当前位置：
地点：江苏-南京地理位置
行业：保险
性质：国企
学历：高中
规模：10,001 职员以上
月薪：面议
应聘条件：1、全日制大专及以上学历，条件优秀者从优；2、性格开朗，有进取精神和事业心；3、语言表达能力较好，人际理解和沟通能力突出；4、具有1年以上工作经验者优先考虑；
薪资及福利：薪资待遇：基本工资1500 + 绩效 + 福利三个月后根据个人职级做相应薪资调整福利：签署劳动合同，享受公司提供的保险等福利待遇；表现优秀人员有参加免费进修培训机会。其他：带薪年假、年度旅游等。（无意求职，请勿打扰，谢谢！让珍惜我们宝贵的时间，做有意义的事！）职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，公司将统一安排，以免混淆。
新华人寿保险股份有限公司
公司类型：国企公司规模：10000人以上公司行业：教育/培训/院校 其它 金融/银行/投资/基金/证券/期货 广告/会展/公关/市场推广
新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年8月，是一家总资产超过4000亿元、市场占有率位居国内寿险市场前列的大型寿险企业。2010年全年保费收入突破930亿元，名列寿险市场第三位。迄今，新华保险已为超过2300万名客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务，拥有强大的寿险销售人员队伍及2万余名内勤管理员工，全国各级分支机构1400多个。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。 品牌价值
新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
◎多年来，新华保险在“中国企业500强”中的排名逐年上升，2010年名列“中 国企业500强”第82名，“中国服务业企业500强”第30名。
◎在世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2010年（第七届）“中国500最具价值品牌”中，新华保险以73.59亿元的品牌价值位列第122位，并在2010年度“中国最具影响力品牌TOP10”（保险行业）奖项中位列第四名。
◎新华保险专业防癌疾病保险“康健吉顺”在2010搜狐金融理财网络盛典”中荣获“2010年网友最喜欢的医疗险产品”大奖。
◎新华保险凭借良好的服务，荣获中国保护消费者基金会颁发的“保护消费者权益3.15信用单位”称号，被评为中国质量万里行优秀会员单位，被中金在线2009年度财经排行榜“最受信赖寿险公司”。
◎新华保险积极履行社会责任，荣获全国妇联中国妇女发展基金会颁发的“中国妇女慈善奖”，被评为“2010中国优秀企业公民”。 销售网络
新华保险建立了几乎覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道，致力于为客户提供强大的寿险服务。
◎目前，新华保险在全国拥有34家省级分公司、207家地市级中心支公司、1218家支公司及营销服务部，搭建起了完善的销售和服务网络。
◎新华保险建立和逐步完善了个人代理、电话/网络直销、银行代理等专业和兼业代理，以及保险经纪等多元化的销售渠道，为客户提供方便的保险购买方式。 产品特色
新华保险坚持“以人为本”的产品开发理念，深入了解人生不同阶段的不同保障需求，充分体现“为客户创造价值”的原则，形成了新华保险产品的鲜明特色。“会长大的保险”在客户中深入人心，赢得了广大客户的喜爱和信赖。
◎针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品，可充分满足各个年龄阶段客户在意外伤害、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的保障需求。
◎新华保险在国内寿险市场率先采用“保额分红”方式，并在此基础上形成了独具特色的分红产品体系。保额分红产品通常采用“年度红利”和“终了红利”双重红利设计，一般情况下，公司使年度红利保持相对平稳，满足客户相对合理的预期，并通过终了红利“以丰补歉”，平滑回报。 服务平台
新华保险恪守“客户至上，以人为本”的经营理念，奉行“服务创造价值”的服务理念，不断完善服务平台建设，树立和强化全员服务意识，为客户提供便捷、温馨的服务体验。
◎一站式综合服务柜台覆盖公司所有机构网点，“微笑点靓生活”。
◎95567全国统一呼叫服务中心可以为全国客户提供统一规范的产品咨询、保单信息查询、投保人信息修改等服务。
◎新华保险官网为全球客户提供在线服务；手机短信通知、慰问服务等电子化服务手段不断完善。
◎续期客户服务专员队伍，为老客户提供一对一专业、周到的服务。
◎推出专家预约挂号、导医导诊和客户服务节系列活动等附加值服务，使客户感受到新华保险的特别关爱。
◎正在建设业内先进的集中后援中心，实现分层级客户关系管理，为客户提供个性化服务。 快易理赔
◎新华保险率先将半小时结案赔付金额从业内通行的500元提升至1000元，其中半数机构提升至2000元，大大缩短了客户理赔等待的时间。
◎异地赔付全国通赔、理赔款提前支付以及小额简易快速理赔等理赔新举措，使公司的理赔服务更为透明和完善。
◎“全球化人身风险服务管理方案”为新华保险客户提供如影随形的紧急救援服务。
◎“一生温暖，五星守候”的理赔星级标准管理模式，为新华保险客户提供酒店式精细化专业理赔服务。 风险管控
为保护投保人、被保险人利益及相关各方的利益，新华保险将风险控制置于与业务发展同等重要的地位，借助全球知名咨询公司的帮助，建立了“横向到边，纵向到底”的全面风险管理体系,保证了新华保险的健康发展，也有效保障了各方利益。
◎“横向到边，纵向到底”的全面风险管控体系：新华保险搭建和完善了从总公司到34家分公司的垂直化风险管控组织架构，横向覆盖所有职能部门，纵向贯穿董事会、经营层、总公司、各级分支分机构；纵向推进机构风险管控体系的建设，使风控体系向三四级机构延伸，覆盖到最基层的业务作业单元。
◎“严格问责，一票否决”：新华保险建立了涵盖合规经营、监督检查、整改问责等前、中、后端的风险管控制度。风险管控成效与各级负责人的绩效考核挂钩，实行一票否决。 人才队伍
