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人员退休新政策_2017年社保退休工资新规定(2)
　　2017年社保退休工资新规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
　　2.工龄工资（含工龄）：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　下岗职工新政策
　　一、解决大龄下岗职工现实政策
　　1、有条件的发放生活费;
　　2、达到提前退休年限自行选择退休;
　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
　　二、&提前退休&与&正常退休&政策
　　1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为&提前准退休&年龄段;
　　2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为&正常提前退休&年龄段;
　　3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为&提前准退休&年龄段。
　　三、下岗职工发放基本生活费政策
　　1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到&提前准退休&年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
　　2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
　　3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
　　四、自行提前退休政策
　　1、男性提前退休政策
　　①男性选择&提前准退休&年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
　　②男性按&正常提前退休&年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
　　③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
　　2、女性提前政策
　　①女性选择&提前准退休&年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
　　②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
　　③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
　　2017下岗职工最新消息：优惠政策
　　（1）税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》（各地可根据实际情况增列项目），在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。
　　（2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。
　　（3）行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。
　　（4）信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。
　　另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。
　　2017下岗职工最新消息：养老保险新政策
　　（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
　　（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　不同工种退休年龄规定
　　1、干部退休政策
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
　　（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
　　（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　2、工人退休政策
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
　　（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
　　（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
　　（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　2017下岗职工最新消息：可以办理退休的情形
　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
　　（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
　　（二）从事井下、高温工作累计满九年的;
　　（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的
　　根据国家税务总局日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
　　下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。
　　2017下岗职工最新消息：下岗职工与失业人员的区别
　　什么是下岗职工
　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
　　下岗职工与失业人员的区别
　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
　　2017年下岗失业人员退休政策
　　干部退休政策
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
　　（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
　　（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　工人退休政策
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
　　（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
　　（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
　　（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　大龄下岗失业职工现行政策
　　1、有条件的发放生活费;
　　2、达到提前退休年限自行选择退休;
　　3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
　　下岗失业职工&提前&或&正常&退休政策规定
　　1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为&提前准退休&年龄段;
　　2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为&正常提前退休&年龄段;
　　3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为&提前准退休&年龄段。
　　下岗职工基本生活费发放规定
　　1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到&提前准退休&年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
　　2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
　　3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
　　自行提前退休政策
　　【男性提前退休政策】
　　1、男性选择&提前准退休&年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
　　2、男性按&正常提前退休&年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
　　3、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
　　【女性提前政策】
　　1、女性选择&提前准退休&年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
　　2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
　　3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
　　下岗职工与失业人员的区别
　　下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
　　【主要区别】：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
　　符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策？
　　1、持有《再就业优惠证》，男日前出生，女日前出生，以档案年龄为准。
　　2、在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。
　　3、持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
　　干部退休政策
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
　　（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
　　（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　工人退休政策
　　全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
　　（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
　　（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
　　（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
　　3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　职工可以办理退休的情形
　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。
　　（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
　　（二）从事井下、高温工作累计满九年的;
　　（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的
　　根据国家税务总局日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照&工资、薪金所得&项目征收个人所得税。
　　下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况。
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现40岁，96年聘用工身份参保，今年失业转为灵活就业人员参保，听说1996年前参保的灵活就业人员退休年龄为50岁，不知是真？请指教！
应该是这样的。具体要看你当地的社保局如何认定了，因为退休手续还是需要他们初审通过的。建议你凭你的档案到当地社保局交易大厅找初审人员一看就会给你解答了。
现在办理退休领取退休金要具备两个条件，即达到法定退休年龄和劳动保险交费满15年。
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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是越秀区户口，。社保15年，好像医保交10年。的请来说说!
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不清楚，还没买
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　累计。& &&&。
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精华0&帖子75&经验值377 &注册时间&妈币528 &
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看你累计缴存的时间的
精华0&帖子3966&经验值23003 &注册时间&妈币21608 &
I got7?~liana
帖子3966&经验值23003 &注册时间&BB生日
本帖最后由 lianawang 于
10:11 编辑
累计15年社保，累计10年医保。
精华1&帖子5313&经验值31358 &注册时间&妈币15382 &
帖子5313&经验值31358 &注册时间&
累计社保15年，自由职业者是55岁才可以退休。
精华0&帖子7150&经验值36119 &注册时间&妈币38801 &
帖子7150&经验值36119 &注册时间&BB生日
今年开始，医保也是要15年，而且女的要55岁才可以退休
TIME IS LOVE!
请教：按灵活就业人员缴社保医保，是累计年限还是连续缴费?达15 ...
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我是企业破产下岗失业人员。原来由单位交社保，现以灵活就业的身份参保，请问我的退休年龄是50还是55我
我是企业破产下岗失业人员。原来由单位交社保，现以灵活就业的身份参保，请问我的退休年龄是50还是55我是女性
该咨询暂无回复，可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师50岁退休，还是55岁退休？
[导读]：到底是50岁退休，还是55岁退休？因与单位签订的劳动合同丢失，究竟是社会灵活就业人员，还是企业正式职工，其身份难以证实。这几天，市民李女士不知道怎么办才好。李女士是阜城某企业的一名员工，1995年，她与单位签 ...
　　到底是50岁退休，还是55岁退休？因与单位签订的劳动合同丢失，究竟是社会灵活就业人员，还是企业正式职工，其身份难以证实。这几天，市民李女士不知道怎么办才好。
　　李女士是阜城某企业的一名员工，1995年，她与单位签订了劳动合同。&今年，我正好50岁，按照规定可以办理退休事宜了。没想到，因劳动合同的问题，出现了卡壳。&李女士说，查找她档案，却发现单位在搬迁的过程中，将她与单位签订的劳动合同弄丢了。且让她意外的是，自己保存的那份劳动合同，也找不到了。
　　&明明我是单位的正式职工，让我晚退休五年，岂不是太亏了。&李女士说，她一直认为，劳动合同只是证明自己与单位的用工关系，而自己一直在单位上班，又是正式职工，就从没有去查询过档案，也没有注意保存劳动合同。
　　&按照规定，社会灵活就业者，女同志退休年龄是55岁；企业正式员工是50岁。&市人力资源和社会保障局一位相关工作人员称，企业与职工签订的劳动合同，是证实员工身份的最好方式。若单位和职工将劳动合同丢失，就很麻烦了，必须找到当年企业的招工文件，予以证明。否则，就必须按照社会灵活就业人员退休年限对待。
　　&像李女士的情况，当前，在我市国营企业职工中很常见。&这位工作人员称，受市场和办公环境的制约，我市很多国营企业都曾经历过搬迁等情况，有时造成职工档案或材料丢失，而职工若没有注意保存相关材料，势必造成麻烦。尤其是，随着年代的久远，当年的招工文件能否找到，存在一定的疑问。
　　因此，提醒广大市民，一定要重视自己的档案材料。
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·50岁买什么养老保险？
·50岁交社保
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