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沙井街道办事处2012年度公共服务白皮书进展情况一览表（第二季度）
【来源：沙井街道】 【发布时间：】
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沙井街道办事处2012年度公共服务白皮书进展情况一览表
（第二季度）
单位名称：（盖章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&填表时间：2012年　&月&日
目标及进度
阶段计划目标
是否完成计划目标
实际完成时间
存在困难或问题
是否有图片及附件
（一）推进沙井新能源产业园、西部新兴产业园规划建设
（1）目标：推进2个新兴产业园区规划建设。
进度设置：第一季度，重新规划设计；第二季度，编制规划方案；第三季度，对规划方案进行评审和修改；第四季度初步形成规划方案，并对园区内原有产业开展升级置换工作。
第二季度，编制规划方案
　 已对两个园区内的380家企业情况进行调查摸底，完成编制规划招投标，确定由深圳市宝安规划设计院开展编制规划工作，并组织片区业主召开规划工作座谈会，已完成现状调研，规划编制中。
（二）开展1-2个旧工业区成片淘汰工作，重点推进壆岗觉园工业区转型升级
（2）目标：推动1-2个旧工业区转型升级。
进度设置：将壆岗觉园工业区约20万平方米的旧厂房宿舍作为街道成片淘汰工作的试点，推进升级改造成为中亚电子博览中心。第一、二季度，每季度回收清空厂房宿舍10栋，并对一季度回收的10栋进行装修改造，中亚电子博览中心3C原器件项目、LED物联网安防按季度分别进入招商阶段；第三季度，完成项目一期剩余厂房的回收清空及二季度所回收厂房的装修改造；中亚电子博览中心太阳能光伏项目进入招商阶段；第四季度，完成项目一期工程内所有厂房的装修改造，中亚电子博览中心进入一期试营业。
经济科技科
第一、二季度，每季度回收清空厂房宿舍10栋，并对一季度回收的10栋进行装修改造，中亚电子博览中心3C原器件、LED物联网安防按季度分别进入招商阶段。
已回收清空厂房20栋，腾空面积4.8万平方米，正开展装修改造。3C元器件、LED物联网安防项目进入招商阶段，目前签约商户达3000家入驻商户包括保利影院、华美居、苹果、三星、IBM等知名品牌。
（三）加快淘汰低端产业，推动“三来一补”企业不停产转型，进一步优化产业结构
（3）目标：年内至少淘汰200家不符合产业发展导向、技术落后、存在安全隐患的低端企业。
进度设置：第一季度淘汰低端企业50家；第二季度淘汰低端企业50家；第三季度淘汰低端企业50家；第四季度淘汰低端企业50家。
经济科技科
第二季度淘汰低端企业50家
目前已淘汰技术含量低、高能耗、高污染、隐患突出的低端企业139家。
（4）目标：支持“三来一补”企业不停产转型，力争完成年内协议到期的非法人来料加工企业100%转型。
进度设置：第一季度开展“三来一补”企业不停产转型政策宣讲和业务辅导工作，推动20家“三来一补”企业不停产转型。第二、三季度分别推动20家“三来一补”企业不停产转型。第四季度力争完成年内协议到期的非法人来料加工企业100%转型。
经济科技科
第二、三季度分别推动20家“三来一补”企业不停产转型。
目前已成功推动60家“三来一补”企业不停产转型，另有61家办理终止。
（四）加强市政基础设施建设，积极构建宜居环境
（5）目标：建设大王宫山城市公园。
进度设置：第一季度完成招标。第二季度完成园建主体。第三季度完成园建工程。第四季度完成园林绿化，竣工验收。
完成园建主体
园建道路，完成总工程量50%
1、因受连续暴雨天气影响，工程进度有所滞后，已督促施工方因时制定工作方案2、区财政拨款资金未到位
