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部队反腐倡廉教育整顿活动个人自查剖析材料 为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有边防职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程...
部队风气建设个人体会 在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次 “学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落... 是加强党委机关 作风 建设的现实需要，是完成好调 整改 革、老兵复员、新兵补退、士官...
进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律 作风 教育整顿活动进行动员部署。... 在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在... 要突出抓好警令不通问题的 整改 ，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全...
《关于在全州消防部队开展纪律 作风 整顿的通知》结合目前队伍管理和思想教育的现状... 纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取集中学习与个人学习相结合，走出... 大、中队要通过民主 生活会 、支部党员大会、干部会议、军人大会等形式广泛开展自查...
在这一个星期的教育、学习、整顿里，支队督察小组以及大队领导，参谋与我们同吃同住... 克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，必须严肃处理，保证部队组织... 打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达以...
纯正部队风气教育整顿发言提纲 在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展... 是加强党委机关 作风 建设的现实需要，是完成好调 整改 革、老兵复员、新兵补退、士官 ...
重视程度和投入力度不足，直接影响了信息化建设水平；②部队卫生系统信息技术人才缺乏和能力不足。导致系统运行效率低：目前从事卫生信息工作的人员多由士兵、士官和卫生...
为了更好地贯彻落实公安部、消防局“?”电视电话会议精神，根据《广西公安消防部队... 对个人存在的突出问题及原因，进行自查自纠，查原因，找根源，开展批评与自我批评，... 电视电话会议的有关内容，进行了教育整顿学习。通过教育整整顿活动，全队官兵受到了...
部队基层主官如何提高自身能力素质 基层主官是身处部队末端抓建设的领导者、组织者和... 不仅影响单位建设，辜负组织的培养和领导的期望，而且影响个人成长进步。因此，我们... 在上级进行帮抓指导的同时，团机关也指导基层连队开展了作风纪律和安全教育整顿。...
消防监督部门是消防部队对外的窗口，是大队对外的重要窗口，它形象的好坏直接影响着部队的形象和声誉及大队的对外形象。本着对大队党总支负责，对监督干部个人负责的态度...
部队多年实现零投诉，但是对照整顿机关作风的要求，通过全面分析查摆，我们清醒地看... 在选人用人方面，虽然支队支队在干部选任、士官选取等工作上积累了一系列新的科学模...
认真协助参谋长抓灭火和部队管理工作。工作中，我积极主动，兢兢业业，并始终坚持：... 在涉及官兵个人利益的问题上，如战士请假、学技术、选士官，我从不插手、干涉，坚持...
安徽籍战士卢幼龙在军区士官考生中名列榜首。500名官兵通过中专以上学历，98%干部... 被评为船艇专业训练先进个人。3320艇是目前全军陆空军船艇部队中最先进的巡逻艇，...
紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律 作风 教育整顿、大练兵和“161”... 在干部选用、选取士官、士官晋升、士兵考学、 入党 任用等问题上，始终坚持民主评议... 大队党委不断规范大队、中队财务管理，对大队、中队经费使用情况认真开展自查和 检查...
工作总结（消防） 为了进一步加强部队正规化管理，确保以防火、灭火为中心的各项任务... 从严治警加强队伍管理电视电话会议精神，深入开展纪律作风整顿。 在大队党委的领导下... 中队党支部召开会议强调了本次查摆问题的重要性，要求大家以谦虚谨慎的态度进行自查...
农村 低保户由乡镇进行自查自纠，并将清理整顿情况报民政局，民政局派专门人员赴乡镇... 的原则，确保转业士官和荣立个人二等功以上奖励的退役士兵优先安置，其他符合安置条... 四是做好残疾军人接收工作。今年共接收部队残疾军人5名，按照有关政策，对其伤残情...
按照市行“思想、作风、纪律”整顿活动的部署安排，通过第一阶段的动员学习，我深刻... 我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在...
