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&&&用“微表情”攻陷面试官
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[玻璃仪器]面试官的表情，面试还有戏吗？_百度知道
面试官的表情，面试还有戏吗？
突然向副总说，是副总和总经理一起面，我问完了，主要是总经理发问终面？，面试有戏吗，最后他问完我的期望薪水并跟我确认完是税前税后时，你们继续聊。”说完起身向副总笑了笑就走了。请问老总是什么意思：“ 好了
看看副经理对你的印象如何了，放心吧就是总经理面试完了，就看副经理的面试
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出门在外也不愁&&【转】面试时微表情对职场生涯有多重要
论坛职务：VIP版主
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楼主&&&&日 12:33
八成人因“微表情” &&& 面试泡汤 &&& 微表情对职场生涯有多重要？一份由大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》显示，95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力；82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”，对其面试结果造成负面影响。 &&& 事实上，为什么有时仅仅只需瞥一眼，我们就能断定自己是不是喜欢某个人呢？通常人们把这归因于下意识、直觉或是本能感觉，但这其实往往是人们对于微表情的累计认识。而在企业面试时，资深的面试官就是那个会针对性地分析你的微表情的人。 &&& 微表情分析莫入歧途 &&& 了解一些基础的微表情技巧，对于与同事良**往是有帮助的。毕竟普通人不是研究微表情的心理学专家，不能单凭自己的一知半解一鳞片爪就下定论。人力资源专家朱安瑛这样提醒大家。 &&& 不要凭单一微表情征兆，就对别人妄下定论。比如大家传说中的，交谈中向后退一步的“肢体阻抗”，表示行为人刚刚所说的话不可信，其实有时候这只是表示拒绝。 &&& 此外，还要搞清你所见到的微表情，是其习惯性动作，还是有微表情分析价值的下意识行为。如大家热烈讨论的，眼睛向左看是在回忆，向右看则是在思考谎言，这对于有些人是习惯动作，代表性不够强。 &&& 职场微表情三类必知 &&& A面试时 &&& ●面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答内容的可信度。再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。 &&& 1，微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在友善； &&& 2，指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。 &&& 3，常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁； &&& 4，手指磨擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感； &&& 5，手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。 &&& 6，抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措； &&& 7，眼睛向上看，为迟疑； &&& 8，扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。 &&& 9，嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑； &&& 10，谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。 &&& 专家对策： &&& 减压是面试时要务 &&& 面试者面对压力会有怎样的反应，这往往是面试官会考察的一点。