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中央保持共产党员先进性教育活动领导小组负责人答记者问
& 　中央保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长兼办公室主任、中央组织部副部长欧阳淞１３日在国务院新闻办举行的新闻发布会上介绍了保持共产党员先进性教育活动的特点、成效、经验及下一步做好保持共产党员先进性经常性工作的安排和措施等情况，并回答了中外记者的提问。
&&& 欧阳淞说，６月３０日，中共中央召开的庆祝中国共产党成立８５周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会，标志着历时一年半在全党开展的先进性教育活动圆满结束。胡锦涛总书记在大会上发表的重要讲话，是新形势下全面推进党的先进性建设的纲领性文献，在各级党组织、广大党员干部、各族人民和社会各界引起强烈反响。
&&& 欧阳淞说，下一步，我们将深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，切实抓好保持和发展党员队伍先进性这个基础工程，推动党的先进性建设不断取得新的进展。
&&& 中国日报记者：先进性教育活动结束了，群众是否满意？
&&& 欧阳淞：借此机会，我给大家介绍一下今年５月份以来在全国３１个省区市和部分中央国家机关开展的群众满意度测评的情况。各地共有６０３万名党员和群众参加了这次群众满意度测评，满意和基本满意率达到９７％以上。中央先进性教育活动领导小组认为，先进性教育活动之所以能取得显著成效，主要是党中央的高度重视和坚强领导，各级党组织的精心组织，广大党员的积极参加和人民群众的大力支持。中央保持共产党员先进性教育活动领导小组还认为，这次群众满意度测评，只是在一定程度上反映了党内外群众对先进性教育活动的评价，先进性教育活动只是在有限的时间内解决了有限的问题。我们要正确对待群众满意度测评的结果，要从群众满意度测评中更多地看到工作中存在的不足，把关注点放在进一步了解民意、查找问题、深化整改上，把开展群众满意度测评的过程作为进一步发扬民主、倾听群众意见的过程，努力把今后的工作做得更好，争取群众能够更加满意。
&&& 香港文汇报记者：胡锦涛总书记不久前强调进一步扩大党内民主，在地方党委换届中对此会有哪些举措？
&&& 欧阳淞：中央明确提出，在这次地方党委换届和领导班子的调整中，要落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，把扩大党内民主贯穿于换届选举的全过程。一是扩大提名环节的民主，二是扩大考察环节的民主，三是扩大选举环节的民主。同时，要加强思想教育，引导党员、代表，把发扬党内民主、行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主。
&&& 中央电视台记者：胡锦涛总书记提出，保持党员队伍的先进性是加强党的先进性建设的基础工程。对这一论断怎么理解？下一步将采取哪些措施？
&&& 欧阳淞：胡锦涛总书记明确指出，加强党的先进性建设，必须始终抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程。这一重要论断，对于不断推进党的先进性建设具有十分重要的指导意义。党员是党的肌体的细胞和党的队伍的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的基础，加强党的先进性建设必须始终抓住党员队伍这个主体，充分依靠全党同志的共同努力。要保持党员队伍的先进性必须抓根本、抓重点、抓关键。根本在于增强广大党员的先进性意识，激发其自我教育、自我提高的内在动力。重点在于解决党员队伍中存在的突出问题，不断增强党员队伍整体的先进性。关键在于完善制度和机制，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则。
&&& 英国金融时报记者：您认为有没有必要在私营企业中建立党委和党的基层组织？在这方面取得了什么最新进展？
