退休工人能否把户口转回老家?能否翻修自己在农村的老房?_百度知道
退休工人能否把户口转回老家?能否翻修自己在农村的老房?
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即老房拆除关键是你必须在老家有接受你户口的居民户或者工作单位，可以请求迁入地派出所为你出具准迁入证明，领取迁移证件，获得同意后。追问，城市在三日以内，农村村民建住宅，重新在原宅基地上翻修。追问，就不能再转为农业户口，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，农村在十日以内：
您已由农转非：
根据《土地管理法》第六十二条的规定，从工作单位的户口管理部门或住所地派出所领取户口迁移证，然后按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，及时办理落户或代管手续，从到达迁入地的时候起，缴销迁移证件”的规定，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，只要符合乡镇土地利用总体规划是允许的，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。你申请的用地，注销户口”的规定，然后按照第十三条“公民迁移
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出门在外也不愁　　——依法对已参加养老保险统筹井下煤矿工人办理退休手续的监督　　于国福有话说　　核心提示：根据“《中华人民共和国宪法》第四十四条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）、《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】等相关法律、法规规定，只要是在中国境内从事企业工作，依法符合及参加工人退休、退职养老保险的公民，都依法有权办理退休手续，享受养老保险待遇。然而，在河南省汝州市国有煤矿企业，有一批从1975年、76年参加煤炭生产，连续在井下工作15年以上老、弱、病、残老工人，他们在工作期间并参加了‘退休养老保险统筹’，目前他们因退休养老保险待遇上访多年，却因是农业户口，而被河南省汝州市人民政府、省人民政府信访部门以各种与国家《宪法》、法律、中央法规相抵触的地方性法规否定。为此，笔者受他们的授权委托，根据他们提供担保证据，依法代理他们发表公开舆论监督评论，目的希望政府职能部门根据客观事实证据，依法为他们办理手续，真正的让他们享受到国家法律、法规赋予他们的权利和待遇。　　主要事实与纠正地方政府文件的依据：　　笔者目前接到河南省汝州市原国营企业（现国有企业）井下连续工作15年以上，现在已经是老、弱、病、残的老媒体工人的求助和授权委托（见附件：委托人身份证照片）。根据他们提供担保证据，依据相关法律、法规分析如下：　　一、证明他们参加工作时间、工作地点分别是：1975年和1976年，通过政府文件，被地方国营煤矿企业招收为亦工亦农工人（见附件：第一组证据）；　　二、证明他们应属于国营企业‘劳动合同制’工人身份的中央法规依据是：根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号四、 附：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条、《国营企业招用工人暂行规定》第三条规定，依照上述中央法规规定，他们从日上述相关法规实施之日起，他们所在的国营企业必须对他们实行劳动合同制工人工种，即现在依法应认定他们为法定国营企业劳动合同制工人身份（笔者注：证明现在处理他们信访案件的河南省人民政府等相关部门仍然称他们是‘亦工亦农’身份于法无据）；　　三、证明他们已经参加退休养老保险统筹、应依法办理退休手续的政府文件，及应为他们办理退休手续，享受退休养老保险待遇的法律、中央法规分别依据是：根据他们参加工作的客观连续性超过15年的事实和根据平顶山市人民政府文件平政（1987）6号《平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹办法（试行）》第二条规定、平顶山市人民政府文件平政（号《平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹暂行办法》的通知第三条规定（见附件：第二组证据），证明他们已经属于‘平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹范围’国营企业职工，因此根据上述证据，依照“《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】相关规定，现在河南省人民政府应该依法责令办理退休养老保险部门按照‘《国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）第一条（二）办理离退休手续’让他们依法得到法律、法规赋予的‘享受退休养老保险待遇’”；　　四、证明河南省人民政府等相关部门，在处理他们信访案件文件，适用的地方性行政法规与《宪法》、法律、中央法规相抵触，应依法向国务院申诉裁决的相关法律规定分别依据是：根据他们提供的担保证据“河南省人民政府下属部门《汝州市工业和信息化局文件》汝工信（2011）13号（见附件：第三组证据）、企业受理的‘无字号’信访回复《汝州市蜈绍窝煤矿文件》蜈矿【2012】第 号（见附件：第四组证据）、《汝州市人力资源和社会保障局文件》汝人社访【2013】69号（见附件：第五组证据）、《河南省人民政府信访事项复查复核委员会》豫政信复【号（见附件：第六组证据，）文件中，仍然存在按照他们是于法无据的‘亦工亦农’身份，严重违背了他们从1975年、76年就参加国营企业按照《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号四、 附：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条、《国营企业招用工人暂行规定》第三条规定等相关法规规定，证明国营企业没有为他们办理‘解除劳动合同的手续’就应必须依法认定他们属于‘实行劳动合同制’的法定性‘国营企业劳动合同制’工人身份。同时，依照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件：可以证明农民户口‘享受城镇职工基本养老保险待遇’在先的情况下而后再决定是否享受‘新农村社会养老保险’待遇。以上事实充分证明了河南省人民政府等相关部门，在处理他们信访案件文件依据限制‘农村户口’优先享受企业退休养老保险的河南省地方行政法规与《宪法》、《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》等相关法律、法规规定相抵触，剥夺了他们依法享受国营企业劳动合同制工人应该享受的退休养老保险待遇的权利。依据《中华人民共和国立法法》第七十八条、第八十五条等规定，河南省人民政府信访主管部门，在受理他们的信访案件时，应依法请示国务院裁决。　　