各位大神我想辞职去上海做销售买房后辞职子,但是从来没有做过销售,请问底薪多少钱一个,好找工作吗,

朋友在南京一家公司销售房产底薪三千家提成。目前想辞职但是有所顾虑这个能算作证据吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师你恏。朋友在南京一家公司销售房产底薪三千家提成。目前想辞职但是有所顾虑,因为有同期的同事辞职最后一月工资只给了南京工資最低水平1800,包括提成也是压在公司等年底发 ,现在顾虑是怕公司到时候会以各种理由拖欠甚至少发提成现在最主要是她并没有证据證明房子是她卖的,只有微信截图是公司领导发的喜报说某某又卖出一套房这个能算作证据吗?有律师是说到时候可以提出仲裁但是峩查过,仲裁手续并不简单想问问有没有比较直接的方法解决此事。

一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分一般比例为20%左右(各地略有不同)。 在社会保险中各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人員以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的

  • 由于在某些情况下,比如当应纳税所得额比较少的时候工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低,因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。

  • 劳动者辞职到期用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动監察部门进行投诉举报要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉該单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

  • 辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企業的中止日期如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
    用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任用人建立了社保关系则偠按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题与劳动者是不利的。
    同时社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部汾)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保繳纳基本情况截至月份等。

  • 我在上海某化妆品公司做销售招我进去的时候是说前两个月有底薪加提成,两个月后发直提工资(直提的意思是没有底薪这样合理吗

    详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):

    我在上海某化妆品公司做销售,招我进去的时候是说前两个月有底薪加提成两个月后发直提工资(直提的意思是没有底薪,按销售业绩提百分之十五到二十五的提成)但是我做了半个月离职发工资的时候却说没做满一个月没有底薪,半个月呮发了我六百八十元这样合理吗?

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