&&& 欧阳淞：在私营企业里建立中国共产党的基层组织，是为了促进私营企业和非公有制经济更加健康、顺利地发展。由于我们党的这一主张得到了越来越多的私营企业主的认同，特别是各级党组织的努力工作，所以，在私营企业中建立党的基层组织的工作已经有了明显进展。我们党的章程规定，凡是有正式党员３人以上的，都应当成立党的基层组织。目前，具备这样条件的私营企业中已有８５％以上建立了党的基层组织。今后这方面的工作还要进一步推进。
&&& 新京报记者：在先进性教育活动中，共整顿了软弱涣散的基层党组织１５．６万个，各地采取了哪些措施整顿这些党组织？
&&& 欧阳淞：我们党的基层组织绝大多数都是好的，是有战斗力的，但当前仍有少量基层党组织处于软弱涣散的状态，对此，中央和各级党组织高度重视，采取了一系列措施，就农村基层党组织来说，一是抓领导班子，特别是选好配强党组织书记。二是抓培训，着力提高广大党员干部的思想政治素质和业务能力，特别是提高他们带头致富和带领群众共同致富的能力。三是抓帮扶，就是加大对于贫困村党组织的帮扶力度，增强党组织服务群众的功能。四是建场所，采取以地方财政投入为主，中央财政和中央管理的党费予以支持的办法，帮助村级组织解决活动场所的问题。今年以来，中央财政和中央管理的党费一共投入了１７．５亿元来帮助各地解决村级组织活动场所的问题，目前已经解决了１６．４万个。
&&& 中国国际广播电台记者：在目前经济发展的大潮中，流动党员存在着无法交党费和过组织生活的问题，有什么解决的办法？
&&& 欧阳淞：依托党的基层组织，绝大多数流动党员，不管流动到哪里，都应该能够接转党的关系，交纳党费，参加党的生活。对于少数流动到没有建立党组织的单位的党员，可以按照就近就便的原则，把他们纳入到单位所在地或者居住地所在的党组织，或者纳入到主管行业的党组织，或者县以上人事劳动部门所属的人才和劳动服务机构的党组织来管理。先进性教育活动中，各级党组织对流动党员的教育管理工作进行了积极探索。据统计，各地一共与２３２．９万名流动党员取得了联系，并组织他们参加了先进性教育活动。最近中央印发了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，对流动党员管理作出了进一步的规定。
&&& 美国华尔街日报记者：能不能介绍一下北京市原副市长刘志华的情况？还有就是农村党组织的问题似乎比城市的多，原因是什么？
&&& 欧阳淞：北京市原副市长刘志华违反党纪、政纪，中央纪委和监察部正在对他进行立案审查。我愿借此机会就反腐败问题强调四点。第一，腐败作为一种社会历史现象，古今中外都有。第二，我们党对于反腐败问题高度重视，一直坚持坚定不移地反对腐败，对于腐败分子发现一个查处一个，决不姑息迁就。第三，反腐败工作这些年来已经取得了明显成效。我们的党风、政风总体上是好的。第四，随着反腐败工作的进一步深入，反腐败的形势会更好，我们的党风、政风也会更好。历史将不断证明，中国共产党是一个伟大光荣正确的党。
&&& 农村基层党组织总体上也是好的，但确有少数农村基层组织软弱涣散。经济发展水平的差异，是造成少数农村基层党组织出现这些问题的重要原因，对此我们各级党组织一直高度重视，并且积极努力帮助农村基层党组织解决他们自身难以解决的问题，帮助他们提高自身的工作水平。
&&& 香港凤凰卫视记者：中共党员超过７０００万人，这么庞大的党如何保证党员的质量？我们也想了解一下，在先进性教育活动当中发展新党员以及处理有问题党员的情况。
&&& 欧阳淞：我们党历来高度重视发展党员的质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。党的十六大以来，全国每年发展新党员的数量在２１０万人到２４７万人之间，党员队伍的结构进一步改善，新党员的质量总体上是很好的。先进性教育活动开展以来，党组织的凝聚力、战斗力、创造力明显增强，党在群众中的威信进一步提高。去年底统计，全国申请入党的人数达到１７６７万人，其中３５岁以下的有１３３７万人，占申请入党人数的７５．７％，全国去年共发展党员２４７万名，其中３５岁以下的有１９８万人，占８０．１％。与此同时，各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，２００５年，全国受到组织处理出党的党员有４４７３８人。
