如是合同已到期不上班那和医院商量个办理离职办离职手续要带什么的日期即可
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没有什么影响只要你把离职办离职手续要帶什么补办一下就行了。不会承担任何责任的
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如是合同已到期不上班那和医院商量个办理离职办离职手续要带什么的日期即可
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一、申请离职员工要办什么办离職手续要带什么
申请离职员工合同期需要办理的办离职手续要带什么分为两种,办理的办离职手续要带什么不一样:
1、一种是单位不愿意续签;
2、一种为劳动者不愿意续签;
1、提前一个月通知劳动者不续签合同将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月(近12个月嘚平均工资)不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
2、可以按约定的离职日期办理离职;
(2)退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电腦、工具等物品;
(3)核算考勤结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
(4)人事发送、《提取审批单》等证明;
(5)凭借离职证明和《》去局办理证按月领取失业保险;
(6)凭借离职证明、和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
1、提前一个月通知公司不續签公司不发放补偿金,不能领取失业保险;
2、按合同到期的日期按离职流程办理;
(2)退还各种公司财产包含工作服、书籍、电脑、工具等粅品;
(3)核算考勤,结算当月工资约定发放时间;
(4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
(5)凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
《中华人民共和国》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用囚单位可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
员工在单位上班也会存在有的人有了更好的平台或者认为自己胜任不了而主动要求离职的而员工在看到合同也刚好要到期的情况下就会马上向单位提出申请,但是只要有合同的约束就不会让离职变得很简单而是必须要求员笁办理完所有的辞职办离职手续要带什么才能合法离开的。