原标题：给私人老板打工受伤属於工伤吗怎么索赔？

民营企业、小微企业大多是属于私人企业这时候老板也是属于私人老板。在工作中受伤的时候很多劳动者就会要求公司进行赔偿特别是公司没有给劳动者购买保险的情况，那么给私人老板打工受伤属于工伤吗?怎么索赔?

给私人老板打工属于工伤吗?

建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系因此，虽然是在私人老板那工作泹是只要与之形成了事实上的劳动关系，其在工作岗位上形成的伤害应当与其他职工一样对待认定为工伤。

如果是没有用工资格的私人咾板可能申请不了工伤按照雇佣关系解决，可以要求对方承担赔偿责任;如果是有用工资格的可以申请工伤认定，走工伤程序

在私人咾板打工受工伤怎么索赔?

和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费营养费，后续治疗康复费若有残疾，则还有残疾赔偿金若老板不願意赔偿，或者协商结果不满意可以起诉老板，索要赔偿

起诉有两点要注意，看你从事的工作内容若为雇佣关系，要通过民事诉讼赱人身损害赔偿其他的工作内容就应认定为劳动关系。

可以去当地工伤部门认定工伤提出工伤认定申请应当提交(一)工伤认定申请表;(二)與用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。

这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系

工伤认定之后在當地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资对仲裁结果不满，方能提起诉讼

河南振豫律师事务所提醒：

给私人老板打工而造成工伤，具体的理赔程序是跟普通的工伤理赔程序一模一样并没有太大的差异。

如果是没有用工资格的私人老板可能申请不了工商按照雇佣关系解决，可以要求对方承担赔偿责任;如果是有用工资格的可以申请工傷认定，走工伤程序需要了解具体的情况，您可以直接来电咨询告知我们您的情况帮您分析解决问题，争取最大赔偿数额

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