（6）目标：加快推进沙井公园建设。
进度设置：第一季度完成工程主体建设的30%。第二季度完成工程主体建设的60%。第三季度完成工程主体建设的90%。第四季度完成施工建设工作。
完成工程主体建设的60%。
进行装饰、绿化等工程施工。完成总工程量的95%。
（7）目标：开展沙头一区综合整治工作，完成项目整治工作的80%。
进度设置：第一季度完成整治项目前期工作。第二季度开展招标工作。第三季度完成招标工作，进入施工阶段。第四季度完成项目整治工作的80%。
开展招标工作
完成招标工作，项目已开工
（8）目标：推进沙井污水支管网一期工程建设，完成30%工程量。
进度设置：第一季度完成一期工程的报建工作。第二季度完成一期工程10%工程量。第三季度完成一期工程20%工程量。第四季度完成一期工程30%工程量。
完成一期工程10%工程量
报建手续已办，待发证,完成工程量的1%。
资金未到位。
（9）目标：加快水利设施建设。
进度设置：加快马安山社区排水管整治工程、大王坑工业区排水管工程等两项水务工程建设，全面提升水利综合保障能力。马安山社区排水管整治工程第一季度完成工程量的80%，第二季度完成全部工程量，第三季度完成工程验收，第四季度完成工程结算。大王坑工业区排水管工程第一季度完成工程量的80%，第二季度完成全部工程量，第三季度完成工程验收，第四季度完成工程结算。
水务管理中心
马安山社区排水管整治工程已完成全部工程量，待验收；大王坑工业区排水管工程已完成全部工程量，待验收。
马安山社区排水管整治工程已完成全部工程量，待验收；大王坑工业区排水管工程已完成全部工程量，待验收。
（五）加强医疗卫生基础设施建设，健全公共医疗防控体系
（10）目标：完成沙井公共卫生业务大楼主体工程。
进度设置：第一季度完成地下室施工，进入地上主体施工。第二季度主体施工阶段，力争主体封顶。第三季度完成主体工程。第四季度完成主体装饰。
主体施工阶段
主体已封顶，砌筑工程已完成，消防工程已开始施工，工程量完成60%
（六）加强环境卫生整治力度，全力提升市容环境水平
（11）目标：继续推进“5333”市容环境整治工作，确保市容市貌保持较高水平。
进度设置：第一季度启动阶段。继续推进“5333”市容环境整治行动，明确分工，细化任务，启动市容环境整治工作。第二季度全面实施阶段。对重点道路、重点区域、重点工业区和示范性公园等环境卫生进行全面排查和整治，全面清理辖区卫生死角，各项整治工作要有显著成效。第三季度提升阶段。查漏补缺，加强管理，确保市容环境优美整洁。第四季度巩固强化阶段。巩固整治成果，落实长效管理机制，确保市容市貌保持较高水平。
对重点道路、重点区域、重点工业区和示范性公园等环境卫生进行全面排查和整治，全面清理辖区卫生死角，各项整治工作要有显著成效。
对“5333”区域环境卫生进行全面整治，加大清扫保洁和清运力度，全面清理卫生死，市容环境水平得到进一步提升。
（七）开展劳务工关爱行动，切实加强和改善劳务工工作
（12）目标：继续开展“百万员工提素行动”，对街道500人以下企业员工进行培训，共培训15万人次以上，提升劳务工城市生活适应能力。
进度设置：第一季度进行策划准备，广泛宣传发动，制定“百万员工素质提升行动”工作方案；第二季度选定企业和师资，并对师资进行培训；第三季度培训2万人次；第四季度培训13万人次，并进行总结验收。
素质工程办
第一季度进行策划准备，广泛宣传发动，制定“百万员工素质提升行动”工作方案；
第二季度选定企业和师资，并对师资进行培训
1、做好摸底调查工作。为认真了解和掌握500人以下企业的实际情况，扎实做好前期准备工作，联同劳动办，对社区500人以下的企业进行了调查摸底，并及时向区职业能力开发局上报计划培训人数。
2、开展前期宣传。充分利用发放宣传资料等形式，多渠道进行宣传动员，重点向500人以下的中小企业进行广泛宣传和政策讲解。