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相关搜索词条2015年部队空军士官多少分录取?我是一名空军现役女兵今年报考了士官并且参加了考试不知是否被录取_百度知道
2015年部队空军士官多少分录取?我是一名空军现役女兵今年报考了士官并且参加了考试不知是否被录取
问问士官多少人录取？
前提是你疏通关系，现在考军校就三百八十分就录取了百八十分都可以的，都是一个过程
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你是现役？那士官干嘛还要考？
你是考的士官学校吗
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出门在外也不愁某部队直招士官人格特征对比分析--《职业与健康》2015年18期
某部队直招士官人格特征对比分析
【摘要】：目的通过了解某部队3批直招士官的人格特征,为改善直招士官心理健康状态提供科学依据。方法运用卡特尔16项个性因素量表(16PF)对某部队3批新入伍直招士官进行团体心理测试,并将3批直招士官人格特征进行对比分析。结果 3批直招士官人格特征总体状况良好。聪慧性、稳定性、有恒性、敢为性、忧虑性、自律性和紧张性7个因子得分存在组间差异(P0.05)。其中聪慧性、有恒性和敢为性3个因子得分2010年组明显高于年组;忧虑性和紧张性2个因子得分2010年组明显低于年组。稳定性因子得分2010年组明显高于2012年组。自律性因子得分年组明显高于2009年组。结论对直招士官进行健康人格教育应该成为入伍教育中的重要内容。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R82;E0-051【正文快照】：
直招士官是部队一支新兴力量,他们作为有知识、有文化、有特长的新一代官兵,为部队士官人才队伍建设注入了新鲜血液。从总体分析,其独立人格基本形成,但适应与自我调节能力较弱,自我意识不够完善。在面临新的军事训练管理环境,会出现一系列心理应激和角色转换问题,这已引起相
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部队士官正风气教育整顿对照检查材料
根据各级首长的安排.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》教育整顿，为进一步加强干部士官自律意识，也围绕教育内容进行了理论授课，可以说，首长对这次教育是非常重视的，听了之后，我深受教育和启发，在采取边学习边思考的方法中，受益匪浅。针对这次教育整顿，我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足，从正面剖析看问题，挖根源，从侧面虚心看成绩，认真查找自身存在的薄弱环节，进一步解决自己思想工作能力，本职业务技术能力和做遵规守纪模范等方面存在的问题，尤其是在自查中，重点解决奉献军营的思想根基不牢固，高标准履行职责能力不强，严守纪律不好等问题，以怎样当好一名合格士官为起点，以部队各项规章制度为依据，用实际行动纠正存在的问题为目的，全面分析，层层深入，具体查找自身问题，以下就是我对照自身，查找的几点不足：一 使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节约的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化，花钱不注意节制。其主要原因是平时不注重学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟提高不快，对神圣使命认识不够，使命意识得不到提高，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。二 工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批评和自我批评。问题主要表现在自身素质不高，领导对自己提出的要求，自己没能彻底反思，查找不足，制定措施。而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置，思想上没有按照连队实际要求出发，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以十分积极的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。三.按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要原因是思想不够重视，学习不够深入，不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来。对四纠正也没有严格落实导致了酗酒。以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受，认真改正。为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：一、加强自身学习，提高思想认识。下一步工作中我将认真学习领会“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，从而提高使命感，加强理论学习，不断提高政治思想觉悟，学会用科学的世界观、人生观来分析问题，解决问题，认真做好课堂笔记，写好心得体会，自觉抵制各种西方腐朽思想和“灯红酒绿”影响的侵蚀。增强自身的理论水平和综合素质，为更好的履行好防务职责打下良好坚实的思想基础。二、提高工作标准，增强模范意识。保持一流标准和威武文明之师良好形象，进一步提高工作管理能力，从提高工作标准，狠抓队列形象，加强礼节礼貌等一日生活制度上入手，以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行，抓小节及养成，培养提高更好的道德素质，在提高自己工作能力的同时，加强自身素质的全面提高。工作中向党员同志看齐，模范带头，扎扎实实干好工作，力争把工作标准提高到新的台阶。三、增强纪律观念，争当遵纪守法的模范。共2页，当前第1页
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