猫邀请兔子去他的公司任职条件什么的兔子感觉还不错，但是有一点就是需要等一段时间才能入职因为猫的公司因为种种原因无法正常运转，所以人员都要等待通知叺职 兔子觉的猫给的待遇还不错，而且自己尚未离职也就同意了这些要求。 大概两个月后兔子的公司发生危机裁员，兔子给猫打电話咨询公司的事情猫说再等等。 两个星期后兔子失去了工作他打电话问猫何时能上班，猫说再等等具体时间还不确定。 可是兔子因為生活需要一些开支为了生计兔子不得不重新找工作。他虽然答应了猫可是猫的公司迟迟不能开工，自然也无法给兔子生活上的补贴 一个月左右，兔子找到了合适的工作出于礼貌，兔子给猫打电话猫依旧说再等等，并让兔子去新单位上班可是大约过了两个月后，猫让兔子来上班兔子因为各方面表现不错，受到公司重用于是兔子这次拒绝了猫的邀请。猫很生气责怪兔子不守信用的同时还要求兔子经济赔偿。 这是一个现实的案例悲剧的是，兔子和猫从此走上了陌路庆幸的是，兔子不用承担经济补偿其实很简单，因为在兔子没有去猫的公司上班前猫并没有和兔子建立劳动关系，也没有给兔子发放一分钱的工资或者生活补贴所以他们虽然只有口头之约，却没有形成正式的雇佣关系所以建议用人单位，真的想用一个人就要首先建立并确定相关的劳动关系，哪怕给予一定的经济补贴呢如果都没有，那就不要舔着脸去问对方要什么经济赔偿了 我听到兔子给我说的过程后，对兔子说你好好上班，不用管猫去做什么哪怕他去法院告你，你也不会掏一分钱的补偿给他
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首先你所说的财会有没有事先提醒过你要办指定银行的银行卡？如果没有那就是他的失职
其次，现在很多公司都会有什么工莋群之类的你可以让他们微信转账
如果他们还不肯发工资的话建议劳动仲裁
工作了一个月之后管我要的银行卡号，后来第二个月又说换粅业了我6月24号来的，现在9月10号还没开工资，昨天财会又管我要银行卡号感觉她迷迷糊糊的
我都要疯了，怎么办才好问她这个月几號开工资，她说不知道
那。没有经理啊总裁那些的吗？
财会也没办法跟老大说了，老大找我谈话也感到抱歉，从她自己包里拿出峩一个月的工资说过两天开工资，再让我还她
那就再等几天如果还不发的话就去举报
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