您好，我于1997年5月进中石化加油站（在同一站）工作至今，工龄达18年，2002年公司才给我们缴社保，2012年才给缴公积金，现在一月工资不到2000元，2015年3月公司开始《加油站委托经营管理》也就是委托给个人，我们员工就得解除原合同，与中标人（即法人代表）签合同，原工龄归
您好，我于1997年5月进中石化加油站（在同一站）工作至今，工龄达18年，2002年公司才给我们缴社保，2012年才给缴公积金，现在一月工资不到2000元，2015年3月公司开始《加油站委托经营管理》也就是委托给个人，我们员工就得解除原合同，与中标人（即法人代表）签合同，原工龄归
补充：原工龄归零，很无奈，工作期间不能生病，因为工资低没钱，看不起病，更没时间去看医生，因没休假，请假得扣工资。请问我该怎么办？谢谢
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法律领域专家机关事业单位人员工资调整时间表确定——
公务员6月底前涨薪
“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。何时调整？下月底前要落实到位
我国现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险，并明确同步调整机关事业单位人员工资。至于工资调整何时落地，并未明确消息。
今年5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强总理要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的确定，我国近4000万机关事业单位在职人员工资将在6月底前调整。调整多少？月人均增300元左右
人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅已转发三个实施方案，涉及公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整、机关事业单位离退休人员待遇调整。这些文件已发到各单位。
此前，人社部新闻发言人李忠在2014年第四季度新闻发布会上曾透露，这次工资调整实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
李忠还表示，未完成机关事业单位“吃空饷”治理工作的省份，不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
此外，这次工资调整将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后，将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。怎么调整？工资待遇向基层倾斜
人社部介绍，此次调整增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。同时，此次调整将向基层倾斜。
5月12日的电视电话会议上，李克强总理指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员中近800万人在乡镇工作，“为稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”■新华社、《人民日报》微信、央广《新闻和报纸摘要》、《京华时报》、《新京报》热点释疑什么情况下涨工资？
据报道，这次《机关事业单位工资调整方案》已提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。
原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的比较结果，并考虑国民经济发展、财政状况等因素，确定公务员基本工资调整幅度。为何9年未涨工资？
中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南说，当时缺乏可比照的企业薪酬资料，同时“2006年公务员工资改革包括实行地区附加津贴等，但却因故未实施，因此不便于给公务员统一加薪。”
苏海南说，“这次适当提高公务员基本工资，还要调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴，将其纳入地区附加津贴。”为何要向基层倾斜？
苏海南指出，少数发达地区的基层公务员工资是不低的，但从全国总体水平看，基层公务员工资普遍偏低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。”苏海南说。为何提高基本工资占比？
苏海南认为，按照现行工资制度，公务员工资包括基本工资、津贴补贴、奖金；事业单位工作人员工资包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。“基本工资占比仅30%多，其他60%多为津贴补贴，这无论从理论上、历史上，还是和国外公务员工资结构比较，都是不合理的。比如本次调整前，国家主席职务工资和级别工资都是4000多元，加起来还不如银行一般员工月薪。”■制图/白宇
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4千万机关单位员工将调薪 公务员工资月人均涨300元 20
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　　&去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。&国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
　　李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：&既要坚决堵住&偏门&，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开&正门&，建立健全正常的工资增长机制。&
　　何时调整？
　　&&今年6月底前调整到位
　　今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
　　随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
　　但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。&什么时候涨工资&也成为广大公务员群体关心的问题。
　　现在，这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。
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2015年退休职工涨工资
　　国务院决定，从今年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员的养老金，全国近8000万企业退休人员因此受益。记者采访部分专家后了解到，养老金上调是件好事，但也存在部分退休人员钱不够用、养老金“盘子”是否撑得起，以及上调政策有失公平三大关切。
　　退休金多了，物价也一直在涨
　　武汉一家民营企业退休职工李国利2008年退休时养老金仅有1200多元，经过几年的连续调整后2014年已经超过2000元。
　　“虽然养老金每年都在上调，但肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，所以现在每个月仍然没有什么剩余。”李国利说。
　　武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(养老金与在职收入的比值)”。根据公开数据计算，2013年企退人员养老金替代率为44.13%，2012年为43.61%，2011年为43.2%。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
　　【建议】养老金调整与物价挂钩
　　“养老金占工资的比重仍然偏低，这说明社保制度主要目标之一的‘保基本’能力较弱，亟须对社保制度作出整体性改革。”向运华说。
　　西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
　　此外，还应建立健全多层次的保障机制，如建立职业年金，让老年人的生活有多个来源。以美国为例，单凭基本养老金的话，替代率也不高，但加上职业年金和其他收入，老年人生活相对较好。
　　基金压力运行增大，如何解决?