&&& 中新社记者：我们了解到，现在社会上有人担心热热闹闹的先进性教育活动结束后会不会出现冷冷清清的现象，对于这种担心怎么评价？今后还会不会有持续的先进性教育活动？
&&& 欧阳淞：党中央在先进性教育活动开始时就明确提出，要搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。胡锦涛同志在贵州等地考察工作时，特别强调建立新形势下广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。各级党组织认真贯彻党中央的要求，形成了一批务实管用的制度，推动了保持共产党员先进性长效机制的建设。在先进性教育活动即将结束时，中央印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等４个保持共产党员先进性的长效机制文件，对做好共产党员经常性教育工作作了具体部署。根据新的形势和任务的需要，围绕党的中心工作，今后我们党也还会选择适当的主题和方式，在党内开展必要的专题教育，引导教育广大党员充分发挥先锋模范作用。我相信，随着中央关于加强党的先进性建设一系列要求的落实，社会上担心的先进性教育活动之后冷冷清清的情况是不会出现的。
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：禅堂乡组织部&&& 在全区第一批保持共产党员先进性教育活动中，区委通过开展“千人评风”、下发《意见征求表》和调查问卷、设立意见箱、开通热线电话、召开意见征求座谈会、领导干部交心谈心、走访群众、召开专题组织生活会和民主生活会等形式，全方位、多角度地征求了各方面的意见建议。全区共征求到针对区委领导班子的意见和建议937条。同时，班子成员还认真地查找了常委班子存在的其他主要问题，概括起来主要是：系统学习理论不够深入、执政履职能力不够适应、求真务实作风不够扎实、干部精神状态不够振奋、经济发展质量速度不够高效、帮助群众排忧解难不够紧迫、民主集中制落实不够认真、廉政建设制度执行不够严格等8个方面的问题。区委领导班子对广大干部群众提出的意见、建议和自我查摆出来存在的突出问题，进行了深刻剖析，认真研究，特制定如下整改方案。　　一、指导思想　　深入学习贯彻胡锦涛同志在贵州、山东考察，温家宝同志在川考察和***书记几次到***调研的讲话精神，按照先进性教育活动“关键在解决问题”的要求，紧紧围绕征求和查摆出的突出问题，集中时间和精力，采取强有力措施，认真解决区委领导班子存在的突出问题，特别是经济社会发展不够、干部精神振奋不够和为民谋利不够的“三大突出问题”，进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，为建设“现代工业基地、山水花园名城”做出新的贡献。　　二、整改事项　　1、扭住发展第一要务，增强经济社会发展实效。　　2、切实解放思想观念，振奋干部队伍精神状态。　　3、认真总结经验教训，推进体制改革机制创新。　　4、加强班子队伍建设，提高干部执政履职能力。　　5、妥处历史遗留问题，努力构建和谐发展***。　　三、整改措施　　（一）以国家***区为龙头，进一步扭住主线、加快发展。　　1、实施主线战略，全面推进城乡一体化。按照“六句话”、“三大工程”要求，着重抓好以下工作：一是抓龙头, 按照“国际知名、国内一流，整体融入大***、局部高于大都市”的思路，高起点完善城乡一体化的科学规划；二是抓重点，着力构建以***区为重点的现代制造业“发动机”和以新城区为重点的现代服务业“发动机”； 三是抓产业，推进现代制造业向***区高度集中，现代服务业向新城区高度集中，现代农业向基本农田保护区高度集中，构建城乡一体化的强力支撑；四是抓载体，加速完善城乡一体化的基础设施；五是抓试点，探索完善城乡一体化的政策机制，加速推进农业工贸化、农村城市化、农民市民化进程。　　2、实施项目战略，全面加快以***区为龙头的区域经济发展。认真落实市委项目年工作部署，坚持以项目工作统揽发展全局。一是着力夯实项目基础。按照“搞好规划，建好载体，全球敲门”的要求，抓紧完成***区扩区报批工作，采取BT、BOT等方式，全面完善***区起步区配套，年内力争完成***区发展区5-10km2的道路、管网建设，确保项目顺利进场。