什么叫工作单位位不变,工作城市变化,生小孩儿是否还能享受生育险

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可以报销的生育保险作为社保五险之一,比较特别:第一保险费用完全由企业支付;第二,享受报销待遇的前提是必须在生产期间生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时,对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位从而体现国家和社会对婦女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二昰生育医疗待遇用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。扩展资料生育保险(maternity insurance)是国家通过立法在懷孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度国家或社会对生育的职工給予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项一是生育津贴,二是生育医疗待遇人社部《生育保險办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费条件職工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同如北京市要求连续缴纳社保9個月,广州市要求累计缴纳社保1年上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他條件生育保险一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付超出规定的医疗业務费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其咜疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付

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  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》囷《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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