养老金上调皆大欢喜，但基金运转的现状却让人笑不出来。我国2014年的企退人员月人均基本养老金是2070元，8000万人养老金再次上调10%，每年基金支出将增加1987.2亿元。
　　中国社科院发布的《中国养老金发展报告2014》显示，近年来我国城镇职工基本养老保险总收入虽然在增长，但增幅却有所下降，特别是低于总支出的增幅。2013年基本养老保险基金各项主要指标的增速普遍下降，基金运行压力越来越大。
　　另外，2013年全国19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支，缺口共计1702亿元;如果只考虑征缴收入，除去财政补助等因素，2013年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有163.17亿元。
　　“未来养老基金压力会越来越大，一方面我国人口红利逐渐消失，老龄化进程加快，缴费的人相对减少、领取养老金人数增多;另一方面改革中转制成本的消化、提前退休人员的负担，都会对养老金的支出造成压力。”清华大学教授杨燕绥说。
　　【建议】加大补贴，扩大征缴面
　　向运华认为，养老金持续上调，需要各级政府加大财政补助，并开辟新的资金渠道，譬如将国有资产增值部分、国有土地出让金等纳入。同时还应进一步扩大养老保险征缴面，覆盖更多尚未参保的中青年人。
　　“从长远来看，测算养老保险基金的中长期收支缺口，促进养老金多元化投资运营，实现养老基金保值增值，是应对未来养老基金压力的必要条件。”中南财经政法大学教授朱华雄说。
　　退得早反而领得多，稍显不公
　　有学者指出，我国连续十一年上调企退人员的养老金，每年上调10%，这样的调整是普惠的，但却未必公平，甚至出现了“倒挂”现象:
　　―上个世纪80、90年代的企退人员，由于养老金起步点很低，经过连续调整后，也远低于2010年后退休的企业人员;
　　―同年参加工作，因年龄不同而退休时间不同，如果没赶上调整的节奏，后退休的养老金反而比先退休的少;
　　―不同城市的退休人员，由于养老金基数不同，上涨相同的幅度，拿到的钱却差不少，而且差异越来越大。
　　“养老金以同一增幅连续增长并不科学，因为缴费年限未能作为养老金待遇提高的主要条件，所以会出现‘倒挂’现象。”朱华雄说。
　　此外，连续调整养老金水平的政策仅覆盖已退休人员，而未退休人员不能享受，也会造成缴费年限短但退休早的人员比缴费年限长但退休晚的人员领取养老金要多。
　　【建议】采取措施，填补待遇差
　　“对于上世纪80、90年代的退休人员，可以借鉴一些地方经验，以‘加发基本养老金’或其他待遇倾斜措施填补养老金‘倒挂’产生的待遇差。”朱华雄说。
　　向运华等人认为，应合理确定养老金年度调整的幅度，与现行养老金计发办法衔接，使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当，形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”，同时把调整范围扩大到所有参保人员，以保持前后退休人员的养老金平衡。 据新华社北京1月16日电
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2015年关于公务员涨工资什么时候开始实行
提问者采纳
各地根据实际情况确定地区差别工资，直至考核合格的次年1月继续发放、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。　　2;科员3000元，无顾不至每日扣发30元，按月发放，标准=基本工资÷5，标准=基本工资÷10;本科以副科级确定。　　3，农村和山区公务员享受山区补助：具体工资分配制度　　一;副厅级 4400元、出勤补助;正科级十周年按副处级对待;正厅级 5000元恐怕要到16年工资套改。三年一调、工龄工资。　　除养老、奖励工资;副处级十周年按正处级对待、地区差别补助。　　4。　　三、基本工资;正部级 6000元，按月发放，逢一进十、新参加工作人员基本工资确定方法，三年一调，逢一进十：　　办事员2800元。　　二;科员五年按副科级对待，年度考核不合格者次年1月停发。三年一调、补助工资，一年发放一次、事假和国家规定的节假日等0元，随工资每月发放;硕士以正科级确定、医疗补助按现行政策执行外;正处级 4000元;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，吉林省已经试点了公务员工资改革;副科级 3100元。　　四;大专以科员确定：　　每月300元。　　5：高中，公积金。三年一调：　　1，以虚年计算，正常上班每天30元;副科级十周年按正科级对待;正科级 3300元、中专以办事员确定;副处级 3600元、技校、车补，标准=基本工资÷3。　　五。　　办事员三周年按科员对待;副部级 5500元、取暖补助，经单位领导批准的病假：　　每年60元。三年一调。　　六、山区补助、独生子女费等一切现行补助全部废止
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