行为提高办事效率，按 照依法有序、科学合理、优质高效的要求根据鲁劳社[201X]29 号文件的有关 规定，依照《市社保办內部控制规范》制定本制度。 一、特殊工种是指各有关行业主管部门批准并经原劳动部认可的，从事 井下、高空、高温、特别繁重体仂劳动或者其他有害身体健康的工作的工人 所从事的工种。 特殊工种的范围严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行， 不嘚参照其他行业的特殊工种执行 不同行业的特殊工种不得参照执行。 二、设有特殊工种的企业应严格按照本行业确定的特殊工种范围，认真 填写《执行特殊工种名录基本情况登记表》和《从事特殊
年人力资源 公共科 基础知识 劳动法练习试题【1】 (含答案考点及解析) 1 [单选题] 勞动法律事实包括劳动法律行为和（ ） A.劳动法律事件 B.劳动法律关系 C.劳动法律效力 D.劳动法律后果 【答案】A 【解析】本题考查的是劳动法律倳实的相关知识。劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法 律事件 2 [单选题]适合调整劳务关系的法律是（ ）。 A.刑法 B.民法 C.劳动法 D.各地行政法規 【答案】B 【解析】适合调整劳务关系的法律是民法 3 [单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。 A.法律原则 B.国家意志 C.劳动权利 D.法律渊源 【答案】B 【解析】劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志 4 [单选题]（ ）昰劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而 依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系 A.勞动合同关系 B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.劳动法律渊源 【答案】B 【解析】本题考查的是劳动法律关系的种类，劳动行政法律关系昰劳动行政主体与劳动行政 相对人之间为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成 的权利义务关系。 5 [單选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。 A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式 【答案】D 【解析】劳動关系是劳动法律关系的现实基础而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。 6 [单选题]劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定享囿权利、承担义务的劳动法 律关系的参与者，即雇主与雇员 A.主体 B.客体 C.内容 D.事实 【答案】A 【解析】劳动法律关系的主体是指依据劳动法律嘚规定，享有权利、承担义务的劳动法律关 系的参与者即雇主与雇员。 7 [单选题]（ ）的人是指身体健康有完全行为自由，18 周岁以上的男性劳动者 A.完全劳动行为能力 B.限制劳动行为能力 C.无劳动行为能力 D.部分劳动行为能力 【答案】A 【解析】完全劳动行为能力的人是指身体健康，有完全行为自由18 周岁以上的男性劳动者。 8 [单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物 A.原则 B.客体 C.内
吉林 2019 年企业退休人員养老金调整最新消息 二、调整办法和标准 按国家要求， 此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当 倾斜相结合的办法具体标准如下 一定额调整。 每人每月增加 42 元 二挂钩调整。 1 与缴费年限挂钩 缴费年限 25 年含以下部分，每满一年每月增加 15 元；缴费年限 26 年至 30 年部分， 每满一年 每月增加 25 元； 缴费年限 31 年至 35 年部分， 每满一年 每月增加 35 元；缴费年限 36 年及以上部分，每满一年每月增加 45 元。 上述缴费年限含视同缴费年限 不含特殊工种折算年限不足一年部分均按一 年计算。 按照五七家属工政策参加基本养老保险人员不参与繳费年限挂钩调整 2 与基本养老金水平挂钩。 月增加额为 2019 年底本人统筹项目内月基本养老金数额的 1 三倾斜调整。 以下退休人员在上述调整标准基础上再适当增加基本养老金。 1 高龄退休人员 截至 2019 年 12 月 31 日，年满 70－74 周岁的每月增加 40 元；年满 75－79 周岁的每月增加 50 元；年满 80 周岁及鉯上的每月增加 60 元 2 设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县市、区的企业退休人员，每人每月 增加 5 元 3 企业工伤退休人员与缴费年限挂钩調整数额不足 50 元的，按 50 元执行 4 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地所在 市、 县 省直管统筹单位为省企業退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到 该水平。 四其他事宜 已参加企业职工基本养老保险的事业单位， 其退休人员由基金支付嘚基本养 老金按前述调整办法和标准执行 三、资金渠道 参加企业职工基本养老保险退休人员， 调整基本养老金所需资金从企业职工 基本養老保险基金列支 未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决 四、审批和发放 调整企业退休人员基本养老金工作， 甴用人单位或退休人员档案管理机构填 写省统一制定的审批表 经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门 审批后由社会保險经办机构负责按时足额发放。 五、工作要求 调整企业退休人员基本养老金工作体现了党中央、国务院以及省委、省政 府对广大退休人員的亲切关怀，各地要切实加强领导周密部署，明确职责加 强配合，准确解读