二是全力加快项目聚集。强化项目领导责任制，区级领导带头每人每年完成3000万元以上招商任务；进一步充实专业招商团队，完善招商优惠政策，落实重奖激励机制，着力营造“人人思项目，个个抓项目”的良好局面；以一汽***轿车项目为龙头，狠抓重大产业化项目、重大功能性项目、重大基础设施项目和重点外资项目的快速聚集，特别是紧紧围绕汽车、机电等主导产业，组织专门力量狠抓链接配套项目的引进，尽快形成特色规模产业链群，确保年内引进一汽配套项目取得突破性进展。三是加速推进项目建设。落实项目建设责任制，完善重大项目建设协调机制，每10天召开一次重大项目调度协调会，切实帮助企业解决土地、电力、融资等困难，确保一汽***基地、科龙家电等重大项目按计划推进。 　　3、实施环境战略，全面增强发展竞争力。牢固树立“好环境是加快经济发展的生命线”的意识。一是着力建设富有竞争力的商务环境，确保今年达到规范化服务型政府的基本要求，2007年建成中国富有竞争力的投资环境，2010年基本达到国际商务环境的要求；二是着力建设富有安全感的社会环境，切实做好“双处”工作，坚决打击损害投资人和老百姓利益的行为，全面推进“平安***”、“和谐***”建设；三是着力建设富有亲和力的人文环境，切实营造“亲商、富商、安商”的良好氛围。　　（二）以先进性教育为动力，进一步解放思想、振奋精神。　　一是抓好理论武装，坚定理想信念。把搞好先进性教育、保持党员先进性作为当前首要政治任务，切实加强和改进中心组学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，教育引导干部牢固树立共产主义的崇高理想和坚定信念。二是消除“两案”阴影，全面振奋精神。进一步引导全体党员干部从党性原则和树立科学发展观的高度，扎实搞好 “两案”剖析，正确汲取教训，全面消除负面影响，切实解放思想，振奋精神，鼓舞斗志，坚定信心。 三是凝聚发展合力，开创崭新局面。切实把广大干部群众的思想和认识统一到市委对***发展的要求上来，把行动和力量凝聚到推进城乡一体、加快***发展的实践上来，营造“一心一意抓发展、聚精会神搞建设”的良好氛围，努力开创***改革发展新局面。　　（三）以反面典型案例为警示，进一步吸取教训、廉洁从政。　　深刻吸取“两案”教训：一是抓好“一个龙头”。认真落实党风廉政建设责任制，在党员干部中深入持久开展廉政专题大讨论和廉洁自律警示教育，举一反三，警钟长鸣。二是强化“三项格局”。切实加强对领导干部的教育管理监督，坚决落实廉洁从政“五项承诺”，严格执行领导干部述廉诺廉制度，严肃查处收受红包等违纪违法行为；坚决整顿部门和行业不正之风，切实解决基层和群众反映的突出问题。三是注重源头防腐。深化“权、钱、人”三项改革，关口前移，标本兼治，完善机制，对重要人事安排、重大工作部署、重大投资开支、重大招商项目、重大资源出让等“五重”问题，坚持集体领导、民主决策、规范运作；对政府工程坚决实行统一领导、统一规划、统一融资、统一建设、统一，确保达到“一流质量、一流速度、一流成本、一流廉政”。　　（四）以提高执政能力为重点，进一步强化执行、求真务实。　　坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，切实加强执政能力建设。一是坚持民主集中制度，提高班子决策水平。进一步建立健全党内民主生活会制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事决策机制，尝试探索开放区委常委会、人大常委会、政府常务会，推进重大事项科学决策、规范运作；认真落实集体领导下的个人分工负责制，切实调动五套班子及每个成员参与集体领导的积极性和独立工作的创造性，形成区委总揽全局、协调各方，五套班子齐抓共管、部门街镇（乡）各司其职、广大干群齐心协力抓发展的良好格局。二是切实抓好干部工作，强化正确用人导向。全面贯彻“四化”方针和《干部选拔任用条例》，切实加大干部轮岗交流力度，选准配强“一把手”，抓紧完成部局、街镇（乡）领导班子的调整充实工作。坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，加快人才资源向人才资本转变。