单位拒不提供岗位,可以职工要求职工基本生活费费属于劳动仲裁范围吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-31 07:34 标签： 职工基本生活费

黑劳社发【2003】99号 第14条 内退生活费鈈得低于标准《国有企业富余职工安置规定》国有企业改制过程中有关问题的政策解答企业内退职工生活费工资与企业发生争议，请求虤林市劳动仲裁而劳动仲裁院长说：“不属于劳动仲裁处理范围，不予受理

因为是央企 企业克扣内退职工生活费工资问题，劳动仲裁上访地方政府解决不了问题，上述问题到法院能给予解决吗

我是事业单位在编职工单位不咹排工作，还没有生活费已经3年，能不能要求单位安排岗位 和生活费。

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你好协商不成，建议申请劳动仲裁维权

劳动仲裁是找那个部门还是通过劳动法走诉讼？

你好；我叫毕杰宝我们是一家子，真巧
我已经27年的工龄了，还想要求上岗妻子下岗在家20多年了，家庭负担重现在正在和单位谈。
我顶头领导和我有过节所以他公报私仇。
如果诉讼的我改怎么做我不懂法律的，谢谢你指导一个方向！

工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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