招聘职工产假期间工资如何发放2015年产假规定1月

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-19 04:45 标签： 深圳产假2015
问题编号：4818496
产假期间不发工资
我是号生孩子的前期一天都没有休月工资发了可是日却没有给我发工资我想咨询一下能申诉吗还有我记得产假是98天可是单位非说是90天麻烦您帮助一下吧谢谢
提问者：江苏-宿迁劳动纠纷浏览12次 14:46:35
共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (江苏-宿迁)帮助网友：8045称赞：2建议向劳动局投诉。 20:14:04
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佛山在岗职工产假期间可获补贴
[导读]：日前，《佛山市职工生育保险试行办法》已经佛山市人民政府常务会议审议通过，新办法已于日起施行，在岗职工产假期间每月最低可获2300元补贴。
　　新办法中规定，生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0。9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%，职工个人不缴纳生育保险费。　　根据之前的生育津贴计算办法，产假的生育津贴以2472元为基数，除以21。75再乘以规定的假期内所含工作日天数计算。新办法实施后，在岗职工产假期间每月最低可获2300元补贴。　　生育津贴的发放是先由社保经办机构拨付给用人单位，然后由用人单位发放给职工，作为职工在享受产假或计生手术休假期间获得的工资性补偿。据介绍，受不同用人单位上年度的职工月平均工资不同，所以不同职工拿到的生育津贴数额也不一样，若按照城镇在岗职工月平均工资来算，生育津贴额度应不会低于2300元/月。　　新办法中的参保范围包括，本市行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。在佛山的流动就业人员、享受失业待遇期间的失业人员和办理了伤残退休手续的工伤职工，因为没有建立劳动关系，不属于新办法中的生育保险参保对象。●【往下看，下一页更精彩】●
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