综上，笔者依法发表公开评论认为：根据委托人提供担保证据，证明他们从1975年、76年参加国营企业工作至1993年、94年国营企业以放假形式，让他们离开国营企业在没有解除他们的劳动合同手续的情况下，证明他们仍然属于企业劳动合同制工人，根据他们与企业仍然保持劳动合同制关系及他们连续工龄已经超过15年客观事实，他们的情况符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）第一条（二）相关规定条件。因此，证明只要他们是中华人民共和国公民身份，无论任何级别的人民政府受理他们的企业退休养老保险信访案件，都应依据法律、法规面前人人平等的基础上按照《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】等相关法规规定的‘要严格按照国务院国发[号、国家有关规定办理职工的离退休手续。’让他们依法享受相关法律、法规赋予他们的权利。　　于国福有话说　　电子邮箱：　　日於北京　　附件：　　A部分，委托人身份证照片，共一页（身份证照片）　　　　B部分，相关证据：　　第一组证据“入厂文件及工人部分相关资料”，共四页（复印件）；　　第二组证据“人民政府印发退休养老保险基金统筹规定文件”，共五页（复印件）；　　第三组证据“汝州市工业和信息化局文件”，共四页（复印件）；　　第四组证据“企业回复信访文件” ，共一页（复印件）；　　第五组证据“汝州市政府回复信访文件” ，共二页（复印件）；　　第五组证据“河南省政府回复信访文件” ，共二页（复印件）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　C部分，相关法律、法规依据：　　一、中华人民共和国宪法　　第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。　　二、国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发[号）　　（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）　　第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。　　第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。　　中华人民共和国国务院　　一九七八年六月二日　　三、煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法　　一、养老保险实行煤炭行业统筹　　煤炭企业养老保险实行行业统筹，是国家社会统筹的重要组成部分，由煤炭工业部直接负责组织实施。养老保险是社会保险的重要险种，属于国家强制性保险，统筹范围内的单位和对象，必须按规定履行应尽的义务并享有相应的权力。　　二、养老保险统筹范围和对象　　1、统筹范围：煤炭工业部直属企业及其下属的事业单位。　　2、统筹对象：纳入统筹范围内的固定职工、劳动合同制职工、长期临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。　　六、养老保险基金的支付　　1、纳入统筹范围的单位，要严格按照国务院国发[号、国发[1982]62号文件和国家有关规定办理职工的离退休手续。　　2、离退休人员养老保险金待遇，必须经过煤炭社会保险管理机构审定后方可享受。　　十二、本办法由煤炭工业部负责解释。　　十三、本办法自一九九五年一月一日起实施。　　四、国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知　　国发【1986】77号　　(一九八六年七月十二日)　　四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和待业保险基金的来源，机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。　　附： 国营企业实行劳动合同制暂行规定　　【注】一九八六年七月十二日　　第十六条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。　　解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。　　一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。　　第三十四条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制订实施细则，并报劳动人事部备案。　　第三十五条本规定由劳动人事部负责解释。　　第三十六条本规定自一九八六年十月一日起施行。 　　国营企业招用工人暂行规定　　(一九八六年七月十二日国务院发布)　　第三条
企业招用工人,必须实行劳动合同制.　　第十五条
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并报劳动人事部备案.　　第十六条
本规定由劳动人事部负责解释.　　第十七条
本规定自一九八六年十月一日起施行.　　五、国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见　　国发〔2009〕32号　　七、养老金待遇领取条件　　年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。……　　国务院　　二○○九年九月一日　　六、中华人民共和国社会保险法　　中华人民共和国主席令第三十五号　　第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。　　第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。　　基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。　　第九十八条　本法自日起施行。　　七、中华人民共和国立法法　　第七十八条 宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。　　第八十五条 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。　　第九十四条 本法自日起施行。
楼主发言：3次 发图：
　　根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号四、 附：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条、《国营企业招用工人暂行规定》第三条规定，从日上述相关法规实施之日起，求助人所在的国营企业必须对他们实行劳动合同制工人工种，即现在依法应认定他们为法定国营企业劳动合同制工人身份。
　　根据国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见国发〔2009〕32号七、养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。……可以证明农业户口‘享受城镇职工基本养老保险待遇’在先的情况下而后再决定是否享受‘新农村社会养老保险’待遇。
　　这样的帖子不顶对不起自己 有点血性的人都把它顶起来
　　这个必须顶 这年头我等草民真是可怜.
