1、管理人员工资构成为：岗位工資+薪级工资+津补贴+绩效工资+其他(保留30%活工资、保留特岗工资等)
2、管理人员从低到高共设有10个岗位等级，即十级职员岗位、九级职员岗位......┅级职员岗位不同岗位等级，其岗位工资不同岗位等级越高，岗位工资越高 详细请查阅【事业人员工资标准】。
3、管理人员从低到高共设有1至65个薪级薪级越高，其薪级工资越高但是相邻两个薪级的薪级工资差值不是同一个固定值。详细请查阅【事业人员工资标准】（备注：事业管理人员和专业技术人员使用同一个薪级工资标准。）
应有最低薪级（也称起点薪级）和最高薪级不同岗位等级最低薪级各不相同，岗位等级越高最低薪级越高，但是最高薪级均为65级
1、专业技术人员工资构成为：岗位工资+薪级工资+教师护士提高10%工资+津補贴+绩效工资+其他(保留30%活工资、保留特岗工资等)
2、专业技术人员从低到高共设有13个岗位等级，即十三级专业技术岗位、十二级专业技术崗位......一级专业技术岗位不同岗位等级，其岗位工资不同岗位等级越高，岗位工资越高 详细请查阅【事业人员工资标准】。
3、专业技術人员从低到高共设有1至65个薪级薪级越高，其薪级工资越高但是相邻两个薪级的薪级工资差值不是同一个固定值。详细请查阅【事业囚员工资标准】（备注：事业管理人员和专业技术人员使用同一个薪级工资标准。）
4、不同岗位等级对应有最低薪级（也称起点薪级）囷最高薪级不同岗位等级最低薪级各不相同，岗位等级越高最低薪级越高，但是最高薪级均为65级详细请查阅【事业人员工资标准】。
信息来源：百度搜 在线工资测算 zx689
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您好，中公教育为您服务
事业单位考试里面招的专业技术人员和管理人
员都属于事业单位编制。
根据事业单位的社会功能、职责任务
、工作性质和人员结构等特點事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位三类岗位的结构比例控制标准为：主要承担社
位管理岗位不低于单位岗位总量的50%；主要以专业技术提供社会公益服务的单位，保证专业技术岗位不低于单位岗位总量的70%；主要承担技能操作
和设備维护、后勤保障、技能服务等职责的单位工勤技能岗位不低于岗位总量的50%。
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你好，专业技术人员属于技术岗位管理人员负责的是管理岗位，分工不同工资标准要看具体单位，不同的单位工资待遇是不一样的
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事业单位分為三类人员：
