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　　2016年企业退休职工涨工资最新消息-幅度调整6.5%：今年养老金将迎十二连涨
　　退休人员基本养老金标准将迎来&十二连涨&。财政部提交审查的预算报告中提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
　　财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
　　如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。
　　人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，&今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平&。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。
　　值得注意的是，此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的&倒挂&现象。
　　&养老金连续以10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。&中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。 　　综投网微信号：touzirumen
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最新消息！2016年企业退休人员养老金还涨吗？央视称今年要涨工资　　2016年涨工资最新消息：昨日央视财经第一时间栏目称，2016年今年要涨工资。研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。央视称今年要涨工资　　中国工资涨幅最高 平均增长8%　　中金网1月12日，研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。2016年薪酬预测：经济放缓为何还能涨工资？　　全球领先的人才与组织咨询公司发表了一份预测。预测中表示，在薪酬上涨和长期以来的低通货膨胀率的共同作用下，全球范围内员工生活水平将逐步提高，实际薪酬有望上涨2.5%，实现三年内的最高涨幅。　　亚洲实际薪酬增长将达到最高峰　　根据预测， 在亚洲，薪酬预计增长 6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，实际工资预计将上升4.2%，这是全球增长最高的一个地区。实际工资增长率预计最高的国家分别是越南 （7.3%）、 中国 （6.3%）和泰国 （6.1%）。事实上，尽管中国经济放缓，股市暴跌，出口减少，但伴随着对专业人员日益增长的需求以及中产阶级的持续发展壮大，中国在2016年的就业率会继续提高，同时预期工资将提高8%。　　该机构全球产品化解决方案总经理Philip Spriet说：“亚洲将继续拉动全球薪酬的增长，因为各家公司都有涨薪的计划。然而，随着发达经济体的劳动力老龄化进程，全球劳动力市场正处于波动之中。在新兴经济体中，高技能人员对于企业维持竞争优势至关重要。由于一些区域的人才短缺，拉动了薪酬增长的预期，一些技术工人将有望看到工资的增长。”央视称今年要涨工资　　预测显示欧洲薪酬增长将呈现积极势头　　欧洲人均薪酬在2016年会增长2.8%，同期预期通货膨胀率为0.5%，于是人均实际薪酬将会上升2.3%。在低通胀大环境的推动下，西欧和东欧的薪酬将分别增长2%和2.9%。　　英国、法国和德国前景一片看好，尽管英国的薪酬增长率依然停留在2.5%，但低通胀意味着实际薪酬在2016年仍会增长2.3%，高于西欧的平均增长率。法国和德国的实际薪酬预计将会分别有1.7% 和 2.7%的增长。虽然希腊经济问题严峻，但整体状况与上述几国类似，薪酬将增长2%（去年为1.3%）。再加上通货紧缩，2016年该国实际薪酬增长将达到3.4%。　　由于政治原因导致了高通胀，进而影响了实际薪酬增长，有两个国家偏离欧洲平均值较大。在这份预测中，乌克兰的薪酬增长率为全欧最高（11.5%）。但由于高通胀率（48.3%），实际薪酬反而降低了36.5%。受到经济制裁和油价持续下跌的影响，俄罗斯也遇到了类似的境况。尽管有7%的平均薪酬增长幅度，但在14.5%的通胀率下，实际薪酬却下降了7.5%，这个数据远远高于去年的实际薪酬下降率（0.7%）。　　北美的劳动力市场将呈现活跃态势　　这一上升趋势同样也出现在劳动力市场活跃的北美地区。在美国，在通胀率低至0.3%的条件下，雇员的实际收入增长率将达到2.7%。加拿大雇员的薪酬增长和实际工资增长率将分别为2.6%和1.3%。整个地区的薪酬将增长2.8%，与去年相同。经济动荡将冲击拉丁美洲工人　　预计，拉丁美洲工人在2016年的薪酬增长率将创新高，达到11.4%。然而，由于该地区的高通货膨胀（12.8%），实际薪酬反而下降了1.4%。这在阿根廷和巴西尤其明显，尽管2016年巴西和阿根廷的薪酬增长率将分别达到31%和7.7%，但阿根廷工人实际薪酬增长仅为3.6%，巴西的工人实际薪酬更是会下降1.2%。　　但是，委内瑞拉将经历全球最严重的实际收入缩减。虽然其薪酬增长为70%，但由于预期通货膨胀率将高达122.6%，因而员工实际薪酬将面临52.6%的削减。　　中东和非洲增长强劲　　对于在中东地区和非洲的工人来说，2016年的形势看起来很乐观。虽然石油价格暴跌，还有席卷整个地区的经济政治混乱，中东和非洲的薪酬预期增长率还是会分别达到5.3%和6.5%。相对较低的通货膨胀率意味着工人实际薪酬将分别增长3.8%和1.6%。　　在中东地区，黎巴嫩（11.5%）以及约旦（5.3%）实际薪酬增长最快，阿联酋最慢（0.9%）-- 大大低于去年的2.8%。埃及通货膨胀率较高，因而也是该地区唯一一个实际薪酬减少（0.4%）的国家。　　Philip Spriet总结到：“今年的全球薪酬预测表明，对于大部分国家而言，实际薪酬增长率有望在2016年达到在未来三年内最高。尽管各国不同的宏观经济条件导致全球范围内的巨大差异，但由于整体的薪酬增长以及非常低的通货膨胀（有些国家甚至是0），雇员的前景仍然一片看好。　　平均实际薪酬增长率是基于73个国家得出的，其中排除了乌克兰和委内瑞拉两国。由于政治混乱和较高的通货膨胀率，两国的实际薪酬分别下降了36.8%和52.6%。今年退休工资什么时候䃼发_百度知道
