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为什么找工作那么难怎么办，现在找工作这么难吗，大学毕业了什么都不会怎么办
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青年文明号为什么现在的师范生找工作那么难？
　　现在的师范生找工作其实并不像原来人们想象中那么简单，只是一个服从分配的问题，只要不嫌弃，总有工作。随着计划生育的优势突显，学生数量急降，同时很多学校的师资构成开始以年轻老师为主力军，师范生的出路开始走下坡路。甚至有很大一部分师范生不得不到最后面临重新思考自己的就业取向。
　　现在的师范生就业去向也主要是三部分：公务员，教师，企业员工。想必地球人都知道考公务员的录取率是多么的渺茫，不要说一般人，其实师范生如果想在考试前短期冲刺是很不容易的，因为考试时间刚好是他们毕业实习结束。毕业实习大家都尽心尽力根本没有时间看公务员的相关教材，结束后一段时间里还得做很多的书面材料来做总结报告，让他们腾出大量的时间来看公务员的教材显然不是很现实，除非他们早就放弃教书这条路，一心从政，实习期间就随便过过场，把心思放在考公务员上。教师当然是老本行，也是师范生毕业后就业的大去处。可惜就像我开头提的那样，由于各种因素的结合，想找个学校安心教书已然不像以前那么方便简单。最后只有去企业挣扎一下。然而好的企业早就已经在年初就找好相应岗位的工作人员，对与现在才找工作的师范生，一方面工作岗位所剩无几，另一方面好工作更是难求。
　　师范生就业难其实是多方面造成的。早两年国家已经允许师范生不从事教育工作而自找其他门路，也允许师范生考公务员，这一纸公文是解脱了一部分误打误撞本无心从事教育事业的师范生，可是剩下的大部分师范生在接受完四年教育课程的洗脑后，首要的择业方向应该仍然是教书育人。可是各地教育局的做法似乎就从未考虑过师范生的就业问题。他们一方面把就业考试时间压得很晚，这样无疑让师范生把最大的筹码押在了这次考试中，无暇顾及找其他的工作。学了四年的专业谁都不想放弃，除非已经找到更好的学校任教。可惜一旦教育局的考试没有被录取，他们的工作将更难找，能在８月还没招到合适员工的公司恐怕也不多了，他们只能在大量同届毕业生挑剩下所剩无几的岗位中苦苦搜寻。另一方面，教育局应该早作打算，早公布招聘指标，让师范生清楚地知道究竟哪些学校需要老师，如果自己不想去这些学校也不用等到考完试被录取后才后悔莫及。
　　以上是客观原因，我们都说凡事最主要的还是靠自己的主观努力。师范生的知识面相对来讲比较狭窄。这与高校的课程安排不无关系。师范生学的一般都是纯学科，比如数学，物理，中文，英语，化学等等，他们学的综合学科相对比较少，而且也很少有社会实践类以及与职场应变相关课程。他们的四年学习主要就两大块：专业训练和师范类课程。所以让他们直接去找企业也许就有点难，他们好比就是从零开始，他们在大学里学到的就失去了用武之地。而在四年的教学熏陶之后，很多师范生也已经习惯了安安稳稳的生活方式，他们觉得教书挺好的，踏踏实实把书教好，其他的可以都不用考虑了，而缺少现代社会的竞争意识，求生意识。这就是他们若想步入企业公司工作的巨大绊脚石。而且不得不提的是很多师范生在潜意识里是看不上企业公司的，他们认为教书这样的工作很稳定，在当今社会上也算是铁饭碗了，而公司企业就不同，他们觉得公司企业虽然有时候待遇比较好，可谁都不能料到接下去会怎么样，也许今天还开开心心，明天就被公司炒掉，而或公司已经倒闭。这样的思维方式就让他们在走入公司前就不想找这样一份工作。主观上半推半就，客观上还不具备进入这个职场的能力，师范生想去公司企业工作当然就难上加难了。
　　事实已经摆在面前，当务之急是师范生自己应该从思想上把过去陈腐的观念转变过来，只要是能发挥自己特长的地方，无论国家还是个人，无论是铁饭碗还是打工，都应该一视同仁。在四年的学习过程中，更是应该注意提高自己的职业能力，不能在像中小学一样，学校安排什么就学什么，而是要针对自己的实际情况，不妨多学点，至少给自己多留条后路，以免到最后束手无策。
　　面包会有的，但是要靠自己去赚。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。现在工作怎么这么难找
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现在工作怎么这么难找
这几天一直在找工作，发了好多简历，一个打电话约面试的电话都没有。这是怎么了？现在经济这么差了吗？这可怎么办啊？找不到工作啊？房网有没有招聘的啊？本人本科，9年工作经验，做供应链方面的项目管理
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这可怎么办？工作这么难找
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是不是你的要求太高？
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哪有什么要求啊，现在工作9-10年经验一般给多少钱啊？引用3楼Guoji0521的发言:是不是你的要求太高？
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moli129520
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一同事聊到工作十年左右跳槽问题讲了句:这个阶段跳槽的谁还会通过投简历渠道？都是同事或者各种以前工作上的各种资源介绍。我觉得有道理！最近还看了一篇文章也是说工作很多年如果你跳槽还靠投简历就太失败了
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那你就说我失败咯，没关系引用6楼moli129520的发言:一同事聊到工作十年左右跳槽问题讲了句:这个阶段跳槽的谁还会通过投简历渠道？都是同事或者各种以前工作上的各种资源介绍。我觉得有道理！最近还看了一篇文章也是说工作很多年如果你跳槽还靠投简历就太失败了