3、组织参加骨干辅导师培训。组织街道今年参训社区的骨干辅导师和工作人员参加了骨干辅导师专题培训。
4、制定了《2012年沙井街道“百万员工素质提升行动”工作实施方案》。目前，各项工作正在有条不紊的推进中。
（13）目标：全年举办公益现场招聘活动不少于38场。
进度设置：第一季度开展“春风行动”，举办公益招聘活动11场；第二季度举办“逢十”招聘会等公益活动9场；第三季度举办公益招聘活动9场；第四季度举办公益招聘活动9场。
第二季度举办“逢十”招聘会等公益活动9场
因4月30日国家规定安排放假，区要求取消该期举办公益招聘会。第二季度，我中心共举办8场公益性招聘会。吸引了7566人次入场参加招聘，累计参会企业135家，为求职者提供13121个就业岗位，达成初步就业意向2352人。
（14）目标：做好沙四社区工联会“筑基行动”试点工作，夯实基层工会组织。
进度设置：第一季度进一步完善“筑基行动”工作方案，启用沙四社区工联会心理咨询室和法律咨询室。第二季度健全“职工关爱帮扶中心”和“职工培训活动指导中心”。第三季度抓好沙四社区工联会下属企业工会组建工作，工会组建率力争达到93%，职工入会率达到85%。第四季度配合区总工会深入开展“筑基行动”试点工作总结。
健全“职工关爱帮扶中心”和“职工培训活动指导中心”
(八)促进充分就业，切实改善民生
（15）目标：年末城镇登记失业率控制在3%以内，就业困难人员就业率达95%以上，“零就业家庭”动态归零。
进度设置：第一季度协助区劳动局做好困难就业援助月活动；第二季度促进居民就业10人；第三季度组织人员参加举办第四届户籍青年职业见习推介会；第四季度促进居民就业20人（累计30人），组织人员参加宝安区第五届居民创业项目推介会。
第二季度促进居民就业10人；
促进居民就业78人。
（九）推广劳资恳谈协商机制，构建和谐劳动关系
（16）目标：在300人以上企业建立“1+3”劳资恳谈协商机制。
进度设置：第一季度落实沙井街道在300人以上企业推广建立劳资恳谈机制工作方案，并开展宣传动员工作；第二季度在300人以上企业全面推广“1+3”劳资恳谈机制；第三季度收集企业开展恳谈活动的相关资料建立档案，并加强对企业的走访，督促企业将恳谈活动落在实处；第四季度对企业开展“1+3”劳资恳谈机制的情况进行总结，组织企业间互相学习，建立起具有本企业特色的恳谈机制。
第二季度在300人以上企业全面推广“1+3”劳资恳谈机制
街道300人以上（500人以下）企业共83家全面开展推广工作
企业积极性不够，将加强推广及宣传工作力度
（十）深化新型家庭人口文化建设
（17）目标：全面实施“幸福家庭促进工程”。
进度设置：第一季度完成幸福家庭文化宣传活动40场，活动服务人群近1200人，日常宣传服务人群近6000人次；第二季度完成幸福家庭文化宣传活动50场，活动服务人群近1500人，日常宣传服务人群近7500人次；第三季度完成幸福家庭文化宣传活动50场，活动服务人群近1500人，日常宣传服务人群约7500人次；第四季度完成幸福家庭文化宣传活动60场，活动服务人群近1800人，日常宣传服务人群近9000人次。
计生卫生科
第二季度完成幸福家庭文化宣传活动50场，活动服务人群1500人，日常宣传服务人群7500人次；
（十一）实施教育发展从“深圳速度”到“深圳质量”的跨越
（18）目标：大力推进教育科学发展信息化应用提升、学前教育公益普惠发展、公共服务均等化和科研振兴等四项重点工程，不断提升教育质量。
