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详解京东330人的HR团队：一年招聘1.5万人
　　让管理层自掘坟墓
　　按照刘强东的计划，未来70%的管理人员要来自内部的提拔。&这对我是个很大的挑战。&隆雨说。京东一改以往闭门的方式，花了三四个月的时间做了一次开放式人才盘点，&重点在于选拔高潜人才，针对性地制定培养计划。&
　　为了能够筛选出合适的管理层接班者，隆雨参照GE人才九宫格制定了符合京东特点的人才&九宫格&。九宫格是GE的一个人才考评体系，由期望值满足情况和业绩两个纬度组合成的九个格子中，每个格子都反映了被考评人在业绩和价值观中的表现处在哪一位置。由于九宫格的存在，一百多年的历史中GE虽然一共只有九任CEO，但却为世界培养出了155位CEO，而且GE也不存在CEO离任时无人接任的怪象。通过高管按照九宫格对下属的打分以及对对方下属的打分等方式，京东从3万多名员工中挑选出具有综合能力的管理人才，并进行梯级划分。选拔出的人才，可以有机会进行内部轮岗、被选拔去京东大学学习不同的培训课程。
　　&我们要求每个管理者都必须选出5位下属，作为高潜人才进行重点培养，而且要得到其管理者的认可。&隆雨说，&如果没有，那就说明他自己也不再适合担任这个领导职位，要走人让位。&
　　京东大学的前身是京东培训部，根据规划，它将发展成为真正意义上的大学。2月，京东已经在天津拿到了建造学校的用地，未来，这里不但将承担京东内部的培训课程，还将面向供应商，并和一些机构合作开设电子商务的课程并发放相应的文凭。
　　此前曾一手打造了李宁培训课程的架构，被称为HR实战专家的马成功被聘任为京东企业大学总监，目前他手下有30多名专职讲师人员负责京东大学的事宜。除了专职讲师，马成功还找来各个公司的高管做课程演讲。
　　现在，进入京东总部一楼，总可以看见京东培训课程的易拉宝摆放在显眼的位置，它根据不同的课程而经常变换内容。10月11日这天的易拉宝上醒目地写着&京东爆款打造特训营，京东店铺个性化诊断&，并用醒目的&京东红&标出了关键词&定制&、&高管&、&名师&、&特训&。
　　而京东的管培生项目在更早的时候就已经启动。2007年第一次融资成功后，刘强东做了两件关系京东后来发展的事情，一个是自建物流体系，另一个就是招聘管培生。《财富》杂志在2011年把京东列入&中国最适宜工作的20家公司&，称针对高校应届毕业生，京东的待遇是：年薪10万元，有股权，前半年无任何工作任务，唯一一件事情就是接受培训和轮岗。
　　实际上，由于管培生的培养成本过高，而大部分钱又都被投入到了物流建设和业务扩张上，开始的两年，刘强东在管培生方面花费谨慎。第一年他只招了两个，第二年才招了八个。这也导致了后来京东高速扩张的时候没有足够的中坚力量，中层70%是招聘的，30%是内部提拔的。现在，京东要改变这种格局。
　　陈梦以第三届管培生的身份加入京东。2009年4月的一天，像往年一样，企业进入各个高校开始校招，在中国人民大学的世纪馆众多的企业招聘展位中，她看见了京东的招聘广告。递交简历几天后，陈梦接到面试通知，和HR进行了常规的问答后，进入群面，面试者是来自物流、客服、采销等各部门的副总裁。当时，在京东副总裁就是仅次于总裁的职位，还没有设立高级副总裁的职位，更没有后来的CXO。
　　被录用后，陈梦开始了为期6个月的轮岗生活，&这真的是很有意义的一段时间，能够体验从采销、客服到仓储等各个环节的工作。&陈梦说，正是这一段轮岗的经历，使得她在日后的公关工作中能够应对外界的各种提问，做出合理的解释。陈梦记忆最深的是在仓储部门实习的两个月。客服的轮岗结束后，HR部门安排负责人把管培生带到了北京丰台的仓库，并向他们示范了订单入库、拣货、扫描、打包等一些列的订单生产线过程。当时正值库房搬家，每天管培生和其他的正式员工一样，经常加班到很晚。由于业务的持续扩充，丰台的仓库已经明显的放不下京东需要存储的货品了，于是，他们又在丰台重新租赁了一个更大的库房。
　　从2010年开始，在管培生的招聘上，京东HR部门制定了更加完整的培训体系&&&鹰计划&，整个培训过程为期3年，经过培训、轮岗、定岗后最终进入基层管理职位。2012年甘莉加入京东第六届管培生时，面试环节还增加了一个英语对话。
　　至少目前看来，京东的管培生计划进展得很顺利，该项目已从中国大陆高校毕业生中招聘了超过330人，离职率不到10%，留下来的大多数都已经成长为管理骨干。比如华东区区域总经理余睿就是第三届管培生，现在他管理着6000多名员工。
　　今年10月7日至17日，隆雨带队在哈佛、斯坦福、麻省理工(MIT)、沃顿商学院、加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)、加州大学伯克利分校进行招聘宣讲，开始招聘国际管培生。&我们已经在新兴市场做了调研，马上要开拓国际市场，在初期我们需要国际人才储备。&隆雨说，刘强东一直在强调&京东要成为一家具有世界眼光的国际公司&。
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工作经验：
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1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作；
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广东东莞南城区
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1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
