国企单位，自己口头辞职怎么说提出辞职并离开工司，俩月工资不给开了，请问该怎

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-28 09:37 标签： 口头提出辞职
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请问，我这样的情况，如果我口头通知老板，提出辞职马上离开，合法吗？我有无义务需要等到招到新人交接完工作才可以走？如果因为我马上离开，暂时无人接收，造成工作不便，公司提出赔偿，我可以拒绝吗？
本人于日就职于温州某网络公司的销售助理一职，没有签定任何协议。老板口头承诺，试用期3个月，看情况可提前转正，每月工资800加150补贴。转正后，须签定劳动合同一年，但不交纳任何保险，而且试用期不包括在劳动合同内，每月工资补贴，且每月必须在工资中扣押200，做满一年合同期才可领取。公司规定当月工资在次月10号发放，直接发到个人银行卡上。7月初，公司对销售助理一职位，作出口头规定，必须完成上级发放的任务量指标，完不成，按百分比例扣工资，完成也没有提成，只说发放奖金，没有说明具体奖金发放规定金额。7月10日，被告知6月份工作不到10天，工资到银行打款数目太少，不好打为由，延迟发放，到8月10日再发，结合6、7两个月工资一起发放。至今，我尚在试用期，公司也未表明说让我转正。而我也考虑各种因素后想在8月10日收到工资后，提出辞职，也不要他结算8月1日--8月10日的工资了，当天可以马上离开公司。因之前听前任员工讲过，他们几个提早30天提出辞职，公司曾以不发放当月工资作威胁，不放人走。而我现在手头工作有2个活动，到10月份才结束，需要隔几天汇总活动情况做好上报工作。
发表时间： 10:07
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如果你是在试用期的话,可以随时提出辞职
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员工没有提前申请辞职，突然要离开，公司有权扣他工资吗？
我上班上了15天，我突然家里有事，必须申请辞职，而他们说没有工资，说什么他们公司有公司的制度。并且我还做出业绩该有为公司交钱
我上班上了15天，我突然家里有事，必须申请辞职，而他们说没有工资，说什么他们公司有公司的制度。并且我还有做出业绩。
我在快递公司上班，临时辞职，老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我，我们也没有签订劳动合同，请问这种情况我应该怎么维权？
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
我想辞职，可是公司规定要提前1个月作出书面申请，否则视为自己没有工资，我1个月前没有做出书面申请，现在离职，能否得到自己应得的劳动报酬
我这个月20号提的辞职，想下个月10号走，公司要求是提前一个月提申请，领导没有批，10号发工资，会不会被冻结工资？如果冻结了要怎么办？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
入职3个半月了，没有与公司签订劳动合同，想要突然提出辞职，没有提前申请，公司有权扣押工资吗
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗免费找律师：400-888-8340
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提出辞职未满一个月就离开了，然后公司将以旷工为由扣除我上个月7天的双倍工资，并且不出离职证明，请问公
提出辞职未满一个月就离开了，然后公司将以旷工为由扣除我上个月7天的双倍工资，并且不出离职证明，请问公司这么做是否合法
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