　　消除司法腐败，人人有责！为反对司法腐败贡献力量！
　　太野蛮了！让他们出来曝曝光！
　　近年来，我们不幸的看到，大陆部分腐败官员把做官当做敛财的机会，处处不作为。坑害百姓，相互推诿、视法律之不顾，执法犯法现象极为普遍，造成民怨四起。而保护公民的《宪法》被腐败现象践踏。因此，老百姓维权已步入艰难岁月。为此，希望广大受害百姓在维权过程中一定要团结，不要像一盘散沙，要想有效维权只有保存证据，在做好自我保护意识的情况下，寻求真理和正义的帮助，要有远大的维权意识。作者敬请大家相信：腐败终有一天会被惩治的，因为我们一直在为《宪法》有效的履行而努力。
　　官官相护既是违法犯罪，又是腐败，依法治国，首先要打破官官相护，破除保护伞行政机关造成的冤错案，行政机关是有责任纠正的。明目张胆地制造错案就是对法律的挑战.
　　打倒贪官污史埋葬黑恶势力，让网络的力量化作钢刀匕首刺刀一样，成为一切贪官污史的掘墓人。
　　法律公理到底去哪了？
　　坚决消灭执法队伍中的蛀虫。
　　希望国家相关部门能严惩这样的贪污腐败、枉法裁判的法官，还老百姓一个公平、公正的说法。
　　我最大的帮助，是帮你把帖子给顶上去，唉，这个社会很无力需要我们多多给力呀!
　　法网恢恢，疏而不漏，这个漏网之鱼一定要查查。
　　目前，地方政府把土地当“聚宝盆”他们无视法律，暗箱操作。赚钱堪比贩毒，敬请受害人团结起来。必要时采取一切手段与新兴的“恶霸地主”斗争到底！ 作者敬告：一定要依法维权，不要上了腐败官员的圈套，被关押、拘留、劳教，甚至判刑。
　　目前，地方政府把土地当“聚宝盆”他们无视法律，暗箱操作。赚钱堪比贩毒，敬请受害人团结起来。必要时采取一切手段与新兴的“恶霸地主”斗争到底！ 作者敬告：一定要依法维权，不要上了腐败官员的圈套，被关押、拘留、劳教，甚至判刑。
　　不知道此事可不可以得到高级领导的关注？　　绝对不能草草了事了
　　不知道此事可不可以得到高级领导的关注？　　绝对不能草草了事了
　　这种官员，简直就是社会的败类，怎么能为老百姓伸张正义，法律的公正何在啊。
　　这种官员，简直就是社会的败类，怎么能为老百姓伸张正义，法律的公正何在啊。
　　多少善良的百姓被腐败的贪官逼上了绝路！和平的时代，却到处充满了腐败贪官黑恶势力的血腥和暴力，现在的社会是怎么了？
　　力顶此帖，为的就是让真相大白于天下。
　　权利一旦不受约束，就会像脱缰的野马，与民争利，甚至恃强凌弱，进而蚕食政府的公信力。只有让权力在阳光运作，让干部接受批评与监督成为一种常态，才能让一些人不敢伸手，伸手必被捉。
　　曝光各种腐败行为和不正之风，是一个很好的监督平台。
　　又黑又贪，堪比黑社会！看见帖子的大官一定要严查这事情，我们关注！
　　社会的发展离不开建设，但是建设不能总让百姓受伤害，如果偏离了原则，那谈何建设，谈何发展？
　　坚决顶，顶也是一种力量。
　　什么所谓的为百姓创造幸福的生活都是一个晃子，他们只不过是为了自己的利益却不顾老百姓的死活！这帮死贪官早晚有一天会遭到报应的。
　　司法腐败侵蚀了社会的每个细胞，不看证据、不依律、不举证、不质证、不调查、不以事实为依据、指鹿为马、颠倒黑白、祸国殃民的判决。
　　如果官员不自上而下的腐败，公检法也不腐败，社会就没有理由腐败！希望看到衙门官员对所有的冤案出来给冤民们一个说法。
　　我相信国家一定会帮你解决的。我相信包表天在中国仍然会有的。
　　黑幕重重，认钱不认法，视法律为儿戏，真是悲哀。公理何在？