进度设置：第一季度实施教育信息化应用提升工程，“教育云平台”运用率100%，学科多媒体运用率80%以上；第二季度推进学前教育公益普惠发展工程，发展普惠性幼儿园2-3所，85%以上幼儿园达到规范化标准；第三季度落实教育基本公共服务均等化工程，实施义务教育规范化学校设备设施配置标准，统一公办学校生均拨款标准，区域适龄少年儿童义务教育入学率100%，学前教育入学率95%以上；第四季度启动教育科研振兴工程，大力推进教师队伍素质的提升，中小学名师、骨干教师总人数按年增长10%，学校优秀教育科研成果数量按年增加10%。
推进学前教育公益普惠发展工程，发展普惠性幼儿园2-3所，85%以上幼儿园达到规范化标准
第二季度共有6所幼儿园通过了深圳市规范化幼儿园评估，目前，共有29所通过深圳市规范化验收，基本完成计划目标。2所幼儿园顺利转化成普惠性幼儿园。
（十二）积极开展群众文化活动，实施开展体育竞技和全民健身活动计划，大力发展文化体育事业
（19）目标：组织、辅导街道居民、外来务工人员开展群众文化活动。
进度设置：第一季度制定工作计划，开始启动“文化进基层、关爱送万家”系列活动，计划开展2场活动及演出。第二季度在社区、企业组织开展文学、艺术培训辅导，全年培训辅导不少于200人次，“文化进基层、关爱送万家”系列活动，计划开展2场活动及演出，组织外来青工参加深圳市第八届外来青工艺术节。第三、四季度完成30场文艺、百场电影进社区、企业，“文化进基层、关爱送万家”系列活动计划开展6场，第四季度组织好庆国庆、春节等节庆文化活动。　
1、开展“文化进基层，关爱送万家” 2场文艺活动。
2、组织外来青工参加市第八届外来青工文体节，其中参加乐器类比赛获唯一金奖。
3、送文艺8场，送电影30场。
（20）目标：积极开展体育竞技，全面实施全民健身活动计划。
进度设置：第一季度制定全年体育活动工作计划；第二季度深入社区企业指导开展体育健身活动；第三季度组织参加区体育局举办的体育赛事；第四季度举行深圳市民长跑日暨沙井长跑活动。
1、深入蚝二社区、雪华铃指导开展篮球、拔河比赛等体育健身活动。
2、6月12日—15日举办1012年沙井街道“集美名家杯”羽毛球比赛；
6月26—29日举办2012年沙井街道“蚝乡集美名家杯”乒乓球比赛等街道大型体育健身活动。
（十三）办好沙井金蚝节
（21）目标：继续举办好宝安沙井金蚝节，提升沙井知名度和文化品牌效应。
进度设置：第一季度制定宝安区第九届沙井金蚝节工作计划，第二季度制定宝安区第九届沙井金蚝节具体实施方案，第三季度启动宝安区第九届沙井金蚝节宣传工作，充分利用电视、网络、广播等宣传途径，加强金蚝节的工作宣传，第四季度以开辟专栏、新闻报道、专题跟踪继续做好沙井金蚝节的宣传工作，并认真办好沙井金蚝节系列活动，扩大沙井金蚝节的社会影响。
宣传文化科
经济科技科
研究制定宝安区第九届沙井金蚝节具体实施方案。
2012年12月底
（十四）扎实推进社区固本强基工作
（22）目标：启动万丰、和一户外文体广场、大王山、蚝三社区图书室、后亭多功能活动室建设，进一步完善社区各项服务设施。
进度设置：第一季度完成立项，第二季度完成施工图纸设施和预算编制，第三季度完成标底审查和招标，第四季度进入施工阶段，力争完成50%工程量。
社会事务科
完成施工图纸设施和预算编制
已完成并上报区民政局
（十五）切实维护社会治安
（23）目标：全面落实维护社会治安稳定各项措施，扎实开展以上寮市场、上南大街、明珠市场、壆岗社区等区域为重点的“三打两建”行动，组织各派出所开展对本辖区治安突出问题进行排查整治，加强治安防范、治安巡逻和群防群治工作，严厉打击“两抢两盗”、“黄赌毒”等违法犯罪活动，新创建安全文明小区2个，围合式小区1个，完成视频门禁建设650套。
进度设置：第一季度制定重点地区整治、小区创建和视频门禁建设工作方案，以食品安全为突破口，全面启动“三打两建”工作。第二季度重点开展欺行霸市、制假售假打击行动，抓好治安重点地区整治工作，做好视频门禁合同签订与施工，小区创建工作全面开展。第三季度继续对欺行霸市、制假售假等行为进行打击，组织各派出所开展治安整治，遏制各类案件的发生，完成视频门禁建设工作的80%，小区创建工作完成硬件建设。第四季度全面完成“三打两建”及社会治安综合治理各项工作任务，做好上级部门年终综治考核工作，确保街道社会治安进一步好转。