新华保险以“海纳百川，兼容并包”的气度，“唯德才兼备者为用”的用人理念，凝聚了一支优秀的管理团队，培育了几十万名专业、敬业的销售队伍，这是新华保险实现提升和超越的原动力，也是新华保险所拥有的不可比拟的优势。
◎新华保险用十五年的时间打造了一支有朝气、有理想，并且极具战斗力和生存力的团队，特别是一线的销售团队，实现了新华保险的持续成长，并逐步领先。
◎新华保险汇聚了金融业界高端人才，凝聚成富有经验、极其专业、高度负责管理团队，开启了新华保险崭新的战略阶段。 社会责任
新华保险坚守“以人为本，客户至上”的经营理念，致力于打造最优秀的企业，实现商业价值、社会价值最大化，自觉履行企业公民责任，积极投入公益慈善事业，为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了应有的努力。
◎稳健合法经营，创新发展，成为国内具有领先优势的寿险公司之一。
◎关注经济民生，努力创造社会财富，发挥经济补偿功能，在社会保障制度改革中发挥积极作用。
◎积极投身公益慈善事业，广泛参与捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等公益慈善项目，为改善民生、建设和谐社会做出了应有的努力。
2006年以来，新华保险向甘肃、内蒙等严重缺水地区捐款1000万元，建设1万口“母亲水窖”,受益户数为11333户，受益人口达53421人。
2007年在四川省16个地市捐资兴建100所“新华保险——四川留守学生之家”，关爱农民工“留守”在家的孩子。
2008年，在南方雨雪冰冻灾害和“5o12”汶川地震中，新华保险均第一时间行动起来，寻找客户，主动理赔，以各种方式举全公司之力抗灾救灾。在汶川地震中，公司和员工捐款1500多万元用于救灾和灾后重建，为赴灾区救援的13000多名消防官兵赠送总保额35亿元的意外伤害保险。
2010年，在青海玉树7.1级地震中，新华保险快速反应，发起“一个不能少”寻找灾区客户行动，公司和员工向灾区捐款超过600万元。公司地址： 南京市白下区洪武路115号
新华人寿保险股份有限公司：成立于1996年9月，是一家总资产超过5000亿元的大型寿险企业。2013年公司实现保险业务收入超过人民币1000亿元，总资产超过5000亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。2011年底,新华保险已经完成A+H股同步上市！2014年，入选世界500强。
客户联络中心（95567）：成立于2004年，是新华保险总公司最重要的客户服务平台，为全国客户提供7*24小时集中电话服务，是客户与公司最便捷、高效、可靠的联系渠道，以领先的技术、完善的管理、专业的团队赢得了客户及业内外一致好评，历次获得“中国最佳呼叫中心”、“中国（亚太）最佳呼叫中心”称号，以及新华保险团体系列奖牌，受到呼叫中心业界和公司内部一致好评。团队建设及员工发展：客户联络中心高度重视团队建设及员工发展...
103 个职位
共有 1 条点评
商务合作者点评：
新华的护士长是名流开除的，可见技术力量一般般，或者说与同行业没有可比性！！！！！老少爷们为了咱自个的健康，还是得定夺订单的！！！！！！！！
亲，该公司还没有人发布面经哦
共有 187 位人脉
保险业务经理/主管
税务经理/税务主管
保险客户服务/续期管理
保险培训师
行政专员·助理
保险业务经理·主管
公司地址：霄云路鹏润大厦B座36层
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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&(国企&500人以上&金融/投资/证券)
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招聘人数：
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工作性质：全职
职位类别：保险
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学历：大专及以上
工作经验：应届毕业生及以上
年龄：22-40岁
性别：不限
驾照：不要求
1、年龄在22-40岁，大专以上学历，专业不限 （优秀者可以放宽）2、学习能力强，具有良好的自我管理能力 4、愿意从事与有关的，愿意在行业发展，有明确的目标、有积极的心态和行动力 6、有责任心、进取心、勤奋、热忱，并希望透过努力成就事业者 7、人际社交能力强，适应能力强，有集体荣誉感 8、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/医护//行业工作者优先 1、底薪4000 2、住宿餐饮补贴 500 3、业绩提成 30%-40% 4、职务津贴 5、续期佣金 6、个人季度奖 7、年终奖 8、人身 9、继续率奖金 10、伯乐奖 11、养老基金 12、每季度国内外免费方案
薪资：元/月
提供：养老保险&&&&失业保险&&&&医疗保险&&&&生育保险&&&&工伤保险&&&&住房公积金&&&&年终奖&&&&员工旅游&&&&员工培训&&&&
贴心小提示：一份完整的简历会收到更多企业的青睐。不要忘记经常更新您的简历哦。
联系电话、联系人、电子邮箱，会员登录后可见,请&或&筹备经理（新）&中国太平洋人寿保险股份有限公司万州中心支公司
职位类别：
副总裁?副总经理
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更新时间：
招聘人数：
职位月薪：
工作年限：
学历要求：
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岗位职责：
市场企划管理
任职要求：
1、具有较强的亲和力；
2、一年以上工作经历；
3、语言表达能力较好、逻辑思维较强、综合素质较高；
4、能熟练操作办公软件系统；
5、公司提供具有市场竞争力的薪资及各种培训、发展机会，五险一金保障全面。
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