朱安瑛表示，有时面试官甚至会刻意设置压力性问题，追问面试者，观看其在压力下的反应。 &&& 所以为了面试时能展现自己的最佳状态，减压是要务。心理学专家指出，面试前咀嚼香口胶、听音乐、专注的深呼吸，这些方法都可以减压。&&&& B同事合作时 &&& ●同事之间要有默契，就要懂得观颜察色，知道同事心中真实想法，才能更顺利地合作。以下11个常见的微表情，可供参考。 &&& 1，说话很急，将物品放在胸前形成一种障碍，刻意与对话者保持距离，代表焦虑； &&& 2，嘴角向下瘪，是经典的犯错表情； &&& 3，明知故问的时候，眉毛微微上扬； &&& 4，五官向面部中心聚拢，代表暗暗反感； &&& 5，手掌平直放在身侧，肢体僵硬，是“停”的手势，代表行为人处于烦躁或愤怒等状态； &&& 6，真假发怒：突然大声说话并伴随强烈的肢体语言，如果2者有时间差，则有伪装。 &&& 7，向对方询问某事时，对方一侧肩抖动，表示对方对所言不自信； &&& 8，鼻孔外翻，嘴唇紧闭，生气； &&& 9，抿嘴，经典的模棱两可的动作； &&& 10，双手紧握并有摩擦：典型的自我安慰的姿态，通常表明自己并不相信自己所说事情时，使自己安心自我安慰； &&& 11，用手抚额头眉骨处，如擦汗状，表示羞愧。 &&& 专家对策： &&& 了解、加强熟悉度 &&& 是同事间良好互动的基础 &&& 一些在白领中广泛流传的识别微表情技巧，要注意这是一时的下意识反应，还是有的人一向的习惯性动作。不要生硬地照套微表情的教条。例如大家讨论度很高的“眼睛朝左看是在回忆，朝右看就是在思考谎话”这样的规条，其实中西方各人习惯不同，不能一概而论。 &&& 所以同事间平时应建立良好互动，加强同事间的熟悉度，这样运用微表情的技巧，才能尽量避免出现误读情况。 &&& C会议或谈判时 &&& ●会议与谈判时，可以利用微表情，辨别对手是否故意挑衅、推卸责任或说谎，做到知己知彼，百战不殆。 &&& 1，回答时生硬地重复问题―――典型谎言 &&& 2，揉鼻子―――掩饰真相（男人的鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒） &&& 3，抬下巴，皱嘴唇―――窘迫。 &&& 4，下巴扬起，嘴角下垂，自责 &&& 5，你说错了，对方会有嘴角轻微上扬而又恢复。 &&& 6，说话时单肩耸动或抿住下唇，表示对所说的话极不自信； &&& 7，身体和语言不一致，表示他在撒谎，面部的表情左右不对称，也是一样，这种情感很可能是伪装出来的。例如：撒谎时，摇头否认之前可能会有一瞬间的点头动作。 &&& 8，左嘴角上翘，嘴唇紧闭―――鄙视。 &&& 专家对策： &&& 学会识别对方底线 &&& 在许多工作会议上，为了某项工作进度、情况汇报或是责任问题展开讨论，观察对方动作神态微表情，识别对方底线，这既是对自己的一种保护，也是知己知彼百战不殆的一个途径。事实上，坐到谈判桌上的双方，其实平时多少都有些观颜察色的“看人”心得，只不过通常并未系统地学术化为“微表情”。 &&& 不过，在许多会议以及谈判桌上，大家心里通常比平时要紧张，所以微表情展现的时间可能比平时较短，需要更敏锐的观察力。
积分:+20(小南) 哈哈，Lie to me
HR君很久以前
共有1个脚印
女王一生所长，只有这微末之技，不做HR又当何为？
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
沙发&&&&日 14:20
挺厉害，这就是察言观色吧……！
千年的等待，只为这一眼的凝眸；千年的企盼和等待，风化成沙；虔诚祈祷： 若能与她擦肩， 我愿再等待千年。
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我们招人也被人招，我们跟员工谈薪也跟老板谈薪，我们规划员工的职涯也规划自己的职涯。HR的思想、问题、智慧、矛盾、困惑、欢乐、苦恼的聚集地，这里没有鸡尾酒，但有营养液。
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金融/投资/证券注意面试时的表情
面试的时候，表现给主考官的，应该是有亲和力的表情。所谓的亲和力，在面试这种特殊场景下，表情是主要的体现方式。因为表情真实可信地反映着一个人的思想、情感、反应，以
