试用期辞职了老板不给工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在5月17号到一印刷厂上班，试用期1500一个月，每天上9小时，可是后来老板让我上12小时，工资不变，我想也就算了，但到了7月5号，因为家里有事，需辞职回家，可老板说试用期3个月，在这3个月内辞职是没有工资的，我晕啊，当初怎么没说，而且我做了一个多月连合同也没有，后来我多次去找他，都说试用期辞职没有工资的，打电话给他，他说忙没有时间和我扯
合同上日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自...
我从5月17号到一印刷厂上班，到7月5号因为家里有事，需辞职回家，可老板说不给我工资，我找过他几次，都说试用期辞职没有工资的，打电话就说忙没时间跟我扯，而且做了一个多月都没有签合同。现在我真不知道怎么办了
我是在一家厂子工作，在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月
三月后签合同 提前一个月打辞职报告
现在我做了一个半月了，不想做了。我想问下 我这刚过试用期，辞职也需要提前做辞职报告吗？
上班有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我就走了。打电话给她也不接，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。）
如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到关于试用期不合的待遇方面的事情。
你好！我是在深圳圆通快递公司上班的，4月9号开始上班的，今天刚好满一个月（30天），，于由他公司说在他那里做快递员要交1万的押金，我交不起，所以在4月25我就跟老板提出了辞职的事情，他说先写份辞职书给他，当天晚上我就交给他了，公司经理说没上班一个月，是没有工资发的，他说让我上满一个月，再给我发工资，现在我上班满一个月了，他不肯让我走，也不肯结工资我，入职时没有填写入职表，没有签劳动合同，工作时也不用打考勤卡，到点就上班，做完事就下班，在这种情况下，请...
我进了一家旅游公司上班，老板面试的时候说第一个月是试用期给我1000，说进后我在试用期内我接待的门市机票提成全要给叫我的计调，我当时也答应了，但是我做了2个星期左右我觉得门市这个职位不适合我我就向他提出辞职，我也表明等他招到人安顿好后我再离开，起先他答应了但是过了2天就变卦还骂我说我放他鸽子害他，说他不会给我工资。请律师帮我解答下。我刚出社会不久。谢谢了
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
面试时说工资底薪是一千五，然后加提成。但是现在的情况是：拿出个文件说一月卖不出去一台，只拿五百底薪。关于假期问题，面试时说每星期休息一天，国家规定假日照样放假，现在说，休息一天扣工资，国家规定假期也扣钱。请问，要怎么解决？
做了两个月了，未过试用期，辞职，老板不发工资怎么办？？
试用期3个月签订试用合同，3个月转正后没有签订合同了，现我想辞职，我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗吉安法律咨询
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我在厂里不做了，但是又没有写辞职书，我直接跟老板说不做了，我跟老板又没有签合同书的。我应该怎么办
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 08:35　咨询人：a906x5y14we33
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你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 14:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订的部分可以要求相应双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
回复时间： 16:10
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计你好，我想问，我现在一家厂子上班，当初应聘时，老板说不干提前45天打辞职报告，提前45天合里吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我想问，我现在一家厂子上班，当初应聘时，老板说不干提前45天打辞职报告，提前45天合里吗？
我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给他 我应该还给他么
我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职了，到了发工资时，他却告诉我不给发。原因是在我工作时有两天拿了小费四十元，一天十元，可是当时搭档《老员工》并没有告诉我是跟我分当日的小费啊，而且据我所知每天能挣到的小费至少在六十元多。还有一个原因就是我二十号后没来上班，（由于我是一号开始上班的，到了十九号ktv被警察查处后被迫关门，我等到二十号就把辞职信交到了他手里，当时他叫我三十号来问一下，我是按他说的今...
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我为签订劳动合同,现在想辞职需要提前一个月打报告吗? 我还没签劳动合同的.做了几个月,现在想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?用人单位还说我如果现在不做勒.就没工资拿.
我在一小厂里上班,现在想辞工,我是提前半个月给带班说的我要辞工,可到现在还没给我辞职单,我该怎么办,现在我想自动离职有工资吗,我是上了两个月班了.
