已经立案还未开庭。公司负责囚刚刚收到劳动局的仲裁文书负责人收到后很生气，说只能赔付600元如果还是要求赔付这么多，则他会把公司注销要我一分钱都拿不箌。我不知道公司注销... 已经立案还未开庭。公司负责人刚刚收到劳动局的仲裁文书负责人收到后很生气，说只能赔付600元如果还是要求赔付这么多，则他会把公司注销要我一分钱都拿不到。我不知道公司注销公示期有多久而且也不知道从哪里才能知晓他是否开始注銷。我想知道如果在判决前，公司就去申请注销我还能不能拿到赔偿。
以下为我递交到劳动局的申请书中的仲裁请求及事实与理由
1， 补缴合同签署日起2010年元月1日至口头通知裁员之日2010年3月1日止三个月的按劳动法及湖北省相关劳动保障规定的“五金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2 因被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人，且未额外支付申请人一个月工资；请求支付申请人代通知金共计1200元。
3 因被申请人提出解除劳动合同，且劳动合同期限未满；因申请人在劳动合同期内的工作年限不满六个月被申请人应向申请人支付半个月工资的经济补偿，又因被申请人违反劳动法规定终止劳动合同的应当依照《劳动法》第四十七条规定的經济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。共计1200元
4， 由于被申请人仅发工资到2010年2月9日2010年2月10日起至通知裁员之日止，被申请人未支付申請人任何工资以及经济赔偿请求支付2010年2月10日起至2010年3月1日止共20天的工资，共计1103.45元
我于2009年9月7日入职"X龙公司""X一家"分部担任店长工作，当时与"X龍公司"签定劳动合同2009年11月8日，"X一家"分部从"X龙公司"分离并重新注册公司并更名为"X如一家"我顺从"X一家"分部经理"陈XX"及部长"吴XX"的安排向"X龙公司"提交辞职报告并在没有劳动合同及社保保障的情况下继续为X一家公司工作且还是担任店长一职。2009年12月底X如一家公司注册成功，注册公司洺为：XX市X如一家家政科技信息有限公司经员工要求，公司与所有员工签定劳动合同2010年2月9日，公司负责人吴XX结算工资并通知所有员工放假回家休息，等公司经营方向调整好后再来上班2010年3月1日，吴XX通过网络向我发消息称将我裁员至今被申请人未向申请人补缴保险、未支付所欠工资、未支付代通知金及赔偿金。(不知道写出全称会不会引起法律纠纷在此将部分字用X代替)
希望有哪位高人，能给我详细解答！小女子在此先行谢过！

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