　　法官相互联合、狼狈为奸、同流合污、齐心合力造假案；有法不依、有错不纠、错上加错，誓将错误进行到底；法律监督机关徒有虚名、装聋作哑、失职渎职，包庇、袒护······这难道就是法治社会的特色？？？
　　捞则捞，能买则买，能骗则骗，不择手段地把荣誉弄到手，以遮掩自己贪婪的形象。可以说大凡贪官，大多名利双收，不仅捞钱内行，捞荣誉其实同样在行。
　　不给审、不快判、不执行、不作为、不落实，这就是上百次违法上百次批文不顶用、基层官员滥用公权利屡屡侵犯老百姓的人权、生命权、财产权等基本权益。
　　有一些贪官思想极坏、官德极差，一心只图当大官发横财，不为百姓办实事，这些贪官，一定要严查到底。
　　社会的发展离不开建设，但是建设不能总让百姓受伤害，如果偏离了原则，那谈何建设，谈何发展？
　　目前，侵权重灾区是：在大陆地方拆迁中，存在严重的违法操作事实。部分腐败官员与开发商相互勾结，暗箱操作，他们的利益比贩毒还赚钱。所以，他们像恶狼一样，在掠夺着民间弱势群体的合法财产过程中，不择手段，实施暴力，残害受害人。相信通过我们大家的团结努力，这些犯罪行为，终有一天会得到法律的制裁。
　　案件事实太冤了。顶顶，千万不要沉了呀。
　　案件事实太冤了。顶顶，千万不要沉了呀。
　　我们绝不接受冤假错案，坚决捍卫法律尊严！
　　法律被践踏，正义被扼杀，事实被歪曲，黑白被颠倒。
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　　案件事实太冤了。顶顶，千万不要沉了呀。
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　　不为百姓办实事，这些贪官，一定要严查到底。
　　正义不到，维权不休；勇往直前，义无反顾；一如既往，抗争到底！！！
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　　贪污腐败，不办实事，我们的权益在哪里？
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　　和真理的人，都是人类社会发展前进的动力！一切行贿受贿之人都是人类社会发展前进的绊脚石。
　　网络的力量是无穷的，让我们都顶起来吧。顶！顶！！
　　正义不到，维权不休；勇往直前，义无反顾；一如既往，抗争到底！！！
　　正义不到，维权不休；勇往直前，义无反顾；一如既往，抗争到底！！！
　　明目张胆地制造错案就是对法律的挑战.
　　为何我们国家现在官官相护，有钱的人就那么有权利。老百姓为何无处伸冤？
　　有法有天时人民奉公守法，无法无天时人民替天行道。
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煤矿工人满足什么条件可以申请内退
养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。
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你好，申请病退必须同时符合三个条件：(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全...你好，各地申请限价房的条件不同，建议咨询当地住建部。咨询当地民政部门。你所讲属于拆迁补偿。如果你父亲肺癌是因为工作，可以要求赔偿，对于子女的安排，法律无规定，要咨询...
