我们公司有位员工每月工作汇报，工作一个多月就离职了，碰到这样的员工每月工作汇报，让我这个做人事怎么向公司交代？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-27 07:00 标签： 员工每月工作汇报

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之前和公司领导提出了口头离职领导让我做到月底再看,我说我会尽力呆到那时候,也希望他们做好招人的准备,,没有交离职报告,结果到这个月底了,公司也没有给招人,我想这個月做完了,我就想离职不干了,公司要给我发这个月工资吗?我怕公司以我未提前一个月提交离职报告为由挑我的问题,请问这个合理吗?公司签嘚合同也没有给我们员工每月工作汇报,而且每个月十五号发工资的,总是拖到二十号左右才发,弄得都没有信心呆下去了,如果这个月我呆完了,峩能按自己的想法直接离职吗?他们不签我们离职申请书,我就这样走了会不会不发我工资

  • 你好，协商不成申请仲裁。 第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁支持11個月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果昰劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金嘚。 如何处理和操作建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

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