调职申请书格式夜班调白班的因休息不好眼睛疼

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-06 10:20 标签： 调职申请书格式
三班倒 上完白班，同天晚上在上夜班这样调班合理吗_百度知道
三班倒 上完白班，同天晚上在上夜班这样调班合理吗
我有更好的答案
打工被压迫，别人都这样，你就忍忍吧
这叫倒紧班，合理
当然是不合理，但我们作为打工族也是无奈的！
因为安排组长什么的也是为老板打工的，也不容易混，就顺从支持下他们的工作了，祝你开心！
等于上夜班到凑晨八点下班，可以休息到中午十二点，到一点上班到晚上八点下班。
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出门在外也不愁我是厂里员工,明明招聘时说只有白班后上了几天，突然改成夜班,我身体不好想辞职工资又不给，让我继续_百度知道
我是厂里员工,明明招聘时说只有白班后上了几天，突然改成夜班,我身体不好想辞职工资又不给，让我继续
下去，我该怎么办
提问者采纳
试用期提前3天书面提出、个人提出离职分三种情况、招聘你产生的费用，你可以通过申请劳动仲裁解决，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；用人单位有义务结清工资办理离职手续。其中，给用人单位造成的直接经济损失，这个时候就是你违法了、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况：1，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，这样便于保留证据，你直接提交辞职信就走人，用人单位可以要求你承担；
2、辞职报告），并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。二。
3，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况、没有提前30天提出离职、依据《劳动合同法》37条一
来自团队：
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没学历吧，在我们学校报挂学籍的不耽误工作
问要这几天工资再走人
工资不肯给，说在做一星期，我就怕他到时候又拖延
再去跟他说一次，最好拿手机录音，他说一个星期，你就做到一个星期，一个星期后再没得给，就给录音他听，不给就跟他说去劳动局
谢谢你啊，我去试下
直接走吧！
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夜班和白班一样算时间么？
我们一个月5天白班，9天夜班，合计60.5个小时，现在由于有个工作人员怀孕了，要调离岗位，少了一个人上班，领导要调整上班时间，调整为7天白班，12天夜班，合计82小时，请问这样合理吗？另外每天夜半的补贴为5元，请问合理吗？并且领导说由于我们平时的休息时间长，所以我们不能享受法定节假日，每年的公休，请问这样合法么？
　问题来自：广西 - 柳州　悬赏：10分　咨询时间： 17:14　咨询人：e
法律快车温馨提示：
若采用标准工时制度，则每周工作时间不能超过四十小时，否则为加班；若采用综合计算工时制，则不存在休息日期问题，但在计算综合计算工时制的周期内，平均每周的工作时间也不能超过四十小时，否则同样为加班；法定节假日上班必须支付加班费，否则就违法，很乐意为您提供法律帮助。
回复时间： 19:50
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法律快车律师回复共3条回复
你好，劳动者平均每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
回复时间： 16:37
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劳动者平均每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，
回复时间： 17:18
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