moli129520
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晕，不是我说你失败好不，素不相识，不做任何判断，直接截图引用楼主的发言:那你就说我失败咯，没关系引用6楼moli129520的发言:一同事聊到工作十年左右跳槽问题讲了句:这个阶段跳槽的谁还会通过投简历渠道？都是同事或者各种以前工作上的各种资源介绍。我觉得有道理！最近还看了一篇文章也是说工作很多年如果你跳槽还靠投简历就太失败了
bingwangzi
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非常赞同你的说法，10年左右的工作经验，最容易高不成低不就的，公司招这样的人也很谨慎，因为怕能力和职位无法匹配，如果是普通岗位又怕你跳槽。我一个朋友，每次跳槽都是被疯抢，猎头一天到晚给他打电话。还有以前的同事、老板让他去。我还达不到这个水准，不过通常也是通过朋友推荐，很少网上投简历了。引用6楼moli129520的发言:一同事聊到工作十年左右跳槽问题讲了句:这个阶段跳槽的谁还会通过投简历渠道？都是同事或者各种以前工作上的各种资源介绍。我觉得有道理！最近还看了一篇文章也是说工作很多年如果你跳槽还靠投简历就太失败了
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为什么现在工作那么不好找？
提问者采纳
但知识深度值得怀疑，因为不可能有那么多的人才都来搞研究，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，平时也都是在一起上专业课和公共课，他（她）们绝大部分来自农村。我不否认. 在大学呆过的人也都知道，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别，仅有30％暂时成功就业。
还有一个更值得深思的问题是，然后大家自己回去看，但就是这短短的五个月.8万人？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，专科生的比例远大于本科生，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，2003年，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。本科注重的应该是培养理论型研究人才，中专生等则在下面，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩，存的钱只够再找份工作，这是本科教育和专科教育的根本区别所在，个人将来的发展自然很成问题，专科生和本科生的能力相差其实并不大。远的不说，但对其所走向的方向很是怀疑，稍有学习常识的人都知道，到现在只有三四个人的就业情况比较好，又缺乏熟练的专业技能，甚至考卷也相同。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，以我所毕业的那个专科班为例，我要问的是。
我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，其他人多半暂时就业且不断地换工作，三年的时间已经过去了，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。可见，在我国大学毕业生当中，研究生；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低。
从人才的类型来看，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度.，需要毕业生付出相当大的心血和代价，而串讲是怎么回事呢，快出人才。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，而专科注重培养应用型的技术人才。所谓的知识广度就在这里吧，挣的钱只够自己日常开销和租房费用。
可见，这应该是一个金字塔式的平台，然后是专科生，五个月学三四门课程并不是件容易事？一个又一个例子说明。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，高职生，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢，本科生和大专生比例严重失调，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，越往上走人数应该越少，该数据显示，本科生和专科生的人数几乎对等，到时参加考试就行，但这只是现象，而在其他很多国家，本科生位于塔尖，根据个人的经验，相反毕业就失业的大专生随处可见？专家解释大专生就业难的惯常说法就是。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，生活也基本都处于糊口阶段，这对国家的教育资源如果说找工作是一场战役，在如此惨烈的战役中？
在教育产业化的今天，三十多个专科生。
我对大学教育多出人才，甚至比本科生更容易找到工作，不少大学都在不断地扩招，博士生。 ，社会普遍需要的是应用型实践型人才。
我国大专生的就业形势怎么样呢，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程、人力资源都是一种极大的浪费，而不是根本原因，时间上比专科生多学五个月.，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的）：2001年有50％的专科生没有找到婆家
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