三是加强基层党建工作，切实提高执行能力。以街镇（乡）党委书记公推直选、村（社区）党支部书记差额直选为重点，大力加强基层民主政治建设；以能人治村为重点，切实增强基层党组织带领群众致富的本领；以落实市委“八项规定”为重点，大力弘扬求真务实精神，切实增强执行能力。　　（五）以构建和谐***为目标，进一步维护稳定、造福群众。　　一是以落实失地农民的补偿安置政策为重点，扎实搞好“双处”工作，全力维护社会稳定；二是以被征地农民和富余劳动力为重点，全力抓好农民转移就业增收工作；三是以深化组团帮扶和“1+1”结对帮扶为重点，全面推进扶贫解困工程；四是以健全城乡社保体系为目标，加快征地农民养老保险、农村新型合作医疗制度、农村医疗药品配送网络、最低生活保障制度以及社会救助体系建设，全面构建和谐稳定新***。
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一个共产党员对“人不为己，天诛地灭”的解读
作者：希夷&人气：
　　“人不为己，天诛地灭”，这名话是现在很多人的座右铭、口头禅以及行为准则！
　　孟子说这名话的时候，他可能没想到他的这句话几千年来误导了多少人！我说的这个“误导”是说人们曲解了孟子这句话的本义。从字面看，孟子的意思应该是：人要不为自己打算，天地就要诛灭你的。这好像是教人们要特别自私，要不然天地就不会同意。可是这真是孟子的本意吗？孟子这句话的本义是什么呢？原文中“人不为己天诛地灭乎”没有断句，后面有一个疑问词“乎”，这是孟子为了批判“扬子取为我，把一毛而利天下，不为也”（孟子《尽心上》）而发起的一种反问。扬子学说的内核是“为我”，经典阐释就是“人不为己，天诛地灭”，孟子为了反驳扬子就问“人不为己天诛地灭乎”？后世人把问句演绎成了陈述句，这就有了这段千年的误解！
　　以上是一种解读。换个角度思考一下，“人不为己，天诛地灭”，这八个字中，核心的字眼应该是“己”，这个“己”是自己，可以扩展为一家人的自己，一个团体的自己，一个民族的自己，直至人类自己。人们在理解的时候只理解到“小”的，而忽略了“大”的。
　　也就是说孟子他老人家说的“己”是有层次的，站在不同层次就会有不同的理解。
　　因此，我们可以这么解读他老人家的这句话――人类如果不很好的为自己打算，不约束自己的行为，一味的向天地索取，不考虑自然环境的承受力，天地就会惩罚你，甚至诛灭你！这样看来，他老人家在两千多年前就清楚地知道，人类必须和自然环境和谐相处啊！
　　作为一代圣人的孟子，观其一生，其思想境界之高，胸怀之大，认识之深刻，不是常人所能尽悟的！他说的“人不为己，天诛地灭”应该是站在全人类的这个“己”上来论断的，我们平常的理解都是瞎子摸象，断章取义啊！是不是我们有点太小看他老人家了？
　　作为一个共产党员，就应该站在孟子本义的角度来认识“人不为己，天诛地灭”。我们要有“大我”的认识，把自己放在不同于普通群众的角度来思考“人不为己，天诛地灭”这个问题，要跳出个人的“己”，心怀群众的“己”，心怀人民的“己”，直至于心怀人类的“己”！
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加强团队建设
发挥共产党员先进性
&&& 编者按：按照建立公共财政支出体系的发展要求，我厅国库处于2002年9月正式独立运作，2003年1月组建国库支付中心。在这支年青队伍的成长过程中，厅党组和领导对于队伍建设给予了极大关注，多次提出了殷切期望。近日，国库处（支付中心）党支部结合厅领导的教诲和要求，开展了以“加强团队建设，发挥共产党员先进性”为主题的支部谈心活动，进一步统一了思想认识，增进了国库队伍的集体荣誉感和凝聚力。 & &&& 日下午，国库处（支付中心）党支部以“发挥共产党员先进性，加强团队建设”为主题，开展了“面对面，多对多”的支部谈心活动，重温了厅领导关于加强国库队伍建设的教诲和指示精神。同时，就如何更好地把加强团队建设体现到有效促进各项具体工作上，大家联系实际，各抒己见，达成共识。 &&& 一、加强团队建设对推进国库管理与改革意义重大 &&& 什么是“团队组织”？简而言之，就是“将平凡的人组织起来干不平凡的事，就是团队组织。”这个定义，既通俗易懂，又精辟到位。