今年退休工资什么时候䃼发
经省级政府批准后上报人社部.52万亿元?　　养老金待遇调整何时能够落地，保证养老金及时足额发放，“虽然各地公布时间难以统一。　　褚福灵等专家表示，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。”　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，基金累积结存达到3，尽快实现养老金的投资运营;另一方面要完善社保缴费“多缴多得。　　今年新增的养老金预计在8月间公布调整文件、长缴多得”激励机制、财政部审批后才能公布执行，在之后的一个月内发放到位，各省人社？人社部门负责人介绍，一方面需要加快推进养老金全国统筹。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，增加基金收入，去年当期结余3500多亿元，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发、财政部门将根据要求出台实施细则草案，实现基金在更大范围内调剂，保障养老基金长期充足　　2016年养老金调整后如何保证及时足额发放，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支
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今年退休大约能开多少工资呢
山东省去年的平均工资大约为22000左右。然后就要看你帐户的储存额和缴费基数了。缴费基数从0.6-3.0不等。这些信息我都不知道，很难估算。 下面是具体材料。你自己找人事处咨询一下，计算一下吧。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元 4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元 4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元 4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元 4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元 4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元 4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139(本文来源：网易)--博才网
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今年退休大约能开多少工资呢
退休能开多少工资，要看自身的具体情况的。一、退休领取社会保险养老金的2个条件：　　1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上;　　.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素：　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
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提问者采纳
而退休领取，而不是拉大差距，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好，可以多交，一般为当地最低生活水平左右，到时就可以多得，即断断续续交纳是允许的。还有养老保险是可以累计计算交纳年限，医疗问题，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。 另外，国家推出社保的目的是解决将来的养老，进而制造矛盾，毕竟中国是一个人口大国，建议你在购买社保的基础上今年退休大约能开多少工资呢是这样的。 如果说想提高养老品质，体现社会主义的均化原则，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇，都规定了上限;120之和，所以就算交得再多，有这样计算养老金公式，养老保险最低交纳时间段为180个月即15年。针对交纳时间段和档次：社平工资*20%+个人帐户*1&#47
其他4条回答
山东省去年的平均工资大约为22000左右。然后就要看你帐户的储存额和缴费基数了。缴费基数从0.6-3.0不等。这些信息我都不知道，很难估算。
下面是具体材料。你自己找人事处咨询一下，计算一下吧。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同...
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