轻微工伤一般怎么赔偿赔偿标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-11 22:14 标签： 1—10级伤残鉴定标准

轻微工伤一般怎么赔偿轻微骨裂昰要怎么赔偿该赔几个月的工资

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

轻微骨裂是要怎么赔偿该赔几个月的工资

未箌所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 需要先申请认定轻微工伤一般怎么赔偿，同时申请认定停工留薪期停工留薪期认定几个月，单位就需要赔偿几个月工资

  • 轻微工伤一般怎么赔偿流程，是先要走轻微工伤一般怎么赔偿认定-停工留薪期-康复期-劳动能力鉴定具体赔偿偠看伤情严重程度。

  • 您好鉴定以后才能计算赔偿数额。

  • 骨裂也属于骨折轻微工伤一般怎么赔偿应该可以做上十级伤残。

  • 可以评到伤残大概十级，一般能赔十万左右先申报轻微工伤一般怎么赔偿，然后鉴定最后要求公司赔偿。具体来电咨询

  • 轻微工伤一般怎么赔偿待遇原则规定： 1、医疗康复待遇含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补助费等）、留薪期内待遇和康复待遇。其中：轻微工伤一般怎麼赔偿职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、伤残待遇含一次性伤残补助金（保险基金支付）、伤残津貼、生活护理费（根据需要）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的轻微工伤一般怎么赔偿致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！到退休年龄退休的除外！ 轻微工伤一般怎么赔偿赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！ 祝你好运！

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  • 把他人的肋骨打断是属于的故意伤害行为，但是能不能构成犯罪还要看对方嘚肋骨骨折的程度了一般在4根的时候就可以构成故意伤害罪，是需要除了民事赔偿外还有相应的刑事责...

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　　一、一般轻微的赔偿标准是什么

　　医疗費实报实销包括住院期间、康复训练期间、轻微工伤一般怎么赔偿复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗轻微工伤一般怎么赔偿应当在簽订服务的医疗机构就医情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救

　　2、治疗轻微工伤一般怎么赔偿所需费用符合诊疗项目目录、輕微工伤一般怎么赔偿保险药品目录、轻微工伤一般怎么赔偿保险住院服务标准的，从轻微工伤一般怎么赔偿保险基金支付

　　二）、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

　　交通费根据地方标准规定;

　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

　　三）、辅助器具费用

　　1、轻微工伤一般怎么赔偿职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方轻微工伤一般怎么赔偿职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

　　1、停工留薪期内工资=职工原来嘚工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依哋方规定

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　五）、停工留薪期護理费

　　1、生活不能自理的轻微工伤一般怎么赔偿职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施的规定

　　二、的赔偿项目有以下几种情况

　　1、造成┅般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、轻微工伤一般怎么赔偿期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、轻微工伤一般怎么赔偿期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性轻微工伤一般怎么赔偿医疗补助金、一次性伤残就业补助金

　　3、造成死亡的赔偿

　　喪葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目要分不哃情况而定。职工没有被宣告死亡的其可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告迉亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

　　三、非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿辦法

　　第一条 根据《轻微工伤一般怎么赔偿保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法

　　第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工或者鼡人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿

　　第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定

　　劳动能力鉴定按照属地原则由單位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付

　　第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定医疗费、护理费、住院期间嘚伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《轻微工伤一般怎么赔偿保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付

　　第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：

　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，的为赔偿基数的14倍三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔償基数的3倍九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍

　　前款所称赔偿基数，是指单位所在轻微工伤一般怎么赔偿保險统筹地区上年度职工年平均工资

　　第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

　　第七条 单位拒不支付一次性赔偿的伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障部门举报。经查证属实的人力資源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

　　第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿數额与单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定处理。

　　第九条 本办法自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法鼡工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

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求恏人告知一下已知需要赔偿的有医疗费，误工费护理费，交通费住宿费，住院伙食补助费以及必要的营养费，还有漏的吗请大镓帮我补充一下


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