一、开展欺行霸市、制假售假打击行动
二、抓好治安重点地区整治工作
三、做好视频门禁合同签订与施工
四、小区创建工作全面展开
　　1、三打两建工作。4月1日至6月28日，我街道各行动组共组织联合行动49次，出动执法工作人员2915人次，摸排线索295条。
打击欺行霸市方面，打掉“欺行霸市”等犯罪团伙 3个，刑事拘留4人，办理网上追逃手续2人。涉案金额32万余元。
打击制假售假方面，查封违法犯罪窝点共95间，其中捣毁、制假售假窝点（仓库）68个；查实并取缔了无证行医场所27间。立案查处102宗，刑事拘留8人，行政拘留1人，罚没款人民币35万元，缴获涉案物品市场价值约人民币95万元。
2、二季度，对上星社区向西区吸、贩毒情况以及和一社区旧村居住人员复杂情况开展了重点整治。视频门禁工作有上星、新桥、步涌、马安山社区签订了施工合同，并向区门禁办申报建设方案
3、今年两个安全文明小区和一个围合式小区，二季度仍然按照创建计划进行，目前小区的硬件设施建设已全部完成，各种台帐还在建立完善中。
（十六）扎实开展矛盾排查工作
（24）目标：进一步加大排查力度，认真组织相关职能部门开展矛盾纠纷排查调处和群体性事件预防处置工作，尤其是敏感时期的社会矛盾纠纷排查，做到每日一报，确保发现得早、控制得好，维护社会稳定。
进度设置：每周收集各相关职能部门报送的纠纷排查情况，汇总建立台帐资料，专人跟踪个案处理情况，做到信息畅通；每月开展一次维稳形势研判会，发现问题按“五个一”方案调处，完善工作预案，努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态；切实加大突发事件的应急处置工作，加强对重点人员的稳控，进一步做好610防邪工作，创建4个无邪教社区。切实做好重点防护期的维稳安保工作。
一、继续开展领导大接访活动。
二、落实矛盾纠纷排查。
三、加大七一维稳工作
四、做好610防邪工作
1、二季度继续开展领导接访活动。累计到月30日，领导班子在综治中心接访共104批（564人次），其中集体访28批（460人次），个人访76批（104人次），均已转到相关部门处理。
2、第二季度，街道共开展矛盾纠纷排查23次，排查矛盾纠纷隐患367宗，及时跟踪治理333宗，其余也在跟踪处理中。受理纠纷事件1017宗，调处946宗，调解成功率为93%。
3、做好了七一暨香港回归15周年庆典活动的稳控工作。
4、进一步加大了对涉法轮功人员的走访力度，今年14个无邪教社区的创建工作已完成规划和前期准备工作
（十七）加强流动人口和出租屋管理
（25）目标：深化“两强”管理，加大执法力度，提升流动人口和出租屋综合管理、房屋租赁监管工作水平；创建4个“房屋租赁示范小区”，以点带面，全面推进私房税费核定工作。
进度设置：第一季度开展出租屋信息大走访大采集大排查专项行动，对辖区直排式燃气热水器进行“地毯式”排查，走访、采集、核查流动人口和出租屋信息，结合网格化精细化管理的要求，按照“（网）格不漏栋、栋不漏户、户不漏人”的规定，做到“数据准、底数清、情况明”，并对系统内的信息及时更新、注销。出租屋登记率100%，流动人口信息采集率和准确率达98％以上，出租屋隐患信息通报率达到95%以上；4个“房屋租赁示范小区”私房税费核定率达到40%。第二、三季度，全面加强出租屋综合服务管理工作，发现拒不配合登记的租户或二房东、无正当职业在辖区胡作非为的居住人员，及时通报派出所处理，对辖区出租人、承租人形成震慑。出租屋登记率100%，流动人口信息采集率和准确率达98％以上，出租屋隐患信息通报率达到95%以上；4个“房屋租赁示范小区”私房税费核定率达到70%。第四季度做好流动人口和出租屋信息采集工作，强化动态管理，确保信息采集及时、全面。出租屋登记率100%，流动人口信息采集率和准确率达98％以上，出租屋隐患信息通报率达到95%以上；4个“房屋租赁示范小区”私房税费核定率达到100%。