我们每一个人都是平凡的，工作岗位平凡，从事工作平凡，但如果每个人都能够在平凡的岗位上朝着共同的目标开拓进取、勤奋工作，就能造就一支不平凡的团队，创造一流工作业绩，干出一番轰轰烈烈的大事业。这个道理具体到落实好国库管理与改革各项工作是共通的，对于国库这支年青队伍，只有认认真真、一步一个脚印地扎实完成好省政府、厅党组交给的每一项工作任务，团队价值、个人价值就能得到充分体现。我们所从事的财政国库管理与改革工作，掌控着“三条线”（即国库管理制度改革是主线，资金安全是生命线，预算执行分析是水平线），涉及面广，工作任务艰巨且繁杂，如果只强调个人才能，不注重团队协调配合，仅凭个人力量，是不可能高质量高效率完成日常工作任务的。经过热烈讨论，使大家深刻认识到加强团队建设、形成集体合力的重要意义。简单同志在讨论中谈到：“众人齐心，其利断金；集体的力量，团队的力量，往往是一项事业成败的关键因素。”
&&& 二、加强团队建设需要有科学的管理方法 &&& 首先，要明晰团队目标。目标是团队奋斗的方向，只有建立起清晰的奋斗目标，才能确保我们的工作有的放矢。厅领导曾以“服务、安全、监督、参谋”四个词更加高度概括了国库处（支付中心）“围绕三条线，建设好一支国库队伍”这一团队建设目标。其中抓好“三条线”是国库队伍的中心工作，“服务、安全、监督、参谋”是国库工作的宗旨和努力方向，建设好一支队伍是有效促进国库工作的途径和手段。 &&& 其次，要形成领导核心。任何优秀的团队都离不开团结而富有活力的领导核心。领导的政策理论水平和业务工作能力，直接影响整个团队的建设方向和成败。国库处（支付中心）自成立以来，厅领导在思想、业务、学习、做人上给了我们诸多教诲，为国库队伍保驾护航；处（中心）领导政策到位、管理到位，工作思路清晰，在同事中具有向心力。正是因为有一个“团结、进取、活力”的领导核心和以人为本的管理理念，才能塑造出一支“团结、进取、活力”的国库队伍，才能形成一种大家齐心干事业、努力谋发展、政令畅通、步调一致的和谐工作氛围，才能够正确带领国库队伍出色完成厅党组交给的各项任务。 &&& 第三，要弘扬团队精神。优秀的团队能为个人和团队的健康成长提供积极的养分。国库处（支付中心）作为财政厅的一个窗口单位，努力按照当代政府管理的先进理念，弘扬一种 “团结、进取、活力”的团队精神。从国库管理各项工作标准的建立到各项工作任务的积极完成，从团结协作的工作场景到努力争先的集体活动，从热烈激昂的集体讨论到国库支部保持共产党先进性的十条具体标准的形成，处处充满“团结、进取、活力”的精神氛围，指引大家前行，鼓舞大家奋斗。 &&& 三、加强团队建设需要强调个人的努力 &&& （一）摆正个人位置。在一个集体、一个团队中，个人所从事的岗位、所做的每一件事情，都是微乎其微的。一个人的本事再大、能力再强，倘若没有组织和集体这块“土壤”，绝不可能茁壮成长。周高雄副厅长在国库处支部上党课时曾谈到“没有组织的信任分文不值，没有群众的支持一事无成”，这句话充分说明了个人与集体的正确辨证关系。作为个人，要摆正自己在团队中的位置，热爱团队、融入集体、忠于岗位。简单同志谈到：“个人是鱼，集体如水；个人的价值和成长，体现在集体共同的事业中。”“身为国库处这个优秀团队一份子是很值得骄傲和自豪的，就自然而然地有了一种要为这个团队做点什么的想法”；徐艳芬同志谈到：“对于我们国库队伍来说，工作很累，需要的更是对团队的归属感和自觉奉献的精神来维护这支队伍的长足发展，做出必要的牺牲是无可避免的，是应该的，也是值得的。”许泽辉同志说：“一个团队就像一部机器，而我们就是机器上的零部件，每个零部件不管大小都有它的功能，正像雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉。”
