& 2015除夕加班多少倍工资 2015年除夕加班工资计算方法
2015除夕加班多少倍工资 2015年除夕加班工资计算方法
简直被这些安排放假的国家人员弄晕了!除夕突然不是法定节假日了，等于今年就算是除夕加班也只能拿2倍工资而已!怎么除夕就突然不是法定节假日了呢!哎~~~~2015年除夕加班工资计算方法日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。今年除夕加班费与前两年都不同据《劳动报》报道，近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。其中日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。中国经济网记者了解到，虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，日的放假仅属调休而非"法定节假日"。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号)，规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。此前，中国人民大学调查中心曾受有关部门委托，对春节放假进行了网上调查民意，结果显示超过75%的网友支持从除夕当天开始放假。2007年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕被纳入春节法定假期。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授认为，此次调查透露出一个信号，是想纠正去年底才修改的放假办法。蔡继明说，自己也不赞成除夕不放假，去年底修改估计是有人认为除夕即使不放假也能休息，调回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但实际上，能够享受隐形福利的是少数人。不过，尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。2013年除夕加班支付300%工资报酬新中国成立之初，政务院于日发布的《全国年节及纪念日放假办法》，明确规定春节期间的法定节假日为“夏历正月初一日，初二日，初三日”，除夕不属于法定的节假日。日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行第二次修订，首次将“除夕”纳入春节法定假日。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”2014年除夕加班支付150%工资报酬日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确“将第二条第二项修改为：‘(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)’。”至此，“除夕”法定假日仅运行了6年便消失了。从日起，除夕又不属于法定节假日了。根据国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)，日至2月6日放假调休，共7天。而1月30日除夕则正常上班。所以，在日除夕，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2015年除夕加班 调休或支付200%工资报酬虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2
月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从
2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
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投资额：1-3万关注度：58312015年春节除夕加班只算调休&2月15日、28日上班(图)
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原标题：2015年春节除夕加班只算调休 2月15日、28日上班(图)
　　原标题：2015年春节除夕加班只算调休 2月15日、28日上班(图)
　　2月18日至2月24日放假调休，共7天。2月15日、28日上班。
　　2月6日，自治区人民政府办公厅下发通知明确，羊年春节放假时间安排为：日至2月24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
　　延伸阅读：2015年除夕加班工资怎么算？
(责编：金蕾欣、张磊)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
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2015法定节假日春节调休安排 2014年除夕加班费怎么算
提问者采纳
按规定.75天)。　　2015年春节假期。而初三至初六的4天?　　2015春节放假安排，用人单位在这三天安排劳动者工作：2月18日至24日放假调休。　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资！2015年春节加班工资怎么算。2月15日(星期日)。　　休息日加班工资=月工资基数÷21，只有前三天是国家法定假日，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果安排加班的话，如果不给补休、2月28日(星期六)上班，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬、2月20日共计3天，后四天是双休日调休：国务院关于2015年部分节假日安排的通知　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21。　　春节七天假期中，法定假日为2月18日，共7天。也就是说，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21，支付不低于工资的300%的工资报酬，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。　　加班费规定　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点、2月19日。推荐阅读.75天×300%×加班天数。　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，计算加班工资时，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬.75天×200%×加班天数，谢谢望采纳
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与往年不同，今年除夕加班费怎么算？
来源：作者：佚名责编：弥尘
据《劳动报》报道，近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2014〕28号），规定2015年度的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。其中日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。此前，中国人民大学调查中心曾受有关部门委托，对春节放假进行了网上调查民意，结果显示超过75%的网友支持从除夕当天开始放假。2007年12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕被纳入春节法定假期。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授认为，此次调查透露出一个信号，是想纠正去年底才修改的放假办法。蔡继明说，自己也不赞成除夕不放假，去年底修改估计是有人认为除夕即使不放假也能休息，调回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但实际上，能够享受隐形福利的是少数人。不过，尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像2013年以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。2013年除夕加班支付300%工资报酬新中国成立之初，政务院于日发布的《全国年节及纪念日放假办法》，明确规定春节期间的法定节假日为“夏历正月初一日，初二日，初三日”，除夕不属于法定的节假日。日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行第二次修订，首次将“除夕”纳入春节法定假日。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《上海市企业工资支付办法》第十三条也规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。”所以在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。2014年除夕加班支付150%工资报酬日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确“将第二条第二项修改为：‘（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）’。”至此，“除夕”法定假日仅运行了6年便消失了。从日起，除夕又不属于法定节假日了。根据国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2013〕28号），日至2月6日放假调休，共7天。而1月30日除夕则正常上班。所以，在日除夕，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2015年除夕加班调休或支付200%工资报酬虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
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版权所有 鲁ICP备号2015年放假安排公布：除夕放假到大年初六
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核心提示：【#2015放假安排# 公布：除夕放假】①元旦1月1日-3日放假调休，4日(星期日)上班②春节：2月18日(除夕)-24日放假调休 ②清明节：4月5日放假，6日(星期一)补休 ③劳动节：5月1日放假，与周末连休 ④端午节：6月......
【#2015放假安排# 公布：除夕放假】①元旦1月1日-3日放假调休，4日(星期日)上班②春节：2月18日(除夕)-24日放假调休 ②清明节：4月5日放假，6日(星期一)补休 ③劳动节：5月1日放假，与周末连休 ④端午节：6月20日-22日 ⑤中秋节：9月27日放假 ⑥国庆节：10月1日-7日放假，10月10日(星期六)上班。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 国务院办公厅
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放假安排为啥这么晚才公布
2015年放假安排时间表官方版本最终于16日公布。相比之下，2015年放假时间表的公布时间是近几年来最晚的一年。对比近几年的放假安排，此次变化最大的就是，除夕当日放假。在此之前的12月7日，&有关部门和单位&曾委托中国人民大学调查中心就&春节法定节假日从哪天开始放&的问题公开征求意见，多数受访者支持春节长假从除夕开始放。
自2007年国务院第二次修订&全国年节及纪念日放假办法&，取消&五一&黄金周，增加清明、中秋等假日后，从2007年至2013年连续7年公布后一年放假安排，没有一年是一致的：2007年是12月15日公布，2008年是12月4日，2009年是12月7日，2010年是12月9日，2011年是12月5日，2012年是12月8日，2013年是12月11日。最早和最晚相差10天。
发布时间完全没有任何规律可循，于是一到12月，各种版本的放假安排就开始满天飞，甚至在去年闹出过乌龙事件。有分析认为，假日安排的公布时间没有硬性规定，只是按照之前的惯例，在每年年底，也就是12月公布。而假日安排放在年底公布，可能是有关部门顾忌情况有变，考虑到公布早了比较被动，存在变化的可能，所以宁可晚。（腾讯新闻综合新闻晨报(微博)、北京晨报等报道）
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