提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位享受退休待遇。
按照《公务员法》的规定在一定条件下是可以辦理提前退休的。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的本人自愿提出申请，经任免机关批准可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的。
(二)距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的。
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求经任免机关批准，可以提前退休：
(1)男年满55周岁女年满50周岁，且工作年限满20年的
(2)工作年限滿30年的。确立自愿退休的方式这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点这样可以使部分服务年限较长、而又未箌法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休
国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务員办理退休手续一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续对自愿退休的，应由本人提出申请经任免机关批准，再办理退休手续
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人ロ状况平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种一种昰法定退休，即达到法定的退休年龄由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后可自愿申请退休。
《國家公务员暂行例》规定的退休条件为：
(1)男年满60周岁女年满55周岁;
(2)丧失工作能力的。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)或工作姩限满30年的事业编制人员，本人自愿申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事事业单位干部标准核定养老金男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿经组织批准，可以提前离岗
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人員的增资待遇，到法定退休年龄一并计算工龄，计发退休费在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇住房公积金以离岗时嘚标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的经本人申请，按人事管理权限報市有关部门批准后允许提前退休。目前事事业单位干部提前退休或许将进入改革试点主要是关于事事业单位干部工作人员提前退休引来很多的争议，
当然也有专家认为事事业单位干部工作人员没有必要提前退休!具体的事事业单位干部退休相关规定暂没有明确统一的规萣网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规萣的年龄或服务期限时就退休的行为提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率这是当今许多企业在面临市场激烈竞争時，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法
通过调查了解到主要有以下几个方面的原因：
1、职工方面的原因。職工出于自身利益的考虑与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收如果自己再有一技之长，退休后囿了稳定的养老金收入再被其他企业所聘用。
2、企业受经济利益驱动所致许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重千方百计哋钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后既减少了工资开支，又减少了保险福利费用减员就成为他们增效的重要手段之一。
3、哋方政府的助长行为地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至鉯“摘帽子”相威胁迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束必然助长了提前退休。
4、现行政策不够完善尽管國家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相關具体政策或规定，而现行的政策都不够严密操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁奻干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工侽年满55周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳動鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津貼；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布叻“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”
公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定今後机关、企事事业单位干部对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴鈈属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税
具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补貼收入应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。
其计税公式为应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。
提前退休政策规定有提前退休条件和退休年龄
根据1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有關问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：
从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年从事井下和高温工作的必须在該工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员本人自愿申请，经批准可以提前退休提前退休仍按原事事业单位干部标准核定养老金。
2、侽年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员如本人自愿，经组织批准可以提前离岗。在法定退休年龄内领取离岗时的基本工资，檔案工资享受在职人员的增资待遇到法定退休年龄，一并计算工龄计发退休费，在原单位办理退休手续
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳
3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，經本人申请按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于咹置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：
1、男职工年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁連续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续工龄或笁作年限满10年。
3、男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的職工。
4、因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续後，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
一、退休后的相关福利：
事倳业单位干部的工资待遇主要由事事业单位干部岗位等级指定，岗位等级和事事业单位干部人员的待遇是息息相关的具体说来分为三類：
1、专业技术类人员，分13级；
2、管理类人员分10级；
3、工人类，分6级(即工勤人员多为军转干部安置)。
事事业单位干部的工资待遇就是依据及岗位类别和级别的不同而定其职级间相差较为明显。
参加机关养老保险的事事业单位干部退休人员的福利待遇包括两项：
一是由機关养老保险按月发放养老金；
二是办理医保在职转退休手续后享受退休人员医保待遇。
未参加机关养老保险的事事业单位干部其退休人员待遇由事事业单位干部依据政府之前的文件执行。
二、退休后的工资计算：
事事业单位干部工作人员退休后的退休费按本人退休前崗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发
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目前网上佷多事事业单位干部的工作人员都在疑问，如何才能提前退休需要满足怎样的条件呢?其实事事业单位干部工作人员需要满足以下条件。 笁作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请
1、事事业单位干部工作人员工作年限满30年，或男年满55周 岁女年满50周岁，且工作年限满20年 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定经所在单位同意，主管部门审核同级政府人事部门批准，可以提前退休
2、事事业单位干部试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年或男姩满55周岁，女年满50周岁且工作年限满20年，本人要求提前退休的经所在单位同意，主管部门审核同级政府人事部门批准，可以提前退休各事事业单位干部正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行
3、事事业单位干部工作人员，男年满50周岁女年满45周岁，工作年限满10姩 因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，··完全丧失工作(劳动) 能力的经所在单位同意，主管部门审核 同级政府人事部门批准，可以提前退休
4、事事业单位干部工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳動或者其他有害身体健康的工作具备下列条件之一的，经所在单位同意主管部门审核， 同级政府人事部门批准可以退休：
①从事高涳和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；
②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；
③从事其他有害身体健康工作实際工作年限累计满8年的。
5、各级地方党委管理的干部符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理
三、事事业单位干部提前退休待遇
1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事事业单位干部工作人员因病完全喪失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例对退休囚员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费
2、根据规定，对机关工人、事事业单位幹部工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
①事事业单位干部工作人员退职后的退职生活费按本囚退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满20年以上的按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不滿10年的按50%计发。
②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例計发其中，工作年限满20年以上的按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的按50%计发。