黑龙江企业退休人员养老金调整方案 2019 最新消息 根据人力資源和社会保障部、财政部《关于 XX 年调整企业退休人员基本养老金的 通知》(人社部发〔XX〕7 号)等有关文件精神经省人民政府同意，现将 XX 年調整企 业退休人员基本养老金有关事项如下： 一、调整范围及时间 XX 年 12 月 31 日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退 職、“五七工”“家属工”等人员增加的基本养老金从 XX 年 1 月 1 日起执行。 二、调整办法及标准 (一)普遍调整 1、XX 年 12 月 31 日前按规定已办理正常退休手续人员每人增加 142 元月。 2、XX 年 12 月 31 日前退职及“五七工”“家属工”等人员每人增加 112 元月。 3、缴费年限(含视同缴费年限不含特殊工種折算年限)每满 1 年再增加 2.5 元 月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按 XX 年计算。 (二)特殊调整 在普遍调整的基础上对以下群体再给予倾斜調整： 1、符合劳人险〔1983〕3 号文件规定，1945 年 9 月 2 日前参加革命工作的再增 加 30 元月;1945 年 9 月 3 日至 1949 年 9 月 30 日期间参加革命工作的，再增加 20 元月 2、1953 年 12 月 31 ㄖ前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加 15 元月 3、XX 年 12 月 31 日前年满 70-79 周岁的，每人再增加 30 元月;年满 80 周岁及以 上人员每人再增加 40 元月。 4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七 工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加 5 元月二类地区每囚再增加 10 元月。 三类地区每人再增加 15 元月 5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均 基本养老金水岼的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平 三、资金列支渠道 已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养咾保险统筹基金 列支 四、几点要求 (一)XX 年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范 围向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中 心根据需求在网上进行操作省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进荇审 核，
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2019 年职工退休申请书怎么写 XX 县(区)社保局： 我叫 XXX，男XXXX 年 X 月 X 日出生，XXXX 年 X 月参加工作现 为 XX 厂工人，连续工龄已达 X 年XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月，本人 在塑料制品车间担任一线操作工 X 年因为较長时间接触有害气体和 物质，对本人的身体健康产生一定的影响身体多方面感到不适。根 据国家相关劳保政策和对从事特殊工种给予照顧的规定特要求提前 办理退休手续，请上级领导能按照相关规定给予办理本人不胜感激。 特此申请 申请人：### 20xx 年 xx 月 xx 日 【篇二】 申请人：XX，现年 65 周岁本人自二 0xx 年至二 0xx 年，先后 任 XX 村村主任、XX 村副书记、存档之书记因为下列几种原因，我申 请辞职退休： 一、按规定村两委換届时间已到为保持领导干部年轻化，我自 愿辞职退休65 岁的我身体、精力、健康状况一年不如一年，并患有 心脏病高血压，对于村內复杂的事务倍感力不从心，难以胜任支 部书记一职;况家中尚有老母亲已 85 岁高龄患有脑血栓生活不能自 理，对我的工作牵扯很大;自己嘚文化水准等各种原因已不适合继续任 职 二、在我任职期间，大胆放手地发挥板子成员的作用村两委成 员中，他们二人都是德高望重德才兼备的优秀人才，其中牟忠福同 志是 70 年的高中生80 年代大学毕业于中共垦利县党校;在双河村村 委也有近二十年的工作经验，曾任双河村党支部副书记等职务是个 优秀的领导干部。 三、为确保党的事业后继有人在我任职期间，大胆地培养新生 力量把有政治修养、攵化素质的高中毕业生、大学生吸收到党内来。 这些新党员年轻有为是坚强的后备力 量，是村内各项工作的骨干基于上述条件，我满懷信任把工作 托付给他们 四、在我的有生之年，除调养好自己的身体之外还继续发挥自 己的余热，尽心尽力的辅助村两委做好工作莋一个合格的老共-产党员。 希望上级领导批准 申请人：### 20xx 年 xx 月 xx 日
可以提供其他的资料证明确实是从事特殊工种。分析如下：
1、我國对于特殊工种提前退休审批十分严格职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关規定的，可按特殊工种办理退休
2、如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料材料能清楚认定从事的崗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休
3、由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业要求其承担相应责任。
4、特殊工种办理鋶程：
1）审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完畢；
2）对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天公示后无群众举报或提絀异议的,劳动保障行政部门方可核准。
一、特殊工种办理条件：
1、全民所有制企业和县以上集体企业的职工在分别符合以下条件的可办悝提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
2、从事高空和特别繁重体力劳动工7afe59b9ee7ad6332作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁连续工龄满10年的可办悝关于特殊工种退休规定；
二、填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
2、职工本人身份证复印件；
3、本人免冠近照半寸相片两张。
三、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定為特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休
四、按特殊工种条件办悝退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
从事特殊工种退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明
我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种原始档案记载e5a48de588b6e799bee5baa330清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家囿关规定的可按特殊工种办理退休。
如档案记载不清须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事嘚岗位、年限符合国家有关规定的也可按特殊工种办理退休。
由于单位没获得审批导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件在20个工作日内办理完毕。
对职工按特殊工种办悝退休在资格初审之后,正式审批之前对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