出租屋综管所
全面加强出租屋综合服务管理工作，发现拒不配合登记的租户或二房东、无正当职业在辖区胡作非为的居住人员，及时通报派出所处理，对辖区出租人、承租人形成震慑。出租屋登记率100%，流动人口信息采集率和准确率达98％以上，出租屋隐患信息通报率达到95%以上；4个“房屋租赁示范小区”私房税费核定率达到70%。
出租屋登记率100%，流动人口信息采集率和准确率达98％以上，出租屋隐患信息通报率达到95%以上；4个“房屋租赁示范小区”私房税费核定率达到82%。
2012年6月25日
（十八）加强安全生产工作，促进社会安全发展
（26）目标：以安全生产教育屋为主阵地开展安全教育培训工作，提高广大劳务工的安全意识和安全技能。
进度设置：第一季度完成安全生产教育屋的投入使用；第二季度完成教育培训2万人次；第三季度完成教育培训2万人次；第四季度完成教育培训2万人次。
完成教育培训2万人次
利用安全生产警示教育中心、结合员工“面对面”教育等方式，累计完成教育培训2万人次。
（27）目标：加大隐患排查整治力度，彻底整治重大安全隐患。
进度设置：第一季度组织开展春季安全生产大检查；第二季度完成第一批区挂牌督办10家重大安全隐患单位整治；第三季度开展安全生产分级分类排查评定工作；第四季度完成第二批区挂牌督办10家重大安全隐患单位整治。
完成第一批区挂牌督办10家重大安全隐患单位整治
已完成第一批区挂牌督办10家重大安全隐患单位整治销号工作。
（十八）加强安全生产工作，促进社会安全发展
（28）目标：加强市政消防设施建设，完成100个市政消火栓建设。
进度设置：第一季度制定建设方案；第二季度完成设计；第三季度完成招标工作；第四季度完成100个市政消火栓建设。
完成市政消防设施建设设计
已经配合城建科开展市政消防设施建设设计工作。
（十九）开展法制宣传教育活动，推进人民调解进企业
(29)目标：突出重点、拓展载体、创新形式，继续开展面向社区、学校和企业的法制宣传教育工作，充分发挥法制宣传在维护社会稳定、促进街道和谐方面的作用。
进度设置：第一季度：1、做好来深劳务工返乡过年普法宣传活动，在交通主干道设置两幅宣传栏；2、春运期间在客运中心举办一场关怀、感恩、回报为主题的法律宣传现场活动；3、举办一场“3.5学雷锋暨义工活动日”法律宣传现场活动。第二季度：1、开展1场街道领导班子和公务员学法讲座；2、在沙井中学设置一块多媒体电子法制宣传屏和三块法制宣传栏，加强改进校园法制宣传阵地建设；3、举办“6.26全国禁毒日宣传日”法制宣传活动；4、在学校开展5场法制教育讲座。第三季度：1、在社区开展5场法制教育讲座；2、开展1场街道领导班子及公务员学法讲座。第四季度：1、在学校开展5场法制教育讲座；2、在街道举办一场“12.4”全国法制宣传日大型宣传活动。
1、开展1场街道领导班子和公务员学法讲座；2、在沙井中学设置一块多媒体电子法制宣传屏和三块法制宣传栏，加强改进校园法制宣传阵地建设；3、举办“6.26全国禁毒日宣传日”法制宣传活动；4、在学校开展5场法制教育讲座。
组织1场领导班子成员学法讲座；完成沙井中学宣传屏的安装调试；在学校组织禁毒知识座11场次。
（30）目标：促进人民调解向基层延伸，筑牢维稳处突第一道防线，确保街道安全稳定。
进度设置：第一季度总结去年在企业建立人民调解工作室经验，深入企业调研，选择确定在1-2家企业新建调解工作室。第二季度制定详细的人民调解工作室建设方案，并展开建设，开展一系列人民调解宣传活动。第三、四季度完成企业人民调解工作室建设。