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资？请各位好心人帮我想想办法
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这一个礼拜可以不用上班,一个礼拜后交辞职报告,退回服装费
进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？
我在一家私人的外贸公司上班，老板代人很不好，想辞职，但老板不给抽成怎么办
你好，我在一家小店上班，因休息那天手机关机老板一位我带上前天营业额200元钱跑掉，打电话给我朋友威胁说要告我！为我一怒之下第二天就没去上班！现在他又威胁我说要跟我法庭上见，我该怎么办？ 我帮老板看店，他只晚上回去，前天因为他有事交代我把门关上就好，我没钥匙怕钱丢就把当天的200元营业额带了回来！正好第二天是我休息晚上通宵上网白天睡觉不想被人打扰就把手机关了机！他打电话找不到我就以为我拿了钱走了，给我朋友打电话说要告我！我一个月底薪是1000加提成！上了半...我在一个私人的小厂子上班，没有合同，因与老板发生冲突不干了。老板不给开工资怎么办？_百度知道
我在一个私人的小厂子上班，没有合同，因与老板发生冲突不干了。老板不给开工资怎么办？
就让你父母慢慢收。在商议的过程中。头半个月就应该劈非要等别人家，自然家地都倒了。自己越想越生气。我一个月的工资没有开，老板说了一句使我非常生气。请各位大虾出出主意。然后今天早上和老板辞职不干。老板不准假，还说玉米倒了之后就应该批了那还等到现在劈，老板说你要辞职工资就不开，怎么把我的父母扯到里面。我请假回家收秋。我就和老板商议。老板说，因家里的玉米倒了需要人手昨天我跟老板请假回家收秋，我该怎么要回我那一个月的工资
提问者采纳
社会保险缴费记录、工资条、工资卡、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、考勤记录。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费、同事证言（离职在职的都可以），如果还不支付的、社会保险缴纳记录，他们会依法对用人单位进行监督检查，通过劳动仲裁下达的裁决书、工作证或工作牌（最好盖有公章），并责令其支付拖欠的工资。比如有公司名称的工装，可申请法院强制执行、有你名字和公章的文件，不用律师），最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队对于这种违法行为，向单位索要工资
只有同事能证明我在那上班。其余的都没有。这行吗？
只有同事能证明我在那上班。其余的都没有。这行吗？
只有同事能证明我在那上班。其余的都没有。这行吗？
只有同事能证明我在那上班。其余的都没有。这行吗？
最好还有其他的证据，同事证明的话，同事也要能证明他是公司的员工才行
那我去找他要钱时录音可以作为证据吗？
可以的。这个也是证据
可以的。这个也是证据
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这个就和他闹咯，这个简单，别动手就行了，我就不信他不给你
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出门在外也不愁我在服装厂上班。因为工资太低了我不想做了。然后我就写了辞工书。但厂里老板不肯结帐给我。求救_百度知道
我在服装厂上班。因为工资太低了我不想做了。然后我就写了辞工书。但厂里老板不肯结帐给我。求救
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38，劳动者可以解除劳动合同：
2、招聘你产生的费用！第三十八条　用人单位有下列情形之一的，这个时候就是你违法了://www：《劳动合同法》37，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；
　　 （六）法律、46.html" target="_blank">http；
三，你直接提交辞职信就走人，你提前30天提出的书面离职，你可以通过申请劳动仲裁解决、你可以邮局寄特快专递、47，这样便于保留证据：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、相关法律依据；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况、没有提前30天提出离职、个人提出离职分三种情况。更多劳动纠纷的分析；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3。其中，试用期提前3天书面提出、依据《劳动合同法》37条，不需事先告知用人单位，不需要用人单位批准就可以离职一.smlee、法规的规定、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况。二，请看这里<a href="/law-laodong，损害劳动者权益的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，或者用人单位违章指挥，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等.cn/law-laodong://www，劳动者可以立即解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位可以要求你承担、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的、50条。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，保留好底单做为证据，给用人单位造成的直接经济损失.smlee
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