离职证明不给开怎么办办离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-13 09:41 标签： 员工离职不办手续
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第三方登录：辞职了，公司一直拖着不给办离职手续，新公司那边又着急上班怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
15号向公司提出离职，我的顶头上司主任已经同意了，可是到了部门经理那边又给卡了，说什么要等到8月15日前招到人后工作交接完了在走流程，我们公司今年从元旦到现在每次都不能按时发工资，都要拖，最长的拖了半个多月，所以我才选择离职的，其它的人离职也就两三天就办下来了，可是到我这里偏偏给卡一个月，故意为难我，新公司这个月底就月去报到了，我该怎么办呢
因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?
辞职后公司拖着不给办理离职手续，扣押证件怎么办。
我的试用期是在日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
试用期内我提前三天辞职，然后就走了，公司因为我没有办理离职手续说我现在还在职，一直叫我去办离职手续，把培训合同违约金给赔了。我们公司那个污水厂数据造假，而且在污水厂上班平均每个星期每天八小时，和合同上说的五天八小时完全对不上，而且公司规定只有调休，而且我们几乎没有一天休息，也没有加班。
不是听说劳动法规定，试用期间，培训合同的那个违约金可以不用赔吗？
请问这个情况怎么办呢？可以说的具体点吗？谢谢！ 还有一个问题，就是试用期间提前三天在不得到公司...
我在深圳，我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班，有2个月工资没发，这种情况是否应该全部发放我工资
您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短信通知我按旷工开除，但又发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？档案在人才了，单位只有就失业证，我怎么...
从2002年2月份进公司工作直到现在，公司一直未与我签订劳动合同，而且社保也是从2008年9月份才开始交的。现因为家婆生病住院需要回老家照顾，所以我想辞职，但不知道公司是否有补偿，可以补偿多少？希望您能给予一些建议，谢谢。
律师你好、我现在1家公司上班由于平时加班太晚、周末又没班加我想离职但公司不批、我该怎么办。谢谢
上班的工厂把我开除了，也没有叫我去办离职或者辞职，现在来领工资说我没办离职手续，没工资领
在一家设计公司加班，现在想辞职，但是之前帮公司完成了很多套设计，之前公司入职的时候，是写明设计方案是有提成的，我自己大概算了一下，在公司的提成最少有2万左右，但是公司一直都拖着不发，因为说是财务还没有把钱给收回来，说房地产的账都是这样的，但是我实在不想在这公司做了，请问一下，如果我在没拿到提成就走的话，公司会不会把这些提成还给我，如果不还的话，我该采取什么手段推荐到广播
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离职公司不给开离职证明怎么办？
他始终不肯接电话，我该怎么办，现在从公司离职交接工作也做好了但是老板总是躲着不给我开离职证明？都过去一个多月了？他这种行为合法吗我与公司签订了劳动合同
提问者采纳
一是劳动合同到期的。三是合同未到期你申请离开公司：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的，公司辞退你的，要开三种不同效率的证明，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系。
如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出象这种情况，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案
提问者评价
合同还没到期，我主动离开的，老板也同意了但是就是不给离职证明，只给了一份没有任何签字盖章的离职协议
签合同和上保险是任何公司聘用员工应尽的责任，法律有明确确定，不就不从网上摘录了。
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。
详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）
正式员工提前...
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你到人事部就直接可以办离职手续了首先看看你们的劳动合同怎么规定，到期了想走就走，到期了没有！如果没有到期你就得付违约金，为什么还要到老板那里去报到
不需要他在，你自己写个离职证明，过去让盖章就行。
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