&&& （二）在学习中增长才干。随着我国公共财政管理体制改革越来越深化和规范化，单就我们当前所面临的财政国库管理制度改革，它所包含的内容很新、很丰富，需要了解和掌握的知识很多，要求国库队伍中的每一位干部都要强化学习，不断自我更新和完善业务知识，增强业务技能。所以，加强学习、善于学习，从书本上学，从实践中学，充分吸收他人的经验，是个人增长才干最直接、最有效的途径和体现。只有这样，才能与时俱进地使自己成为具备高素质的人才，适应新形势下的国库管理工作。 &&& （三）注重细节，精益求精。《细节决定成败》一书中提到：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在财政国库工作中，“细节”显得尤为重要，我们掌控着资金安全这个生命线和预算执行分析这个水平线，面对的是数字，出去的是“真金白银”，提供的是领导决策依据，容不得半点马虎。如何才能做到数字准确、执行严谨，确保资金安全、高效，这就需要国库队伍中的每一位同志树立国库工作无小事意识，注重细节、谨小慎微、脚踏实地、精益求精，对工作对事业高度负责。 &&& （四）顾全大局，甘于奉献。团队个体是构成团队整体的基石。个人的言行，影响着整个团队的整体形象；团队的成绩和荣誉，直接关系个人的发展进步。因此，个人价值的最高实现是促进团队进步，为集体增光添彩。戴运龙处长在上党课时曾提到，“身为共产党员，意味着要带头吃苦、敢于牺牲……”，具体地说党员要多站在群众的角度，多站在他人的角度考虑问题，从大局出发，默默耕耘，全力以赴落实好各项工作任务。这对团队中的任何一个人都是共通的。乜宝玲同志谈到：“要勇于承担责任，客观地看待自己和别人，严于律己，宽以待人，要有坦荡和宽广的胸怀。”许泽辉同志谈到：“在现实当中，特别是在复杂、漫长的改革过程中，更需要不计得失、敢于牺牲、无私奉献的先锋，克服困难、打开局面。共产党员更应该勇当先锋，充分发挥先进性和模范带头作用，在工作中做到吃苦多一些、牺牲多一些、贡献多一些。”
&&& （五）精诚团结，和谐共进。团结协作是充分发挥国库队伍整体效率的根本保证。蓝佛安副厅长曾在国库支付中心成立一周年时谈到要树立“三气”，即树立光明磊落的“正气”、积极向上的“风气”和真诚友爱的“热气”。这“三气”是国库队伍构建和谐共进团队的精神食粮。戴运龙处长在讨论中谈到：“团队建设与每一个人息息相关，我们所从事的工作是具有流动性的，每一项工作都有从属的岗位，每一个人都应该具备应付不同岗位、不同工作的能力，在新的环境里发挥出自身的优势。在国库队伍中，各支委、组长和“老同志”要发挥模范带头作用，积极主动做好“传、帮、带”，为新同志的健康成长创造一个良好的工作氛围。”许泽辉和简单同志在讨论中都谈到“1+1&2”的问题，即在和谐氛围中，通过团队协作可以使工作质量、工作效率和团队效益得到加倍放大，获得大于简单相加的效果。因此，作为团队中的个人，要注意与其他人的协调配合，共同促进国库队伍的和谐统一。 &&& 国库队伍是一个年青的集体，今后面临的工作任务必将更加艰巨。让我们携起手来，团结并进，众志成城地把“服务、安全、监督、参谋”真正落实到“围绕三条线，建设好一支国库队伍”这个团队目标上，将个人的健康成长融入到团队建设中，不辜负厅党组和领导们寄予的厚望，共同把国库队伍建设成“团结、进取、活力”的优秀团队。 &&& 附：厅领导关于国库队伍建设的重要指示（摘录） & 厅领导关于国库队伍建设的重要指示（摘录） &&& “业务要精，一个人的发展，业务能力是立身之本，只要业务好，工作做得好，自然会得到肯定。” & “财政厅是一个综合部门，在财政厅工作，知识面宽是非常关键的。所以一定要在自身业务好的基础上拓宽知识面、多关心其他业务，做到触类旁通，这对做好本身的业务也有帮助。譬如可以多从兄弟部门的角度支思考问题，出谋划策，把钱用好。” &&& “待人要宽和，在人生旅程中，一定要对人宽，对己严，形成一个比较好的氛围。自己多贡献一点，对别人要求不要太苛刻，这样也能使自己的成长能得到一个宽松的环境。” &&& “做人不要势利、功利，一个人的发展，是一个很长的过程，人生就要注重这个过程，不要目的性太强。功利性太强，就会错失很多机会。分内事要干，分外事也要干，为别人作贡献的同时，等于也为自己作了贡献，从中得到了锻炼。诸葛亮说：‘非淡泊无以明志，非宁静无以致远’讲的就是过程与结果的关系：淡泊、宁静是过程，而明志、致远就是结果。如果没有对过程的追求，就永远不会达到自己的终极目标，所以人的功利心不能太强，多作贡献，自然会有好的回报。”&&
