|申请该职位1月4日 20:39 &...次浏览 &信息编号： &&薪资水平：3200——4500元职位类别：暂无招聘人数：人学历要求：暂无工作年限：暂无工作时间：暂无福利待遇：公司名称：智通人才市场工作地点：&莞城福建宁德私信：联系：(东莞)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报百姓网提醒您：在签订合同之前，以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。申请该职位微信扫码面试邀请马上收下载app查看更多高薪职位(3)薪资水平：元职位类别：普工联系&&人：林生 工作时间：做六休一公司名称：智通人才市场地区：松山湖 - 南城 东城 [地图及交通]普工，做六休一，元，南城 - 白马、松山湖、福建宁德。
招聘要求：
男女不限，年龄18岁以上，初中或以上学历。身心健康，视力正常。接受两班倒工作制，持真实有效个人证件。
工资待遇：
◆一级作业员：底薪1700元/月，平时加班费1.5倍，即14.66元/小时；周末加班2倍，即19.54元/小时，法定假期3倍，即29.31元/小时。白班3370元/月，中班3590元/月。
◆二级作业员：底薪1800元/月，平时加班费1.5...薪资水平：元职位类别：普工联系&&人：林生 工作时间：做六休一公司名称：智通人才市场地区：松山湖 - 南城 东城 [地图及交通]普工，做六休一，元，南城 - 白马、松山湖、福建宁德。
招聘要求：
男女不限，年龄18岁以上，初中或以上学历。身心健康，视力正常。接受两班倒工作制，持真实有效个人证件。
工资待遇：
◆一级作业员：底薪1700元/月，平时加班费1.5倍，即14.66元/小时；周末加班2倍，即19.54元/小时，法定假期3倍，即29.31元/小时。白班3370元/月，中班3590元/月。
◆二级作业员：底薪1800元/月，平时加班费1.5倍，即15.52元/小时；周末加班2倍，即20.6元/小时，法定假期3倍，即31.03元/小时。白班3595元/月，中班3815元/月。
◆三级作业员：底薪1900元/月，平时加班费1.5倍，即16.3元/小时；周末加班2倍，即21.8元/小时，法定假期3倍，即32.76元/小时。白班4069元/月，中班4289元/月。
◆全员享有宁德工作津贴400元/月,全勤奖100元/月。
◆二级作业员每月享有100元月度奖，另外还享有0-195元季度奖，级别提升，奖金相应提升。
◆工龄奖：入职满半年50元/月，逐年递增，200元/月封顶。
◆夜班福利：10元/天夜班津贴。
福利待遇：
◆提供养老保险、失业保险、工伤保险、住院医疗保险、生育保险。
◆享有法定假11天、年假（5-15天）、婚假（3-13天）、病假、产假、陪产假等劳动法规定的有薪假期。
◆免费8人/间空调宿舍，内设热水器、书桌、衣柜、阳台、两间独立洗手间，还有网线提供！
◆中央空调自助餐厅，设有面食、快餐、小吃等档口，刷卡就餐，餐费由个人承担（约300元/月）。
◆生活小区设施齐全，免费图书室、多功能电教室、电视房、卡拉OK舞厅、健身房等娱乐设施。
◆100元/人/年团队建设经费，定期举行各种运动竞赛、才艺展示、交友联谊、节日晚会及嘉年华等。
◆各类免费带薪培训、内部竞岗晋升机制，表现优秀可向管理或技术方向晋升发展。
◆花园式工厂，生产车间设有恒温中央空调，大部分岗位坐立。
◆每日免费购物车接送，节日加餐、免费生日礼物。
◆其他福利：设有困难互助基金、年度体检、子女安排就学（幼儿园、小学、中学）等。
入职宁德临时奖励政策：
至期间入职宁德并签订宁德劳动合同的员工，服务一定期限后可享受&入职宁德奖&。此奖励包括：入职宁德奖励费、额外有薪假：
1、入职满三个月后发放第一部分&入职宁德奖&1000元（随满三个月时的当月工资发放），同时享有400元宁德津贴，（三个月比在东莞新能源上班多2400元）；
2、入职满六个月后再发放第二部分&入职宁德奖&200元（随满六个月时的当月工资发放），同时享有400元宁德津贴，(六个月比在东莞新能源上班多3600元)；
3、在至期间请假（任何假期类型）天数不超过六天，且这一期间完全按照部门安排加班的员工，除支付法定加班工资外，将每人给予三天额外有薪假
春节前坚守岗位奖励：
为了鼓励员工在2013年年底与2014年春节期间持续为公司服务，特制定坚守岗位奖励，以回馈坚守岗位的员工为公司所付出的努力及贡献。坚守岗位奖励包括：春节过节费、额外有薪假、探亲路费补贴：
1、前每人发放400元；
2、在至期间请假（任何假期类型）天数不超过六天，且这一期间完全按照部门安排加班的员工，除支付法定加班工资外，将每人给予三天额外有薪假，并给予探亲路费补贴200元，用于员工春节后返乡探亲；
3、公司还会在春节期间安排一系列的康乐活动，让各位留守公司的员工度过丰富快乐的春节。
工作地点：东莞南城白马、松山湖、福建宁德。
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东莞新能源电子科技有限公司现在工资水平
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加班超多！
伙食费扣掉以后的吗?底薪是1千几?