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。但是，很少有人具体了解，申请劳动争议仲裁要满足什么条件?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所 不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1 特殊工种提前退休的条件规定：(一)特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。( 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动
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[原创]国务院人社部应关注井下工人退休养老维权问题
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2:45:36 发布在
――依法对已参加养老保险基金统筹井下工人办理退休手续的监督于国福有话说核心提示：根据“《中华人民共和国宪法》第四十四条、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（二）、《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】等相关法律、法规规定，只要是在中国境内从事企业工作，依法符合及参加工人退休、退职养老保险的公民，都依法有权办理退休手续、享受养老保险待遇。然而，在河南省汝州市国有煤矿企业，有一批从1975年、76年参加煤炭生产，连续在井下工作15年以上，依法应属于国营企业劳动合同制职工，符合地方人民政府退休养老保险基金统筹条件的老、弱、病、残老工人，因地方政府退休养老保险主管部门，认为他们是农业户口，就拒绝为他们依法办理退休养老保险手续，造成他们多年上访。为什么河南省养老保险主管部门会以与国家《宪法》、法律、中央法规相抵触的地方性行政法规拒绝为他们办理退休养老保险手续？为此，笔者受他们的授权委托，根据他们提供担保证据，依法代理他们发表公开舆论监督评论，目的希望政府职能部门根据客观事实证据，依法为他们办理手续，真正的让他们享受到国家法律、法规赋予他们的权利和待遇。主要事实与纠正地方政府文件的依据：目前，笔者接到河南省汝州市原国营企业（现国有企业）井下连续工作15年以上，现在已经是老、弱、病、残的老煤矿工人的求助和授权委托（见附件：委托人身份证照片）。根据他们提供担保证据，依据相关法律、法规分析如下：一、证明他们参加工作时间、工作地点分别是：1975年和1976年，通过政府文件，被地方国营煤矿企业招收为亦工亦农工人（见附件：第一组证据）；二、证明他们应属于国营企业‘劳动合同制’工人身份的中央法规依据是：根据《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号四、 附：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条、《国营企业招用工人暂行规定》第三条规定，从日上述相关法规实施之日起，他们所在的国营企业如果没有对他们进行辞退或解除劳动关系，就必须依法对他们实行劳动合同制工人工种，即现在依法应认定他们为法定国营企业劳动合同制工人身份（笔者注：证明现在处理他们信访案件的河南省人民政府等相关部门仍然称他们是‘亦工亦农’身份于法无据）；三、证明他们符合参加退休养老保险基金统筹及应为他们办理退休手续，享受退休养老保险待遇的法律、中央法规分别依据是：根据他们参加工作的客观连续性超过15年的事实和根据平顶山市人民政府文件平政（1987）6号《平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹办法（试行）》第二条规定、平顶山市人民政府文件平政（号《平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹暂行办法》的通知第三条规定（见附件：第二组证据），证明他们已经属于参加‘平顶山市国营企业职工退休养老基金统筹范围’国营企业职工，因此根据上述证据，依照“《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】相关规定，现在河南省人民政府应该依法责令办理退休养老保险部门按照‘《国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）第一条（二）办理离退休手续’让他们依法得到法律、法规赋予的‘享受退休养老保险待遇’”； 四、证明河南省地方人民政府信访部门及省信访局，以地方性行政法规拒绝支持为他们办理企业退休养老保险手续与《宪法》、法律、中央法规相抵触，应依法向国务院申诉裁决的相关法律规定分别依据是：根据他们提供的担保证据“河南省人民政府下属部门《汝州市工业和信息化局文件》汝工信（2011）13号（见附件：第三组证据）、企业受理的‘无字号’信访回复《汝州市蜈绍窝煤矿文件》蜈矿【2012】第 号（见附件：第四组证据）、《汝州市人力资源和社会保障局文件》汝人社访【2013】69号（见附件：第五组证据）、《河南省人民政府信访事项复查复核委员会》豫政信复【号（见附件：第六组证据，）文件中，仍然存在按照他们是于法无据的‘亦工亦农’身份，严重违背了他们从1975年、76年就参加国营企业按照《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号四、 附：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条、《国营企业招用工人暂行规定》第三条规定等相关法规规定，证明国营企业没有为他们办理‘解除劳动合同的手续’就应必须依法认定他们属于‘实行劳动合同制’的法定性‘国营企业劳动合同制’工人身份。同时，依照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件：可以证明农业户口‘享受城镇职工基本养老保险待遇’在先的情况下而后再决定是否享受‘新农村社会养老保险’待遇。以上事实充分证明了河南省人民政府等相关部门，在处理他们信访案件文件依据限制‘农业户口’优先享受企业退休养老保险的河南省地方行政法规与《宪法》、《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》等相关法律、法规规定相抵触，剥夺了他们依法享受国营企业劳动合同制工人应该享受的退休养老保险待遇的权利。依据《中华人民共和国立法法》第七十八条、第八十五条等规定，河南省人民政府信访主管部门，在受理他们的信访案件时，应依法请示国务院裁决。综上，笔者依法发表公开评论认为：根据委托人提供担保证据，证明他们从1975年、76年参加国营企业连续工作至1993年、94年国营企业以放假形式，让他们离开国营企业在没有解除他们的劳动合同手续的情况下，证明他们仍然属于与企业保持劳动合同制关系的职工身份，及他们的情况符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）第一条（二）相关规定条件。