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注：认为自己合适这个岗位的，可以自行前来公司面试，行业优秀者可优先录取。
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广东东莞虎门镇
岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的推广技持及销售；
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3、了解网络上各同行产品的动态信息；
任职资格：
1、吃苦耐劳
2、听从工作安排
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4、高中以上学历。
5、有工作经验1年以上
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广东东莞东城区
岗位职责：
1、负责天猫京东首页、详情页、日常活动海报等设计；
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4、协助公司设计CI、广告宣传等的美术设计制作等。
职位要求：
1.性别不限，高中以上学历以上，1年以上电商平台美工经验，美术生优先；
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职位要求与待遇：
1：有从事过网络推广营销经验者，工作经验一年以上，或者电子商务专业的，男女不限。
2：有跟进百度，360，搜狗，阿里巴巴，淘宝，论坛，博客推广的实操经验。
3：实时了解公司相关信息搜索引擎排名及SEO相关技巧的掌握。
4：电商平台运营：淘宝，天猫，京东，阿里巴巴以及其它电商平台的具体操作，其它营销性软件的操作。
5：待遇按照底薪加销售总额提成，具体工资可电话咨询或面议。
6：工作时间每周五天半，国家节假日按照国家规定放假。
7: 上下班有班车接送，工作环境优美，在松山湖科技园区内，园区内有食堂;
8:公司不定期有聚餐，旅游。
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10：未尽事宜，可电话咨询.
岗位职责：
1、 利用网络进行公司产品的销售及推广；
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任职资格：
1、女性优先，20~35周岁，为人诚实正直，打字速度60字/分以上，1年以上销售工作经验；
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3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具， 良好的沟通能力和协调能力；
4、电商专业、市场营销专业可无工作经验要求，欢迎电商专业、市场营销专业应届毕业生踊跃报名！
工作时间： 6天8小时，星期天休息。
薪资待遇：
试用期2个月
底薪 +业绩提成+ 余额提成+ 绩效工资（0~400）+其它奖励
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岗位职责：
1.熟悉电子商务业务流程；
2.善于分析数据、总结经验；
3.熟悉并擅长网络营销的各类宣传推广工具；
4.了解京东，亚马逊，1号店等运营推广 ；
5.熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析；
6.具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，分析与解决问题的能力。
任职要求：
1.有电子商务、网络营销相关经验者优先；
2.思维清晰、反应敏捷，具有创新精神；
3.性格开朗，有较强的责任心，良好的职业操守，优秀的职业经历。
<input name="selectJob" type="checkbox" value="" data-pid="8250213" data-name='天猫/京东文案-东莞市逸顺音响科技有限公司' />
岗位职责：
1、负责京东店铺产品的描述、策划、卖点推荐，以及细节的叙述等，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化；
2、负责促销活动文案、广告语、软文等文案相关文字的编辑和创作，策划撰写各类网络软文、稿件等，并针对不同的节日及新品上架等特点给出不同的活动促销方案和负责促销活动的文案策划与执行；
3、根据不同项目需求，结和流行热点，提出有效的网络推广方案，收集同行业商品内容，分析客户需求，挖掘产品亮点与卖点；
4、利用事件炒作、交换链接、博客、论坛、微博、视频、EDM邮件、SNS网站及其他新型的推广方式开展品牌和产品推广，对行业及网络媒体有深入的了解，并能及时掌握网络推广新动向，善于捕捉并能制造网络话题和热点；
5、负责店铺文案编辑撰写，配合美工优化产品描述，挖掘产品亮点与卖点，对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述，在细节卖点上能快速抓住消费者眼球，能把产品与热门话题联系，提高产品描述的转换率；
6、负责整个店铺和所以产品的内容编辑、特点描述、点评等文案的策划与编辑，参与各种节假日的宣传、促销方案的策划，并负责其活动文案的撰写和其它所有文字工作；
7、策划公司促销活动，及时反馈活动信息，提供文字建议并完成上级布置的工作；
8、参与广告、品牌策划、市场推广等专题活动的策划、创意、文案等工作，对企划活动方案的执行进行分析、总结，并提供相关数据报表；
任职资格：
