公司遣散员工通知是不是必须要书面通知

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-13 13:37 标签： 劝退员工的书面通知
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昨天听一同事说的不知道真的假的？为毛万州的企业都是昙花一现呢，现在不是听说光伏谈判达成和解了吗？为毛现在大全不搞了呢真是奇怪，又有很多人失业哟，以前大全还是很红火的。
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现在不是和欧盟谈好了么？光伏企业应该没有以前那么难过了啊、、前几天看报道好像大全是停产半年了
我大万州需要实企啊!
不为人民工作着想啊
光伏是卅子？
补偿款本月15号到银行卡
啥子是大全　　　　------爱生活，爱自由。～
个人觉得万州还是走小县城模式吧，搞那么大个城市搞毛啊。本来交通都不便利，硬生生让那帮政府官员拉来些污染企业，他们到好，升官走人了，把万州搞得乱七八糟的。我万州这种地形，城区人口25万左右，财政投入到基础设施，多好的。非要建百万人口大城市，把农村的弄出来，好多都不工作，成天打麻将的多的是，有什么意义。本来就是个移民城市，整体消费能力也一般，就不要搞那么多飞机了嘛。真心希望我大万州早日把公共交通，医疗教育弄好。
嘿嘿，我能弱弱的说件事不？
今年我们高考，国家规定万州为贫困区县，所以还对我们万州本地人有优惠政策
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我一个朋友上班的公司遇到了一些问题，要遣散些员工，朋友也...
用户：yy7h*** &
我一个朋友上班的公司遇到了一些问题，要遣散些员工，朋友也是其中一个，我们也不懂公司遣散员工赔偿金是多少，是怎么算的，想问下应该怎么算？
我有更好答案
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你好，需要根据你的具体情况来计算的，方便的话微信
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提前三十天书面通知了辞退，公司是不是就不需要支付赔偿金了？
提前三十天书面通知了辞退，公司是不是就不需要支付赔偿金了？
律师回答地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：2751 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人需要支付赔偿金，但需注意辞职通知的措词。 16:30 16:32华律网用户什么措辞？？ 16:33是指辞职原因的措词，如果是个人原因则拿不到赔偿。需详细咨询请来电。地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：5381 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，不是的，还是要赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。 16:42地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：104543 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人不是，做了多久？ 17:18 17:23华律网用户5个月地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：2772 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_05 人提前三十天通知辞退，只是不用给代通知金，但如果公司是违法解除劳动合同的话，是要给付赔偿金的 17:35地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：17985 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，只要不是主动辞职，公司辞退的，都可以获得经济补偿金 21:11悬赏5积分我来回答
提问者:&&RA6&|[湖北 武汉];& 16:46:00
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你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
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你好，协商不成，可以收集证据申请劳动仲裁或者向劳动监督部门投诉，需要有证据证明你们签辞职信是非自愿的，可电话详询本律师。
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您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。
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