网络包工头临时工没签合同能拿到工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-17 15:04 标签： 包工包料
我没签合同，辞职第二天就走了，公司扣我工资吗合理吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有急事需回老家向他们发出了辞职申请，然后第二天就走了。跟公司试用期有签合同，三个月之后试用期之后没有签正式的合同。他们要扣我所有的工资这个合法吗？另外当时面试的时候承诺给我了说试用期过后会给我缴纳社保但是直到我辞职了都一直没有缴纳过，这个我是否可一采取什么行动保护我自己的应得利益？当时我走得很急，有几百块钱公司的钱在我手上没来得及还给公司，但是我在辞职报告里说了等我安定下来会转给他们的，然后现在公司方面竟然说要报警，请问他们可以报警吗？报警的话对我会有什么样的影响？他们到底有没有权利扣押我工资，我现在应该怎么办？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？
我与公司没签合同 我辞职他说要扣钱 这样合理吗？
我怎么才能讨回工资
早上递辞职信下午离开，离开前问了人事部的我的工资怎么办？他还叫下个月十五号去领，现在却说老板说不做交接就不给工资。请问该怎么办？ 问题是我不是现在才辞职，是12月1号辞职的，他当时说是12月15号去领工资的。现在又不给工资，那我能怎么办？是不是工资拿不回来？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
我做的是临时工，合同没到期我辞职说这样的话就没工资，这样是不是正常的啊？当时进去的时候说如果没做满一个月吃饭什么的要扣钱，但是现在说如果没做满一个就没有工资
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？
各位律师你好!
我在某房地产公司项目部从（日应聘资料员录取成功试用期一个月，月薪2000元）日-日工作了34天，19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问我交接工作的人我的工资情况，他说公司会按时发给我的，我想按他们公司规定每月10号发，所以就等到日发，但我查卡号没工资收到，到现在属于我的工资一直未打到我...
8月20日，开始上班
（电子商务公司）
工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的，
12月1日，辞职。
12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？20:29:45【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
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解决方案1： 貌似这个还确实可以。。。。没有合同上岗也属于藐视法律的行为，用工单位与劳工必须签订意向协议或者用工合同，不然属于违规操作！而且国家规定过，每天工作时限不可以超过8小时，超出范围按加班工时计算，所以你还是可以拿到的~必要的话要求追加他的损失，一切细节依照法律规定进行，可以投诉当地的仲裁！给予维和保护！并以实际数额补偿工资及损失！
什么是仲裁，我怎样才能得到他得帮助
解决方案2： 能解决方案3： 能拿到！还得去劳动局告手续时间长
================可能对您有帮助================
答：貌似这个还确实可以。。。。没有合同上岗也属于藐视法律的行为，用工单位与劳工必须签订意向协议或者用工合同，不然属于违规操作！而且国家规定过，每天工作时限不可以超过8小时，超出范围按加班工时计算，所以你还是可以拿到的~必要的话要求追...===========================================答：不能开除。 依据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动...===========================================问：现在《新劳动法》是怎么规定的，一天上班时间几个小时为标准，上夜班工...答：劳动法规定的工时制度 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与公会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一个小时；因特殊原因需...===========================================问：2014年3月到一个厂里上班，签了劳动合同，但我手上没有，试用期三个月，...答：劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能...===========================================问：资。这是违法吗？答：劳动法和未成年人保护法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。招用你就已经违法了更不用说其他的了===========================================问：资。这是违法吗？答：可以的！法律上可以得！你可以拒绝！公司也要无条件遵守合同！但是如果是试用期可以随时辞退你===========================================问：我老公在一所学校当教官，进去三个月了没签合同，说是分早中晚三个班一...答：可以的只要你老公能切实提供他在这个学校上班一个月以上的证明 并能够提供相关夜班证明（考勤表、签到表、工资表啊什么的）具体你可以去看一下劳动法里关于劳动合同的相关条款===========================================问：我们公司和我签的合同是一天八小时上五休二的，现在要我上夜班了但是十...答：我们公司和我签的合同是一天八小时上五休二的,现在要我上夜班了但是十二小时的每天算三小时加班费但星期五夜班刚好和星期六早上。请问星期五夜班除八小时正常班...===========================================问：我在一家厂做事，签了合同做一个月我们是临时工工资低的很5.5一小时，还...答：劳动争议不可以直接到法院去诉讼。最早也要先到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是不收费的。对仲裁不服的话最晚15内到法院起诉。 之前你还可以找厂家协商，或者到当地的行政部门举报。但是在外地，要注意安全埃你可以试试到当地的法律援...===========================================吉安法律咨询
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你好，我在一个旅游区工地工作，只是临时工什么合同没有，包工头每天说没有钱，差我1300元工资，我很无奈拿不回工资，应该怎么办
问题类型：　问题来自：广东 - 佛山　悬赏：0分　咨询时间： 18:09　咨询人：i810t7314ip18
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法律快车律师回复共5条回复
你好，可以考虑到劳动局投诉或仲裁，依法维权。
回复时间： 23:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，可以到劳动局投诉。
回复时间： 18:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议去劳动局投诉为宜
回复时间： 18:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议到劳动部门投诉。
回复时间： 17:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好！建议投诉。
回复时间： 15:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我是由昆山的劳务派遣到上海松江地区上班的临时工，签合同的时候说做一个月以上是11块钱一小时，坐满七天不满一个月是8块钱一小时，现在我做了七天，不想做了，可以拿到这七天的工资吗，中介如果不给，该怎么办
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