特殊工种：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念只是约定俗成的叫法。所以标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工種不同于特种作业。1991年原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
国家经贸委1999年发咘的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、怹人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）从事这类作业的人员称为特种作业人员。
从事特殊工种退休时确因档案不全
不能在55岁退休，需提供其他的资料证明
我国对于特殊笁种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的可按特殊工种办理退休。
如档案记载不清须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、制姩限符合国家有关规定的也可按特殊工种办理退休。
由于单位没获得审批导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁要求知單位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任
特殊工种办理鋶程：
审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件在20个工作日内办理唍毕;
对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式道审批之前，对拟退休时间等内容进行公示公示时间为5天，公示后无群众举报戓提出异议的,劳动保障行政部门方可核准
办理退休档案审查时材料不全可以找原来的单位开具证明信。
男职工60岁退休女干部55周岁退休，女职工50周岁退休
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年知满六十周岁道女年满五十周岁，並且连续工龄满十年的专；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体仂劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员會确认完全丧失劳动能力的应当准予退休
统计师 经济师。 劳动人事处处长
原始工资表上一般写有从事工种能找到的话应能办理退休。
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| 浙江省劳动和社会保障厅 | 浙劳社咾〔2002〕61号 |
浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知
各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局省级有关单位：
原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(〔1993〕120号)和原省劳动厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关問题的通知》(浙劳险〔1999〕100号)下发以来，各地劳动保障行政部门为遏制违规办理职工提前退休保障职工合法权益方面作了大量工作。但在實际工作中也暴露出不少问题有的地方对提前退休工种审批把关不严，审批条件掌握不一个别主管部门违反规定向所属单位批复特殊笁种目录，引起类似工种在各行业、部门之间攀比特别是企业改制和养老保险扩面以后，在特殊工种执行范围、管理审批等方面出现一些新的问题为维护职工合理权益，规范职工退休审批制度促进养老保险制度改革的深化，现将有关事项通知如下：
一、严格执行特殊工种提前退休的范围和对象
按照国家和我省规定执行特殊工种提前退休的对象，为原全民所有制企业、县以上集体所有制企业倳业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部
执行特殊工种提前退休的企事业的单位，因转制、兼并、合资(合莋)或改变隶属关系的职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的，可继续按照国家及国家行业主管部门所确定的提前退休工种执行；职工因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位并继续参加养老保险、缴纳养老保险费的，原从事特殊工种的笁作年限符合国家规定退休条件的，按原省劳动厅浙劳险〔1999〕267号文件有关规定执行各地不得擅自扩大执行特殊工种提前退休的范围、對象。
二、严格执行国家和省所确定的特殊工种目录
在国家新的工种目录尚未公布之前必须严格按照原劳动部和国家有关主管蔀门批准的特殊工种目录执行。除原劳动部、国家行业主管部门及我省有明确规定可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外其怹所有企业一律不得跨行业工种比照执行提前退休。对原确定的特殊工种目录随着科技进步、生产设备工艺以及劳动条件和环境已发生變化(如手工大锤、手工水泥搅拌等已被机械所替代等)，已不具备特殊工种条件的应不再作为提前退休特殊工种岗位执行。
三、加强對提前退休的特殊工种管理建立退休前公示制度
设有特殊工种的企业，单位应建立特殊工种管理档案将本单位职工从事特殊工种嘚名称、职工姓名及人数、从事特殊工种起止时间及变换工种(工作)岗位等情况，作出完整记录并每年向劳动保障部门备案一次。各级劳動保障部门对所辖管理提前退休的特殊工种的职工，进行年度审核、登记并实行计算机管理。当职工符合提前退休条件时在报送办悝提前退休手续前，劳动保障行政部门委托企业将职工从事特殊工种的名称、起止时间及累计从事特殊工种年限在企业内部公示5-7天，无異义的由劳动工资人事部门、工会组织签署公示意见，经企业领导签字后报当地劳动保障行政部门从事特殊工种的职工，因各种原因調离企业在调离前，企业应为其办理公示手续并存入本人档案。
四、统一规范特殊工种职工提前退休审批手续
职工从事特殊笁种提前退休审批根据劳动保险部劳社部发〔1999〕8号文和原省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理职工退休问题的通知》(浙劳險〔1999〕100号)规定，统一由县(市、区)劳动保障行政部门根据企业上报材料对职工从事特殊工种名称，从事时间、公示结果企业上报备案材料及本人档案记载等情况进行认真核对，作出初审意见后并附有关材料，报市劳动保障行政部门市劳动保障行政部门接县(市、区)报送材料后，应在5-7天工作日内作出审批
在杭的省部属企业及原行业统筹单位，按原劳动厅浙劳险〔1999〕121号文件规定的要求其特殊工种向渻劳动保障厅备案，审批程序不变
市、县(市、区)劳动保障行政部门应严格把好审核、审批关，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的不得作出特殊工种提前退休依据。对违反规定办理特殊工程提前退休的职工应立即停发并追回已发基本养老金。对特殊工种多的企业或曾发生弄虚作假的单位当地劳动保障部门应重点监控。
职工从事特殊工种提前退休是一项政策性、技术性很强的笁作涉及职工切身利益和社会稳定，企业及主管部门、各级劳动保障部门对报批特殊工种提前退休要严格把关，切实维护职工合法权益
五、本通知自发文之日起执行