因此，证明只要他们是中华人民共和国公民身份，无论任何级别的人民政府受理他们的企业退休养老保险信访案件，都应依据法律、法规面前人人平等的基础上按照《煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法》一、【二、1、2】、【六、1、2】等相关法规规定的‘要严格按照国务院国发[号、国家有关规定办理职工的离退休手续。’让他们依法享受相关法律、法规赋予他们的权利。于国福有话说联系电话：；电子邮箱：日於北京附件：A部分，委托人身份证照片，共一页（身份证照片）<img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//68108.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">B部分，相关证据：第一组证据“入厂文件及工人部分相关资料”，共四页（复印件）；第二组证据“人民政府印发退休养老保险基金统筹规定文件”，共五页（复印件）；第三组证据“汝州市工业和信息化局文件”，共四页（复印件）；第四组证据“企业回复信访文件” ，共一页（复印件）；第五组证据“汝州市政府回复信访文件” ，共二页（复印件）；第五组证据“河南省政府回复信访文件” ，共二页（复印件）。<img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//05698.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}"><img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//98036.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}"><img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//04082.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}"><img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//9270.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}"><img src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//59400.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}"><img 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src="http://imgcdn.kdnet.net/UploadSmall//34427.jpg" alt="" border="0" / onclick="javascript:if((!(this.width<600))||(!(this.width<100)&&!(this.height=600 || (this.width>=100 && this.height>=100)){this.style.cursor='pointer';}if(this.width>=600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;}">C部分，相关法律、法规依据：一、中华人民共和国宪法第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。二、国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发[号）（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）&&&&&&第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。&&&&&&（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。&&第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国国务院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&一九七八年六月二日三、煤炭工业部企业养老保险统筹实施办法一、养老保险实行煤炭行业统筹　　煤炭企业养老保险实行行业统筹，是国家社会统筹的重要组成部分，由煤炭工业部直接负责组织实施。养老保险是社会保险的重要险种，属于国家强制性保险，统筹范围内的单位和对象，必须按规定履行应尽的义务并享有相应的权力。　　二、养老保险统筹范围和对象　　1、统筹范围：煤炭工业部直属企业及其下属的事业单位。　　2、统筹对象：纳入统筹范围内的固定职工、劳动合同制职工、长期临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。六、养老保险基金的支付　　1、纳入统筹范围的单位，要严格按照国务院国发[号、国发[1982]62号文件和国家有关规定办理职工的离退休手续。　　2、离退休人员养老保险金待遇，必须经过煤炭社会保险管理机构审定后方可享受。　　十二、本办法由煤炭工业部负责解释。　　十三、本办法自一九九五年一月一日起实施。四、国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知国发【1986】77号(一九八六年七月十二日)四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和待业保险基金的来源，机关从行政费中列支，事业单位从事业费中列支。 附： 国营企业实行劳动合同制暂行规定【注】一九八六年七月十二日&&&&第十六条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。&&&& 解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。&&&&&&一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。第三十四条省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制订实施细则，并报劳动人事部备案。&&&&第三十五条本规定由劳动人事部负责解释。&&&&第三十六条本规定自一九八六年十月一日起施行。 国营企业招用工人暂行规定(一九八六年七月十二日国务院发布)第三条&& 企业招用工人,必须实行劳动合同制.第十五条&& 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并报劳动人事部备案.　 第十六条&& 本规定由劳动人事部负责解释.第十七条&& 本规定自一九八六年十月一日起施行.