面试的时候，表现给主考官的，应该是有亲和力的表情。所谓的亲和力，在面试这种特殊场景下，表情是主要的体现方式。因为表情真实可信地反映着一个人的思想、情感、反应，以及其他各方面的心理活动。所以，我们需要把握好这种语言，努力使自己的表情体现出热情、友好、轻松、自然和自信。①眼神眼睛是心灵的窗口。眼神能够明显、自然、准确的展示自身的心理活动。学会用眼睛说话，无疑会使你的面试更胜人一筹。需要注意注视别人时间的长短、角度、部位以及特殊情况的变化等问题。一般和对方目光接触的时间是和对方相处的总时间的1/3最好，每次看别人的眼睛三秒左右，让人感觉得比较自然。从注视的角度来说，提倡平视（即在注视别人时，身体和对方处于相似高度）。因为这种表现出双方地位的平等和本人的不卑不亢。不可以注视对方头顶、胸部、腹部、臀部、大腿或脚部和手部。有时需根据需要，比如在递材料给主考官的时候，就应该注视对方的手部。特别是当对方是异性时，注视那些“禁区”，就会引起对方的强烈反感。和主考官交谈的时候，要经常和他保持双方目光的接触，长时间回避对方目光或是左顾右盼，是“心里有鬼”或是不感兴趣的表现。但如果一直用直勾勾的目光盯着他，是非常失礼的。要随着话题内容的变换，采用及时恰当的目光反应，使整个交谈融洽而和谐。
交谈中当双方都沉默不语时，应该把目光移开，以免因为一时没话题而感到尴尬或不安；当别人说错话的时候，不要正视对方，免得对方误认为是对他的讽刺和嘲笑。运用目光的时候，要做到把目光柔和地照在别人的脸上，而不是单单注视对方的眼睛或是反复打量对方，给人一种死盯着不放，而且在瞪他或是不友善的感觉。和主考官交谈的时候，可以利用双目生辉、炯炯有神的目光，因为它是充满信心的反应，这种目光，就容易取得对方的信任与合作。假如双眉紧锁、目光呆滞无神或不敢正视对方，往往会被认为无能或者另有隐情，更容易导致不利结果。眼皮眨动一般每分钟5-8次，如果过快表示思维活跃或在思索，过慢就表示轻蔑、厌恶等，有时眨眼也可以表示调皮或不解。如果对方眼球反复转动，往往表示在动心思。如果“挤眉弄眼”就是表示在向人暗示。所以不但要观察别人的眼神，也要把握好自己的眼神。②微笑的作用保持一个微笑的表情、谦和的面孔，是表示自己真诚、守礼的重要途径。微笑是人良好心境的表现，说明心底平和，心情愉快；微笑是有自信心的表现，对自己的魅力和能力抱积极的态度；微笑是内心真诚友善的自然流露，说明内心的坦荡；微笑还是对工作意义的正确认识，表现出敬业的精神。微笑可以表现出温馨、亲切的表情，能有效地缩短双方的距离，给对方留下美好的心理感受，从而形成融洽的交谈氛围。发自内心的微笑，会自然调动人的五官：眼睛略眯起、有神，眉毛上扬并稍弯，鼻翼张开，脸肌收拢，嘴角上翘，唇不露齿。做到眼到、眉到、鼻到、肌到、嘴到，才会亲切可人，打动人心。笑的时候要精神饱满、神采奕奕，要笑得亲切、甜美。这样的笑伴以稳重、伴以文化修养，就能显出气质。微笑在于它是含笑于面部，“含”给人以回味、深刻、包容感。如果露齿或张嘴笑起来，再好的气质也没有了。微笑必须注意整体配合。微笑虽然是简单的表情，但要真正地成功运用，除要注意口形外，还要注意面部其它部位的配合。一个人在微笑时，目光应当柔和发亮，双眼略为睁大；眉头自然舒展，眉心微微向上扬起。这就是人们常说的“眉开眼笑”。以外，还要避免耸动鼻子与耳朵，并且可以将下巴向内自然地稍许含起。现代职场，微笑是有效沟通的重要法宝。我们介绍一下训练的方法。一是放松面部肌肉，然后使嘴角微微向上翘起，让嘴唇略呈弧形。最后，在不牵动鼻子、不发出笑声、不露出牙齿，尤其是不露出牙龈的前提下，轻轻一笑。二是闭上眼睛，调动感情，并发挥想象力，或回忆美好的过去或展望美好的未来，使微笑源自内心，有感而发。三是对着镜子练习。使眉、眼、面部肌肉、口形在笑时和谐统一。四是当众练习法。按照要求，当众练习，使微笑规范、自然、大方，克服羞涩和胆怯的心理。也可以请观众评议后再对不足进行纠正。
试想，如果一位陌生人正对着你微笑时，你是不是感觉到有一种无形的力量推着你和他接近；如果你看到的是一张“苦瓜脸”、“驴脸”，肯定会对这种人敬而远之的。所以，在主考官眼里，你的微笑无异于一块强大的磁石，一下子能拉近你和他的距离。来源:互联网
(责任编辑：zixun)
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