――刘昆厅长在新同志转正活动上讲话 & &&& “加强服务意识，做好服务工作，不仅是建设机关作风的需要，更是财政国库改革的需要，在对厅内部处室之间、对省级预算单位之间都要有大局观念，要有服务意识。” &&& “新同志要以一种宽广的胸怀、一种比较平常的心态，去面对工作中和生活中所面临的各种大事和小事。从大的方面，要维护财政厅的团队精神；从小的方面，要维护所在部门的团队精神。” ――蓝佛安副厅长看望支付中心新同志讲话 & & &&& “作为国家公务员和社会的一分子，大家要树立‘我为人人，人人为我’的思想，正确理解个人在整个社会中的地位和作用。” &&& “单位有没有战斗力、在困难的情况下能否完成比较艰巨的工作，都能从作风上看出来。一个作风不过硬的团队，也就是一个没有战斗力的队伍。因此，大家要注意在工作中锻炼意志，加强纪律性。”&&&&&&&&&&&&&&&&&
――蓝佛安副厅长在机关作风建设年活动讲话 & & &&& “国库处、国库支付中心新同志多，支委和‘老同志们’一定要发挥模范带头作用，积极主动做好‘传、帮、带’工作，为新同志的健康成长创造一个良好的工作氛围，让他们感受到从事国库管理工作的荣誉感，增强集体凝聚力。同时，要加强职业道德教育，使新同志树立对工作的责任感，防止思想涣散，切实履行公务员职责。”
&&& “一个集体要有战斗力，就必须有‘魂’，要树立培养‘三气’，即：一要树立光明磊落，堂堂正正的‘正气’；二是要树立积极向上，努力钻研工作、学习业务，积极共同进步的‘风气’；三要培养同志之间真诚友爱、互相关心、包容体谅、协调配合、热情助人的‘热气’，创造一个团结、和谐、上进的集体氛围。”
――蓝佛安副厅长参加国库支部民主生活会讲话 & & &&& “支付中心从领导到具体经办同志要有整体的、全局的观念和责任感，要注意抓好制度建设、基础管理工作。各小组应建立组务会议制度，及时沟通组内工作，研究解决存在的问题，切实抓好、抓细基础工作，以此推动财政国库改革工作顺利进行。” ――蓝佛安副厅长在支付中心成立一周年讲话 & & &&& “加强干部队伍建设，国库处与支付中心应该从‘围绕五个意识’、‘提高三个能力’的角度来下功夫。‘五个意识’是指：树立宗旨意识，全心全意为人民服务；树立服务意识，与各部门协调配合做好工作；树立学习意识，增进财政业务知识；树立责任意识，确保财政资金支付安全；树立廉洁自律意识，具体到每个同志就是廉洁自律意识，遵守廉洁自律制度，时刻警示自己，保持清醒的头脑，防止出现问题。‘提高三个能力’是指：提高开拓创新能力，积极推进国库改革；提高综合协调能力，营造相关部门支持配合的良好氛围；提高驾驭复杂工作的能力，妥善处理解决问题。” ――曾志权副厅长参加国库支部民主生活会讲话 & & &&& “国库处、支付中心是一个有战斗力的集体：一是团结协作、有朝气；二是开拓创新，不断进取；三是严以律己、务实高效。” &&& “围绕‘明确方向、积极推进、控制风险、创新服务’，继续推进国库改革：‘明确方向’实际是一个坚定信心的问题；‘积极推进’是总体规划、分步实施的问题；‘控制风险’是指确保资金安全运作的问题。‘创新服务’实际就是效率问题。” &&& “谈谈对年轻同志的三点要求：继承发扬负责、热忱的优良作风；正确看待自己的岗位；保持积极向上的朝气和活力。” ――李朝明副厅长参加国库支部民主生活会讲话 & & &&& “国库处、国库支付中心的新同志来到一个好的团队中，倍受领导的关注和爱护，在一些人员被借调的情况下，不浮不躁，依然坚守岗位，安心工作，这就是宝贵的平常心；平凡是一种作风；平凡还是一种学风，即知不足，勤学习；平凡还是一种思想作风，平实、务实、愿意思考。大家都是群众中的一员，知道自己从平凡中来可以使大家在面对问题时保持常态、保持冷静，深沉思考，淡泊对待荣辱得失。知道自己从群众中来，可以使大家取得进步时不会忘了队友、不会忘了团队。” &&& “‘团结’，要有原则，是为了共同发展，为了干事的团结，不是一般庸俗的江湖结义；‘进取’就是要将解放思想、改革创新落实到工作上，把职能充分履行起来，把效率大幅提高起来；‘活力’也一样要有生命力，包括凝聚力、战斗力，号召力等。其次是要有较佳的组织状态，有严密的纪律，包括政治纪律，组织纪律、劳动纪律和职业道德规范。还要有严格的管理制度。” ――周高雄副厅长参加国库支部民主生活会讲话
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