五、国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见国发〔2009〕32号七、养老金待遇领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。……国务院　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年九月一日六、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。　　第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。　　基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第九十八条　本法自日起施行。七、中华人民共和国立法法第七十八条 宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。　&&第八十五条 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。第九十四条 本法自日起施行。
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河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见&&豫劳社养老［2009］5号 省辖市劳动和社会保障局，有关县(市)劳动和社会保障局：　　根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)和河南省人民政府《关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政〔2006〕29号)精神，为妥善解决未参保城镇企业和职工参保等问题，现提出以下处理意见。一、关于未参保城镇企业及其职工和漏保人员基本养老保险关系处理问题　　按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，未参保城镇企业及其职工(含退休人员)和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息后，纳入城镇企业职工基本养老保险。　　(一)缴费时间和缴费比例。按照当时当地规定的缴费时间和缴费比例执行。　　(二)缴费基数。当地建立统账结合制度之前和当地实行企业职工基本养老保险市级统筹之后的时段，缴费基数按照当时当地的规定执行。当地建立统账结合制度至实行市级统筹之间的时段，缴费基数按照当时当地对应上年度职工月平均工资的60%或100%选择，其间缴费年度的指数对应为0.6或1.0。(三)计息和记账办法。当地建立统账结合制度之前的利息，按照建立统账结合制度第一个缴费年度原省劳动厅公布的记账利率计算，全部计入统筹基金。建立统账结合制度之后的利息，按照对应缴费年度的个人账户记账利率计算，其中单位缴费部分利息按照当时账户规模相应比例划入个人账户后剩余部分计入统筹基金，个人缴费部分利息计入个人账户。利息按复利计算。　　(四)待遇计发。　　1、日以前达到政策规定退休条件的人员，经核准直接纳入企业职工基本养老保险，从参保次月起发放养老金；日以后至参保前达到政策规定退休条件且符合按月领取基本养老金条件的人员，经核准参保并足额缴费后，从次月起发放养老金。　　2、参保时已达到政策规定退休条件，但未办理退休审批手续的人员，劳动保障行政部门应当按照其达到政策规定退休条件的时间为其补办退休手续，并在相关手续上注明“补办”字样。　　3、上述人员的养老金标准按其达到政策规定退休条件当时当地的计发办法计发。养老金标准低于400元的按400元发给。未纳入基本养老保险之前的养老金不补发，也不参与历次基本养老金调整；纳入基本养老保险后我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。二、关于城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险关系处理问题城镇个体工商户和灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险，从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴，但其参保前在城镇企业工作且符合国家和我省政策规定连续工龄的时段，可按照本意见第一条的有关规定补缴。这部分人员缴费年限累计满15年且实际缴费年限累计满5年，按照规定办理退休手续后，方可按月领取养老金。三、关于达到政策规定退休条件时缴费年限累计不满15年的人员延续缴费问题　　参加城镇企业职工基本养老保险的人员，达到政策规定退休条件时缴费年限累计不满15年的，可向后延续缴费至满15年再办理退休手续。延续缴费人员的基本养老金，按照其办理退休手续时的计发办法计发。四、关于已参保企业和职工欠费处理问题　　　为积极应对经济形势变化的影响，切实帮助困难企业渡过难关，稳定就业局势，参保企业和职工过去欠缴的基本养老保险费，在2009年年内补缴的，补缴本金的同时，按照对应缴费年度的记账利率补缴利息，不再收取滞纳金。2009年年内没有补缴的，仍按照原规定执行。行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，以及经稽核、监察发现少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按照规定加收的滞纳金不得减免。　&&&&五、关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题　　现与机关事业单位(以下简称用人单位)保持劳动关系的临时工，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行，同时按照对应缴费年度个人账户记账利率补缴利息。计息和记账办法同本意见第一条第(三)项。六、审核事项和工作要求　　1、未参保人员办理参保补缴手续，须提供本人档案等材料。机关事业单位临时工参保，须同时提供历年工资发放表。　　2、参保时已达到或超过政策规定退休年龄的未参保人员参保，由县级企业养老保险经办机构初审，省辖市企业养老保险经办机构复核，报省社会养老保险事业管理局核准后，方可纳入基本养老保险。　3、妥善解决未参保城镇企业和职工参保等问题，政策性强，涉及面广，是一项非常复杂的工作。各级劳动保障部门要高度重视，周密组织，认真审核。弄虚作假的，坚决追究有关领导和当事人的责任。七、本意见自下发之日起执行，之前已按照当地有关规定办理的，不再重新处理。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 河南省劳动和社会保障厅&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二○○九年一月八日关于贯彻豫劳社养老〔2009〕5号文件有关问题的通知&&&&&& 豫社养老局〔2009〕16号各省辖市企业养老保险经办机构：为落实《河南省劳动和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号，以下简称5号文件）规定，做好城镇企业职工基本养老保险工作，现就有关问题通知如下：一、关于参保补缴问题1、未参保城镇企业及其职工和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，参保时涉及视同缴费年限认定或向前追溯补缴的，须提供职工档案。