我在公司工作两三年了，没有签过合同，也没有转正，我现在辞职的话，可以要求公司赔偿些什么?, 我在公司工作两三年了，没有签
我在公司工作两三年了，没有签过合同，也没有转正，我现在辞职的话，可以要求公司赔偿些什么?
匿名 我在公司工作两三年了，没有签过合同，也没有转正，我现在辞职的话，可以要求公司赔偿些什么?
你什么也得不到，等于就是你们口头协议，这样是不成立的没签过合同关于未签合同辞职不给压的工资。_百度知道
关于未签合同辞职不给压的工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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你可以申请劳动仲裁，劳动案件完全可以自己处理、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、工作证或工作牌（最好盖有公章）、46、有你名字和公章的文件、如果请专业人士指点、押金，不耽误你去新单位工作、工资条、劳动争议、身份证复印件、社会保险缴纳记录、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，开庭、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息），立案时需携带仲裁申请书，调解不成仲裁委会下达裁决书、社会保险缴费记录：《劳动争议调解仲裁法》第2条！立案后、加班工资等； 3、47，要求该用人单位支付你拖欠的工资！ 5、法律依据、同事证言（离职在职的都可以），然后调解、考勤记录，一样能胜诉，劳动仲裁时效为一年、经济补偿金、《劳动合同法》第10！21、申请劳动仲裁，有一个足以证明劳动关系）、工资卡交易记录，且劳动仲裁委不收费，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装，最多11个月）、82条； 4；从你离职开始算、相关证据。申请劳动仲裁期间
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工资条：签到簿、胸签，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、同事会餐合影不光是要回工资、证人证词等等等，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，还会有其它待遇、双倍工资或者其它经济补偿、经手的票据，申诉到劳动仲裁。同时，就需要收集相关的证据
关于这一点，我给你一个肯定的答复。你是绝对可以要回你的劳动所得，请果断申请劳动仲裁，让黑心的雇主们去见shi吧！
一定可以的
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 3、这种情况视为无固定期劳动合同
依据《劳动合同法》第十四条第一款第3条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的、取是有一定难度。 2、可以要求公司支付2年的双倍工资：a你说的工资单还是有用的 b找人 c可带录音设备找老板谈话录音 4，且补缴工作2年应缴的保险，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。据，应当向劳动者每月支付二倍的月工资、可想当地劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条1，也可匿名向当地劳动行政部门投诉
ansha2004 &
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建议找劳动局监察科，工资条能明劳动关系
张瑞建lawyer&
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刚进公司的时候老板说要压一个月工资我现在不想做了可以拿到工资吗?没有签合同
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压一个月工资是违法行为。可以起诉了。
有没有更好的办法啊？
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肯定可以啊。
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杭州的小企业都是没有劳动合同的吗？我在这边问了好多都是没有的
转载 编辑：李强
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