“大学生村官”“三支一扶和大学生村官”“社区民生志愿者”哪个好一点？还是都不好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 05:08 标签： 三支一扶 村官
神华集团招聘大学生村官 包括不包括三支一扶、社区民生志愿者等基层服务工作大学生？
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大学生村官难道非当公务员不成？
大学生村官难道非当公务员不成？
&&&&大学生村官政策是我党为改变基层知识结构，提高基层素质而采取的一项政策。随着大学生村官三年下基层期满，他们的去向成了大家关注的事。在公务员考试中为大学生村官加分，显失公平，受到大家的广泛质疑，现在为大学生村官实行定向考录照样引起质疑。有人问，大学生村官既然思想好，为何非要当公务员不成？同样是奉献国家，难到大学生村官不能当工人或技术人员吗？
&&&&记得当年毛泽东号召知识青年下乡，接受贫下中农再教育时，也没有考虑到大学生们的去向问题，直至后来下乡引发了大量问题，才取消下乡政策。现在的中年人回想起下乡的事来，仍然兴趣盎然，感到那是人生的一笔财富。当年还没有实行公务员政策，当官的今天被批斗，明天被专政的，没有一点特殊。自然，那时的知识青年回城后很少有当官的。大家认为，既然农村是他们的广阔天地，工厂同样可以是他们的广阔天地。当然，那时的工人是有保证的，和现在的公务员差不多，旱涝保收的。所以大家也以能够进工厂为荣呢，都是奉献社会主义国家吗！曾几何时，工人的待遇下降了，当官的福利上去了，两者的悬殊很大很大。于是，许多大学生把能够考取旱涝保收的公务员作为就业的首选。大学生村官也不例外，总想下乡几年后，能够有个稳定的工作，能够安稳的生活。
国家对大学生村官另眼看待，也很好理解。您让人家下乡，怎么可以不考虑别人的前程呢？中央组织部、人社部、国家公务员局日前联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》就此作出了规定。
该通知规定，今后各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。具体来说，这些服务基层项目包括“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“社区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划等。但是，作为大学生村官，不能把就业仅仅盯到公务员身上，还有更多的好事可做，否则别人就会怀疑他们当初的当村官的动机，就是为了当官。
另一方面，我们是否可以从另外一个角度看待大学生村官呢？同样大学毕业了，你当了村官，是奉献了社会。别人当了进了资本家的工厂当工人了，难道不是奉献社会吗？如果说农村工作艰苦，工厂难道难道富士康的工厂不艰苦吗？仅仅因为你是国家安排的村官，人家不是国家安排的工人，你就可以在招录公务员或者其他旱涝保收的职位时享受特殊的待遇吗？可见，我国大学生“村官”今后在参加国家公务员考试时，将获得有关部门安排面向其定向考录的专门职位。显然也是不公平的！因为我实在看不出公平在哪里！国家公务员局负责人不是说，此次及时调整相关政策，对大学生“村官”等服务基层人员报考公务员实行加分政策调整为面向他们实行定向考录，既维护了广大考生的知情权、选择权，保证公平竞争，又体现了对参加基层服务项目人员的关心照顾吗！
就业是民生之本！哪个家长不希望孩子有一个靠得住的饭碗呀？我认为，大学生村官和为资本家打工的打工仔工人没有什么本质的区别，所以，在他们就业是没有必要给予特殊照顾的！大学生村官们如果要了这个待遇，是不是说明您的本事不济呢？是不是可以说明你并不是实打实的人才呢？一句话，正如温家宝总理所说，不要当立志大官！大学生村官如果继续把当公务员作为就业首选，难免有官本位之嫌！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。“储备人才”的待遇及转聘方式说明 -
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&&& “储备人才”属志愿服务性质，具体包括“自治区大学生村官”、“自治区三支一扶”、“社区民生志愿者”、“市、旗两级储备人才”、“旗级三支一扶”五种类型储备人才。储备人才在服务期内不核定工资，只享受生活补贴。根据内蒙古自治区人事厅关于《内蒙古自治区2011年高校毕业生“三支一扶”计划工作实施方案的通知》（内人社办发[号）及鄂尔多斯市关于大学生村官管理文件有关规定，储备人才服务期满后进入人才市场就业，如果有意向继续服务的可以延期一次，每年延期人数不得超过计划招聘总数的20%，不保障转聘。&&& 近年来，我旗经济社会快速发展，各项事业蓬勃兴起，需要大量引进人才，为推动科学发展、可持续发展提供有力的人才保障。只要储备人才到岗后专心工作、潜心学习，把专业特长发挥到工作中，把吃苦耐劳体现到工作中，得到单位认可、得到群众认可，在我旗服务的大部分储备人才转聘还是有保障的。但是对于在工作中敷衍了事、消极怠工的，是绝对不会给予转聘的。按照相关政策规定，在服务期内的储备人才可以通过两种途径转聘：一是参加我旗组织的各类人事招聘考试，考试合格者予以转聘；二是由各用人单位根据人才需求及人员编制情况，按照专业对口、择优聘用的原则，从储备人才中选拔工作人员，办理转聘。储备人才转聘后，每年与所在单位签定聘用合同，享受机关事业单位聘用人员同等待遇。
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