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技术工人1900，加班控制了现在新员工底薪1700.满半年，一个月不到2500，就有1800，综合有3400左右，综合2800
晕，到手工资，一般一个月8天假期，加60——80个班，两班倒。我是在职员工，不信你直接去2号门问其他员工
东莞新能源的相关知识
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出门在外也不愁近日，三星因其代工厂东莞普光液晶显示有限公司（以下简称东莞普光）停产的事件陷入了议论漩涡，昨日（7月24日），三星集团方面终于就此事件进行回应：东莞普光停产乃自身内部原因，与三星无关。 大陆代工厂倒闭、停产，三星回应称乃其自身原因 此事件可追溯至6月中下旬普光电子技术（苏州）有限公司（以下简称苏州普光）破产事件。 据悉，苏州普光与东莞普光同属韩国普光集团。普光集团成立于1997年，是韩国规模较大的LCD相关生产企业， 2007年成立苏州普光和东莞普光两家子公司，分别为三星代工电视产品元器件和手机液晶显示器。6月26日，有爆料称苏州普光高管集体跑路，公司资产被全部转移，资材仓库材料被清空，公司拖欠员工工资及赔偿、供应商巨额货款未付。 苏州普光员工围堵三星子公司大门，认为此事与三星脱不了关系。据悉普光集团高层与三星集团高层有着裙带关系，而且三星还拖欠着苏州普光千万货款未付。 7月1日，在劳动部门的斡旋下，和普光公司有业务往来的三星集团子公司，将拖欠普光苏州的货款打到了劳动局账户，作为辞退员工的经济补偿，破产闹剧暂且落幕。 然而，有独无偶，东莞普光也掀起停产波澜。 6月底，东莞普光员工接到放假一个月的通知，工厂的设备被贴上了“东莞农村商业银行抵押物”的封条。7月初，东莞农村商业银行派人来拉设备，遭到员工反抗。 7月中旬，在东莞劳动部门介入后，虽然停产事件暂时稳定，却将三星推向了议论的风口浪尖。 东莞普光的中层干部在接受媒体采访时表示，三星订单的减少和取消是公司停产的最主要原因。 对此，7月24日，三星集团方面终于做出回应。“东莞普光不是大家所认为的三星代工厂，只是三星电视一个下属工厂的零部件提供商，也跟三星手机无关。”三星集团公关宣传部人士称，“东莞普光停产或倒闭与三星没有什么关系，都是他们自身的内部问题。” “东莞等企业停产陷入困境不是单纯订单减少的原因，这些企业的倒闭也无关三星的业务。”上述三星集团公关宣传部人士表示。 旭日移动终端产业研究所首席研究员李星也表示，“从去年下半年以来，虽然三星手机在中国的市占率下滑严重，但是对三星的显示屏业务并无影响。三星显示屏由于其一贯稳定的品质，较高的性价比，而被中国的众多手机终端厂商青睐。至于为三星做代工的企业的盛衰与否，显然90%以上要归咎于自身的原因，与三星没什么关系。” 产业外迁，手机制造业压力重重 随着事件的处理妥善、三星的最终回应，这一场破产、停产连锁事件算暂时告终。然而，带给业内的反思却日益深刻。 东莞本地学者龚佳勇分析认为，“这一轮的倒闭，更多的是产业因素，即传统代工类工厂依靠的产业基础不复存在”。龚佳勇把这种现象称为“搭便车”时代的结束。 苏州普光和东莞普光向中国手机代工也甚至所有代工业敲起来警钟：转型迫在眉睫。 然而，此事件还引出了另一个更为严肃的思考命题。 据悉，2015年三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子将80%的中国产能转移到越南的计划正加快实施，三星中国家电事业部也正在紧锣密鼓地裁员。 