在公司工作了快4年了 以为一点争执中国留美学生被开除除请问有是么补偿么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-28 15:25 标签： 哀绿被斗鱼开除
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公司以违反劳动纪律开除员工需要补偿吗？
在该公司工作五年，从09年12月开始多次迟到，现在公司对我提出解除劳动合同，我可以要求公司补偿吗？
··更具劳动合同法规定，劳动者违纪违规，用人单位可以辞退，不予经济补偿。
还有在公司工作以来没有休过年假，可以要求不错吗？
··可以要求补发加班工资。
》第三十九条&劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的&对规定，没有经济补偿。
2、你在公司工作以来没有休过年假，可以要求支付日工资收入的300%的年休假工资报酬。
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大家还关注请问下，如果无缘无故被公司开除。并且我在公司做了一年了，签约的合同还差2个月到期，那能有什么补偿呢？
请问下，如果无缘无故被公司开除。并且我在公司做了一年了，签约的合同还差2个月到期，那能有什么补偿呢？
你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：
1、“如果无缘无故被公司开除。”根据我国劳动合同法的规定，单位不得强制解除劳动合同。如果单位强制解除劳动合同那么必须支付经济补偿金！
2、“并且我在公司做了一年了，”适用劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、“签约的合同还差2个月到期，”如果你们之间的劳动合同约定了违约金的。可以要求单位支付违约金！
4、解决争议的方式：
（1）、可以向劳动监察大队举报单位的违法行为，因为该单位已经违反了我国劳动合同法的内容。
（2）、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（3）、也可以当事人之间协商解决，协商不成的按照第一种或者第二种方法执行。
（4）、对仲裁不服的，可以向法院提起民事诉讼。
如果还有什么疑问可以在线咨询！
那做了八個月的了，是怎樣計算？強制的話
強制的話怎樣賠償？如果是同意呢，又是怎樣賠償的？
1、补偿二个月的经济补偿金！因为非法定事由所以应当支付双倍的经济补偿金。
我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： &&& （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； &&& （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； &&& （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、另外，把你的劳动合同拿出来看一下。是否有规定单位的违约金，如果规定有单位的违约金。那么你还可以主张违约金！
3、如果单位拒不履行仲裁庭的仲裁，那么你可以拿上裁决书去法院申请强制执行！
但我們公司是在當天告訴我，要我當天離開公司。另外補償給我一個月的工資。這樣子是否合法？
因为单位是非法定事由接触劳动合同的！且必须提前30天进行书面通知。
所以应当支付双倍的经济补偿金。为两个月的工资。以上是劳动合同法的内容！
公司并沒有提前向我申明，而是突然間接到通知的。是在當天
那么应当支付双倍补偿金！补偿的具体金额为你上班八个月时间的平均工资。
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法律领域专家公司不开钱，拖欠我工资，然后就不在那干了！我没有办理辞职，到现在已经4个月了！公司现在要开除我，并且2014年的五险一金没有给交齐！ 我想问问公司这样开除我，我能得到什么补偿吗?五险一金公司应该给继续交上吗？ 解决这个问题我去找什么部门？
公司不开钱，拖欠我工资，然后就不在那干了！我没有办理辞职，到现在已经4个月了！公司现在要开除我，并且2014年的五险一金没有给交齐！ 我想问问公司这样开除我，我能得到什么补偿吗?五险一金公司应该给继续交上吗？ 解决这个问题我去找什么部门？ 20
不区分大小写匿名
可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
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