制定详细的人民调解工作室建设方案，并展开建设，开展一系列人民调解宣传活动。
在雪花铃厂完成人民调解工作室建设。
（二十）开展机关作风提升行动，营造干事创业良好氛围
（31）目标：建立和完善各类规章制度，坚持用制度管人管事。
&进度设置：第一季度制定工作方案，并做好相关前期工作。第二季度各科室对现行规章制度进行全面细致的梳理。第三季度各科室在全面梳理现行规章制度的基础上，补充和完善人员管理、工程、财务、办文、会议等制度。第四季度全面建立各项规章制度，坚持用制度管人管事。
各科室对现行规章制度进行全面细致的梳理。
已发文要求各科室开展对现行规章制度进行梳理。
（32）目标：创新挂点社区工作机制，设立挂点办驻社区办公室，有效提升机关干部基层工作能力，切实为社区解决一到两件实事。
进度设置:第一季度制定工作方案，并做好相关筹备工作。第二季度在29个社区挂牌成立挂点办驻社区办公室，并安排机关干部到社区工作锻炼。第三季度各挂点办继续安排机关干部深入社区，协助社区开展工作。第四季度各挂点办继续安排机关干部深入社区，协助社区开展工作，力争全年为社区解决一到两件实事。
组织人事科
第一季度制定工作方案，并做好相关筹备工作。
第二季度在29个社区挂牌成立挂点办驻社区办公室，并安排机关干部到社区工作锻炼。
1、印发了《沙井街道推进创先争优活动深入开展机关干部驻点社区工作方案的通知》，统一印制并下发了《沙井街道“作风提升年”部门工作方案汇编》、工作手册等资料。
2、街道每周选派一批机关公务员、职员干部轮流驻点29个社区，协助社区开展安全生产专项清理、违法建筑执法、协助计划生育、综治维稳工作排查调处等工作。4月，举行“机关干部驻点社区”启动暨揭牌仪式，35个驻点部门立即下社区挂牌正式启动干部驻点工作。
3、上半年，我街道各包点部门到29个驻点社区，累计下社区达666人次，协助查处违建831处；安全生产检查中，发现存在安全隐患企业62家，发放安全巡查记录62份，共排查三小场所7699家，发现安全隐患7819处，整改安全隐患7819处；协助社区处理问题261个；走访慰问群众31人次；协助处理劳资纠纷92起，协助处理突发事件45起；协助社区计生工作开展，服务427人次，为社区居民解决实际困难104件。
（33）目标:通过建立督查制度，开展督查督办工作，推动“双年”工作的全面落实。
进度设置:第一季度制定督查督办工作方案，第二季度成立街道绩效管理和督查督办工作机构，建立绩效考核电子系统，对区和街道重点工作及公共服务白皮书等进行科学分解量化，录入绩效考核电子督查管理系统，同时，开展督查检查活动。第三季度，开展督查检查活动，对街道重点工作和上级部署以及领导交办工作进行督查督办。第四季度继续开展督查检查和评比活动，对街道重点工作和上级部署以及领导交办工作进行督查督办，并采取量化形式对先进单位和个人进行评定。
第二季度成立街道绩效管理和督查督办工作机构，建立绩效考核电子系统，对区和街道重点工作及公共服务白皮书等进行科学分解量化，录入绩效考核电子督查管理系统，同时，开展督查检查活动。
1、绩效考核电子督办系统的管理、维护需要投入较多人力，目前绩效考核办工作人员不足，开展此项工作有难度；2、目前街道其他重要工作较多，影响绩效考核电子督办系统的建立进度；3、绩效考核电子督办系统的设计、审批流程较为复杂，需要一定时间。
　　1、“阶段计划目标”一栏填写本季度工作进度目标；2、“完成情况”一栏简略描述白皮书任务现阶段完成情况；3、“是否完成计划目标”一栏按实际情况填写“提前完成”、“按时完成”或“未完成”；4、实际完成时间一栏按实际填写本季度工作任务完成具体时间；5、图片及附件请以附件的形式发送至绩效考核办。