三星的上述行为反映了一个现象：近年来，中国劳动成本逐渐提升，许多外资企业已经开始逐渐将厂迁往东南亚地区，而这一现象在手机制造业尤为突出。 众所周知，随着国内手机市场饱和及市场竞争激烈，国产手机集体“出海”，其中最为火热是印度市场，最近更是掀起了“印度制造”热。 7月中旬，富士康集团宣布已经开始在印度东南部的安德拉邦（Andhra Pradesh）生产第一批智能手机，并决定到2020年，在印度国内兴建10至12家生产工厂。 而方案厂商沃特沃德、手机品牌厂商金立、OPPO、华为、vivo等均已经或将在印度建设工厂。 这一“印度制造”引出了更大的议题：手机供应链恐怕也将在不久的将来外迁转移。 沃特沃德百万俱乐部的负责人汪青山认为，随着印度手机产业的发展，再加上关税、政府等方面原因，国内供应链转战印度是趋势，而且他认为这趋势实现“应该不会很久，大概两三年时间。” 手机制造业仅是中国制造业的一个缩影，国产手机集体出海、手机供应链将集体外迁，映射着中国制造业外迁发展趋势。 而随着外资企业甚至本土企业的外迁，国内的制造业将何去何从、工人的就业将如何解决，成为不可回避的问题。----------------------------------------推荐企业：盛雄激光 旭日显示与触摸(LCDandTP)　
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提问：东莞市新时代新能源科技有限公司欠薪十个月没解决！&&编号:129736&&
&&&&东莞市大岭山镇新时代新能源科技有限公司欠薪十个月没解决！&&&&申请了劳动仲裁，欠薪快一年了，还是没解决！&&&&员工也在大岭山广场政府门口拉横幅申诉了，还是不能解决！&&&&请市级职能部门帮忙解决，为广大打工者解决工资问题！&&&&
处理状态：已回复
网友：Simon168&发言时间： 09:08:40&
声明：以上留言仅代表网友个人观点,不代表本网站立场和观点。
市人力资源局回复
& &&经查，新时代公司从去年年中开始存在拖欠员工工资的问题，大岭山人力资源分局多次向该企业发出限期整改指令书，要求其发放所拖欠的工资及调整工资支付周期；同时向镇政府报告企业存在的问题，镇政府各级部门高度重视，多次联合多部门与企业经营者协商，希望企业尽快解决拖欠工人工资的问题。至2015年9月21日，新时代公司拖欠全厂员工2015年3月至7月的工资，及部分管理人员2014年11月至今工资。企业部分员工分别于2015年7月24日、9月14日上访镇政府要求相关部门处理工资问题。
& &&另，已有45名员工（包括在职及已离职员工）在大岭山分局劳动争议仲裁分庭申请劳动争议仲裁，追讨拖欠的工资、经济补偿金等，具体如下：共接受劳动争议仲裁案件6宗，其中2宗共2人因已达到法定退休年龄不受理；1宗涉及39人，另外3宗为涉及1人的案件，其中1宗已结案，2宗处理中。
& &&目前，针对新时代公司欠薪事件，大岭山已成立处理领导小组，镇相关领导联合多个职能部门正约谈企业经营者，督促其制定方案逐步解决员工工资问题。同时，分局已责令企业发放所拖欠员工的工资，并积极跟踪处理；被拖欠工资的员工，可到大岭山分局仲裁分庭申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
&受理人：市人力资源局
回复时间： 15:47:52
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