1、大专或以上学历，新闻、中文、广告创意学、传媒传播等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验，优秀的文字文字功底和处理能力，文笔流畅，思维敏捷，较强的网络专题策划和信息采编能力，具备独立完成产品描述文案的能力，擅长专题策划、活动策划等编辑工作；
3、熟悉微博、微信、Blog、论坛、社区、视频等，及其他新兴网络推广媒介，并熟悉整合网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM等多种网络推广方式；
4、对行业及网络媒体有深入的了解，并能及时掌握网络推广新动向，善于捕捉并能制造网络话题和热点；
5、熟悉耳机/耳麦行业，精通各类文体写作，思维活跃，逻辑性强，工作认真细心，有强烈的责任感有4A广告公司创意经验者优先；
6、善于与人沟通交流，并具备较强的执行力和学习能力，熟悉消费者心理，具有较强的方案策划能力，能独立撰写、策划、推广文案和专题；
7、具有很强的团队合作精神及协调沟通能力；
8、熟悉京东平台，有京东、天猫或微商相关文案经验优先；
工作职责：
1.京东美工处理（装修店铺，宝贝详情页，海报）
2.网站平面及策划．
任职要求：
1.要有1年以上京东，天猫从业经验．
2.大专学历，毕业1年以上，平面设计相关专业．
3.精通ＰＳ，ＡＩ等工具或软件．
4.懂店铺装修，海报策划．
5.熟悉平面推广策划．
1、&大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；
2、3年以上同等岗位相关工作经验，熟悉京东、天猫、淘宝等网络销售平台的运营管理。
3、熟悉各网络销售平台的运营环境、交易规则、广告资源；
4、了解直通车、网络联盟、淘宝客、微博、邮件群发等网络营销工具与方法；
5、&熟练使用Office办公软件、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力。
岗位职责：
1、负责京东商城的设计、建设及日常维护与更新；
2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；
5、有淘宝、天猫、京东运营者优先录用
任职资格：
1、计算机相关专业，
2、有一年以上目网站建设运营经验，有大型网站工作经验者优先考虑；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；
4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；
5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。
1、设计类专业，一年以上美工设计经验，有成功案例；
2、精通PS、AI、coredraw等设计软件，能独立完成海报、展架、喷绘等的设计，有电商设计背景；
3、熟悉淘宝/京东设计类操作和要求，包括：页面设计上传，产品上传，活动页面制作
4、出色的美术功底，丰富的视觉表现力，对外设行业有一定了解，能用简练文案表达产品卖点
5、精通PS、AI、coredraw等设计软件，有电商设计背景。
6、具有强烈责任心，具备良好的职业素养及合作精神。
任职要求：本职位工作地点在“东莞南城”
1、美术设计或相关专业，大专以上学历，有较强的美术功底；
2、熟练掌握Photoshop/Coreldarw/Illustrator等平面设计软件，对设计创意有深度的理解；
3、熟悉海报、宣传页、折页、菜谱设计、企业VI及印刷工艺流程，并能独立完成设计工作
4、具有较强执行力、创造力、表现力，对自已的作品要求严格，
5、较强的学习和沟通能力，工作认真、主动，良好的团队配合意识，能承受一定的工作压力；
注：1、面试请带个人设计作品!
2、从事过有淘宝天猫京东等或其他b2c电子商务网站设计经验者优先。
1、主要负责京东旗舰店、微信、阿里巴巴诚信通、百度、淘宝网等电子商务平台的推广工作，有2年以上工作经验优先；
2、熟练应用竞价排名、搜索引擎优化等方式，熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、论坛推广等网络推广方式；
3、能熟练运用各种网络沟通工具，能熟练操作OFFICE等常用办公软件。
1、对灯饰结构，材质（五金，POLY，树脂，布艺，水晶）及加工工艺特别了解；
2、对灯饰绝缘技术（防水，防尘，防漏电），光源技术（流明，功率）及电线电览原理熟练掌握；
3、能够操作灯具点亮，高底压测试，对灯具包装有独到见解；
4、了解LCD展示云屏的相关知识；
5、必须具有灯饰行业工作经验、品控经验、驾照，有SQE工作经验者；
6、有外贸公司，京东，沃尔马验货工作经历者优先 。
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京东到家招募社会运力 下班顺道送货每单可提6元
原标题：下班顺道送货 每单可提6元
看着快递每天骑电动车跑来跑去很潇洒且赚钱多？现在你也可以。记者昨天获悉，目前京东正在招聘兼职快递，年满18周岁即可报名成为京东到家兼职配送员，培训后上岗，抢单配送完成后可以获得每单6元的奖励。
启动此次招聘的是京东旗下的京东到家O2O项目，人们通过这款手机APP，可以买附近3公里范围内生鲜、超市商品、鲜花、外卖送餐等，京东保证2小时送货上门。在京东原有的配送体系基础上，京东尝试“众包”模式，让普通人也来做兼职配送员。
自5月初“京东众包”报名通道打开后，几天之内报名人数迅速接近2000人，涵盖很多不同的人群，公司白领、大学学生、互联网工作者都有涉及，其中甚至有对生鲜产品更为熟悉的广场舞大妈大爷们。经过培训，目前已有约100多人具备抢单送货能力。整个5月京东到家将继续招募社会运力，参与者可以关注“京东到家”微信号联系或者以电话等形式报名。
本文来源：北京晚报
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