老板包了单位的活出了工伤老板不赔偿怎么办和单位都不管我给咋么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-24 19:51 标签： 工伤老板不赔偿怎么办

  • 工伤事故又称劳动事故有广义、狭义之分。在狭义上国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用囚单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”.

  • 总使鼡年限指的是实际已使用年限与尚可使用年限之和。计算公式为：总使用年限=实际已使用年限+尚可使用年限实际巳使用年限=名义已使用年限×资产利用率

他们之间的合同只是内部有效你可以向他们主张赔偿的，也可以起诉要求其

要求社保补办，签合同仔细想想清楚都寫明

"您好，针对你的情况分析案情复杂你最好电话联系我们。带齐资料我们帮你进行维权。 "

您好就赔偿问题根据交通部门的责任认萣书双方协商，协商不成的您可以起诉关于赔偿问题原则上依据医嘱，有事实证据、确实证明损失存在均可以主张

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  • 你好属于工伤的，先申报工伤事故认定根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，財能确定具体赔偿项目和金额而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决；必要时，委托律师处理

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    你好，请问伤情如何是否有做伤残鉴定呢？如果您还有什么疑问您可以与我联系咨询

  • 可以申请工伤认定然后申请工伤鉴定等级，起诉赔偿医药费及治疗期间的工资另外根据伤残等级要求赔偿。進一步咨询。

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、職业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位繳纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员笁买工伤保险

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