有去过去劳动局投诉需要什么成功的案例吗？请帮帮忙。小公司没签合同，也没缴社保，我刚做一个月就辞工了，主管没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-25 05:08 标签： 去劳动局投诉流程
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工...
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、补交社保， 3、解除劳动关系...
非著名人士
1、可以要求仲裁裁决公司与你补签劳动合同，如果你想继续干的话。 2、可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资日至日的工资，具体数额已你每月实际发放工资为准。 3、要求公司补交日至正式离开工作时的...
提问有回答
可以仲裁。 如有疑问，请在线下付费委托你们当地律师处理。 网上解答，仅供参考。擅自以此作为处理法律事务的依据，后果自负。 陕西省电话可来电免费咨询。非陕西省电话已全部屏蔽，请勿来电，谢谢。祝你的事情早日妥善解决。
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日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳...
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合 影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年...
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录...
要看具体的仲裁请求是什么以及相关证据，建议约见当地律师面谈咨询，以便合理确定维权方案。
公司有上诉的权利的 只能看仲裁会不会支持公司了
1、证明你在那里工作的资料，比如考勤记录、工资单、入职证明之类的； 2、被辞退的原因，是你的原因还是公司的原因； 3、第一个条件是为了证明你跟公司存在事实劳动关系，否则你没办法证明你在那里工作，也便于要求给你补缴社保；第二条是看你能...公司不与员工签合同，不给员工买社会保险，合法吗？来自: 聚巢安家 日分享至 :
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