上海劳动手册补办掉了，重新补办后，以前的工龄怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-12 16:54 标签： 上海如何补办劳动手册
劳动手册问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我07年毕业后在一家单位工作了2年，签了就业协议书，后老08年签了一个合同，当时没有索取自己的一份，
后来09年考上研究生了，就去上学了3年。
2012年进入事业单位工作，人事科说要提供劳动手册才能计算工作的2年，否则工龄只能中断，
但是当时原单位未办理劳动手册（单位社保交了21个月），后来补办劳动手册说要提供劳动合同才能给登记，（去原单位劳动合同丢失）
请问有什么其他办法能接上这2年 谢谢
2年工龄有什么影响
我是上海的，在一家保险公司做了一个多月，没有签订过任何劳务合同，但是公司给过我一个月的薪水，也给我缴纳过一个月的四金，请问我现在办理离职手续，是否当场就能拿到劳动手册，谢谢，急
我是商场里的一个营业员，前几个星期隔壁的营业员借抢生意为由找我吵架还动手，商场要求我们公司把2人都辞退，公司要求我自动办退场，然后要写过程报告跟辞职报告才能把劳动手册还我，不然就不还。整个过程其实我是受害者，我应该怎么保护我的权益
我是上海的 上海户口。在不知情的情况下劳动手册被亲戚借去注册公司了。他有什么获利。我怎么维护我的权利。对我有什么损失。我该如何查看我的劳动手册注册到什么公司 他拿我的 上海劳动手册 有什么获利。 他本人不开公司可能是借给别人
我原来在安徽一家事业单位工作 单位也没办理劳动手册和缴纳社会养老金
工作三年后我就辞职考取了研究生 现在研究生毕业 考取了上海的公务员 现在的单位要我提供劳动手册和社会养老保险记录 否则以前的三年工作就不计算入工龄 现在有啥办法补办呢 具体的程序如何操作 跪求指教！！！！ 请问劳动手册和社会养老保险手册是不是一回事
请教一个问题：
我是去英国上大学的，之前没有工作，今年年初从英国回来。之后一直没有找到合适的工作。
五月份的时候，朋友的公司，一家民企，招人。朋友在里面是二把手，就跟我说你先进来做起来吧。这个职位呢，其实不是很合适我。我朋友说，先进来做起来，骑驴找马随时走好了。你反正以后简历上，也不用写在我这里工作过。
但是，朋友说，因为部门之间的政治，这个骑驴找马随时走的事情，跟HR也表说了。按照HR的要求，是需要转档案啊，办劳动手册啊什么的。
我工作了三年了，合同一年一签，因以下情况，公司不再续聘我，请问能否要求经济补偿，如果能，如何计算？
以下是公司和我共同签订的情况说明的要点，双方有共同签字的。
本公司与公司会计***同志的劳动合同于到期，因存在以下三点分歧，决定不再聘用：
1：本公司因客观原因，不设带薪年假；***同志坚称要求必须依法享有带薪年假;
2：公司要求***同志在会计工作职责外，另外承担仓库货物搬运的任务，***同志不愿予以配合;
3： 公司原来为照顾***同志接送小...
我是农民工在单位工作12小时（建筑行业没加班费），事实就是这样的，可考勤都写8小时，我到劳动部门举报，他们说我必须要有证据能证明我工作12小时（考勤都在单位，我不能提供，我如果能提供就不举报了，）否则他们不能立案。单位有监控录像（可我不能调取，劳动局也不管）我如果不能提供证据就只能让单位逍遥法外，让我们的劳动时间无限延长吗？请问各位，我应该怎么办，向什么部门举报。劳动监察部门为什么不能到现场考察一下呢？
我在一家私人单位工作10年了（03年初至今），单位没交任何保险和养老金一类的东西。其中06年至08年好像签订过劳动合同后来老总说我不叫固定就不用签合同了，后来这几年没签过合同，现在也不涨工资，让交保险和养老也不给我交，请问我现在不干可以得到什么补偿，谢谢。
我是3月份受得伤，随后申请工伤认定，6月底份工伤认定结论才下来，但公司在5月份被收购，员工也都统一切换到新公司，社保也统一切到了新的公司，新的公司说我的工伤认定是老公司办的，无法进行劳动能力认定，因为老公司已经不存在了，老公司的社保账户也已注销了，我该怎么办呢？
我公司是市公司,但今年因为企业效益不好，要求我们部分员工待岗，待岗工资为1100元,但必须每周都要到公司报到一天,我想问国家有规定工人待岗最长不能超过多长时间，待岗期间是否必须每周都要到公司进行报到.公司要求我们这样待岗,我们有没有权利可以要求终止劳动合同,并得到补偿.(我是一个在公司已经工作七年的员工了.签订的是劳动合同,公司给上的是四险一金)我找劳资科补工龄，人家说我签合同的时候签错了。以前的工龄就没了。怎么吧？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我找劳资科补工龄，人家说我签合同的时候签错了。以前的工龄就没了。怎么吧？
我在公司上班，2007年签过一次合同是到2012年的，但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班，且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年），怎么赔?
08年前的劳动合同是一年一签的，劳动手册是从96年4月开始的，具体怎么赔偿？
拜托各位回答，谢谢！
上海到底是按劳动法47条，每一年赔个月，还是赔偿不超12个月？
谢谢大家回答。
我离开公司不到两个月，后又进去了，请问以前的工龄可以一起算吗？
我之前在外地工作，五年，但公司没有签劳动合同，现在到一个新的单位要算工龄，说没有劳动合同就不能算工龄，那我的五年工龄怎样才能找回呢？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
本人在房产信息网看到一则信息：锦绣花园110平四楼2950元一平送地下室急售，详细地址里也写明送地下室，详细备注里依然写明送地下室。本人感觉房价和送地下室两方面吸引了自己，给中介打电话进行了核实，她也说送12平米的地下室。当去看房时中介也声明送12平的地下室。双方签订协议时中介没有将地下室写明，当与其理论时，她说自己发的是虚假信息不送地下室。请问我该怎么办，如果我去告他怎么样？谢谢！
请问与企业签合同的时候怎么区分是不是劳务.签合同之前企业是否应该告知交纳5险1金的比例?老板无故成立一家新公司，要求员工跟新公司重新签订劳动合同，请问他是什么目的，我们老员工的工龄怎么办_百度知道
老板无故成立一家新公司，要求员工跟新公司重新签订劳动合同，请问他是什么目的，我们老员工的工龄怎么办
在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金
提问者采纳
您好！公司要求重新签订劳动合同，就是为了赖掉应该给付的经济补偿金。公司应该先按解除合同，给员工按每工作一年给一个月工资的标准，发放经济补偿金，再由新公司重新签订劳动合同。你提出的办法也是可行的，在新合同中加上连续计算工龄的条款。如公司不愿这样做，可申请劳动仲裁，依法维权。
公司经理说，可以出一个工龄连续的书面证明，这个证明有效吗？这个证明该强调哪几点，是不是需要加盖原公司和新公司的公章？另外，公司说如果我们不重新签新合同就不能给我们缴纳社保，我们现在并没有和原公司解除劳动合同，是不是还是应该由原公司缴纳社保？如果原公司给我们停保了我们该怎么办？
不要原公司出具证明，以后的变数难料，还是写进劳动合同里要牢靠一些。无论何种方法，原公司公司都必须交社保。
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