各地不得依据后期证明认定视同缴费年限或向前追溯补缴。2、城镇个体工商户和灵活就业人员参保前在城镇企业工作且符合国家和我省政策规定连续工龄的时段，可以补缴，补缴时须提供本人档案，其从事城镇个体或灵活就业期间，不允许补缴。3、机关事业单位临时工参保时，须提供原始的历年工资发放表，无法认定历年发放工资的时段，不允许补缴。二、关于超龄人员参保资格核准问题1、对参保时已达到或超过政策规定退休年龄的未参保人员（以下简称“超龄人员”），各省辖市在报省局核准时，应报送超龄人员档案、《超龄人员参保资格核准表》、《×××市××县（市、区）超龄人员参保花名册》及超龄人员参保信息数据库等资料。2、超龄人员参保，由其单位统一办理参保手续；超龄人员单位已关停的，由其主管部门代为办理参保手续；超龄人员单位已关停且无主管部门的，可以个人名义申请办理参保手续。3、经办机构初审认为超龄人员符合参保条件的，应张榜公示超龄人员基本信息，公示期7天。公示期满无异议的，方可上报。4、按规定不需补缴基本养老保险费的超龄人员，其基本养老金发放时间为省局核准时间的次月；按规定需补缴基本养老保险费的超龄人员，其基本养老金发放时间为经省局核准、并足额补缴时间的次月。5、超龄人员参保资格核定工作实行集中办理，各省辖市企业养老保险经办机构集中相关资料后，统一报送省局地方养老保险处，原则上每月报送一次。6、超龄人员未办理退休手续的，经省局核准后，再办理退休手续。三、工作要求1、贯彻落实5号文件涉及面广，政策性强，关系到广大未参保人员的切身利益，关系到和谐社会建设，各级企业养老保险经办机构必须高度重视，加强领导，周密部署，主要负责人要亲自抓，安排业务能力强、政治素质高的同志进行办理，切实把这项工作做好。2、加强宣传，使广大未参保人员了解政策，增强参保的积极性和主动性，尽快将符合条件的人员纳入基本养老保险，把好事办好。3、尽快摸清人员底数，制订工作计划，有序推进。根据当地实际，可采取分步走的办法，对于符合5号文件参保条件且材料齐全的，成熟一家办理一家，成熟一个办理一个，把工作做实、做细。4、严格执行政策规定，认真审核，不得擅自扩大参保和补缴范围，确保全省政策执行统一。对于弄虚作假的，坚决追究有关领导和当事人的责任。5、工作中发现的新情况、新问题，要及时向省局报告。附件一：《超龄人员参保资格核准表》附件二：《×××市××县（市、区）超龄人员参保花名册》附件三：《超龄人员参保信息数据库格式表》&&&&&& 二九年四月三日
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&&&&呼 吁 书&&&&呼 吁 人：肖占国、胡顺发、毛占江、王广须等5人原庇山煤矿工人。&&&&呼吁事项：要求按照临革生字（75）064号文件和平顶山（87）6号文件精神，社会与法的要求，确认我们的职工身份，并享受应有待遇。&&&&事实和理由：73年―74年间程湾国有煤矿出水事故发生，煤矿大院放满了棺材，生产劳动力大幅度减少，国家经济困难，上级有指示煤炭行业大干快上，在这种情况下，我们参加了煤炭建设，县政府下发了（75）064号文件，在全县范围内招收296名亦工亦农分补到两个国有煤矿“湖沟、程湾煤矿”。&&&&一、我们75年被县政府生产指挥部、乡村层层批准，最后经县计委审核并批准后，办理正规手续进入煤矿，遵照前人倒下后人起，沿着前人没走完的路，我们继续进下采煤，程湾煤田挖空，83年又调庇山。1993年和1994年因新老井接替不上，矿上作出部分人员暂时放假，听通知的决定。1995年先后煤矿合并转让，庇山归焦化公司管。上述事实有招工手续、工资表、工资调整表、工作证、会员证。2008年焦化厂又给我们几个老同志发了数月生活费。&&&&以上事实均有原矿长证言、工信局调查资料、焦化公司红头文件可以证明证实。&&&&二、我们与企业之间的劳动关系一直保持存续状态，现在仍存在劳动关系。第一，临时性放假不是解除我们的劳动合同；第二单位没有给我们任何解除手续，没有给我们补偿一分钱。按照劳动合同法规定，全民单位从事井下高空、高温作业10年应当退休，劳动合同法规定工龄计算包括95年前参加工作时间，这些铁的法律事实，任何人是难以篡改的，说我们是计划外用工是临时工不能办理参保手续，根本是站不住脚的，我们强烈要求各级政府、各级领导给我们个公正说法。现在我们老了，给社会创造财富的时光过去了，请你们可怜可怜这号煤矿老工人吧！我们在煤矿工作三十多年，煤虽是黑的，但我们不是国有单位用的黑工，把我们当黑工对待即不合法也不人性化。&&&&现在的政府简直是过河拆桥、卸磨杀驴！我们呼吁全国人民为我们申张正义！&&&&河南省汝州市庇山煤矿老煤黑子&&&&肖占国、胡顺发、毛占江、王广须等人&&&&二O一三年十二月二十三日
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&&&&中华人民共和国宪法（摘要）&&&&第五条 中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。&&&&国家维护社会主义法制的统一和尊严。&&&&一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。&&&&一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。&&&&任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。&&&&第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。&&&&对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。&&&&由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
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18:48:22 &&
&&&&真的太冤了。
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13:43:03 &&
&&&&我相信政府会给你们一个公平地结果。
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21:47:33 &&
司法腐败，百姓没法活.
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&&&&法律公理到底去哪了？&&&&关注案件发展，期待水落实出的一天 。
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