富士康发展战略今年发年终奖是什么时候

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-26 23:20 标签： 富士康年终奖
南宁富士康年终奖问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于今年1月5日在南宁高新区富士康辞职，其后13日发年终奖，结果以前的同事都有年终奖，我没有，但我在辞职的时候人资已经明确告诉我假如现在还在职的员工有我就会有，现在却没有，我该怎么办，假如申请劳动仲裁，请问有没有相关的法规呢？
我一月5号办的辞职手续，当时负责人告诉我对年终奖没有影响，如果在职员工有我也会有，但现在下来了，没有我的，如何？
你好。我想咨询一下。我今年的年终奖是5000多。有个是生产奖金3000，还有个是每年都多发的一个月工资2100。7月份的时候我的脚崴到了（骨裂）医院要求休息一个月。现在年终了，就是请了那个月的假，公司把我的年终奖全扣光了。有文件是说请假超过30天扣百分之400。但是文件我们从来没看过，去找人事问的时候，他们就拿了一张纸出来说是公司规定。找了人事经理。他解释说这是下半年奖金不是年终奖（上半年我们领过2500的半年奖）下半年我休假的话就被扣。问题是如果他要扣那3000块奖...
因公司不再续签下一年的合同，本人至09.12.31日劳动合同终止，我想咨询一下法律专家，这会不会影响到我今年的年终奖，如果公司给我少了我该怎么办?往年公司一般都是5000元以上，如果说今年给我4000元我该找谁，该怎么样解决这事。谢了!!
请问一下年终奖是怎么算的，我2007年7月份进的公司到年底发了800元的年终奖，可是从2008年初到年末，公司以工作不配合为由就发了500元的年终奖，请问这样合理吗？
08年结束了, 但是我们公司还没有发年终奖,说是3月份发,但是我2月末离职.我为公司工作满一年了,而且公司制度中还写明了,根据人事评定结果,每年发放一次奖金.
请问,08年度的年终奖是不是应该给我?
请问各位老师，我是日原单位辞职的，移交到7月2日结束，劳动手册是到6月30日，现在年底了我去原单位拿年终奖他们不给我，请问他们有法律依据么
我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终奖我能拿到么。我应该怎么办，谢谢
我七月份进的公司，后来和公司签了两年合同，合同中有注明给交综合保险，现在我查多过半年多了才帮我交了两个月，而且合同中有注明的。再加上现在对公司也不满意，就提出了在年底辞职，在提出辞职之前财务发过邮件说农历年底发年终奖，可还有两天就过年了还不发，我猜测是公司想等我辞职了再发，不知我需要如何才能拿到年终奖，我已经和另一家公司谈好了过年以后去那里报到。
我与公司的合同是去年6月1日签到今年12月31日,如果公司在12月10号左右要解除我的劳动关系,请问公司除了能给我一个月的补偿外,还能领到年终奖吗?(我公司没年都有年终奖的,在公司干满一年的都有一个月的年终奖)
问题补充：我查了一下,我公司的规章制度上也没有明确规定年终奖的问题,合同上也没有,都是说可以享受国家法律规定的福利待遇,怎么办?
我来公司7个月啦，发年终奖的时候，老板以未满一年为由，给每人发200元补贴，当做年终奖，正常的年终奖应该是奖金/12*所出勤月数，这事我应该怎么办
我于日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放公司是这样规定的:&上一年度年终奖在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”请问我现在离职能否拿到年终奖？听说今年年终奖要分三次发？知道的说下，我是CnsBg的_富士康吧_百度贴吧
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听说今年年终奖要分三次发？知道的说下，我是CnsBg的收藏
知道的说下。
另外透露下我龙华E64楼的
分两次发，2月份一次33%，10月份一次67%.不知道怎么想的，发年终奖挺好的一个事，结果搞的恶心死人了！要走还真在乎那点钱？无非要坑点钱呗，不说了，我去吐一会！！
重庆cnsbg的提醒下，工资都没发，要等到年终奖一起发，艹他妈的臭逼
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富士康今年发年终奖是什么时候
好，那么年终奖应该也是当天下班后发放。今年是2月14号放假，或者是放假当天晚上，很高兴为你解答一般年终奖发放都是在放假后
来自团队：
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出门在外也不愁富士康2012年终奖在2013年什么时候发？
富士康2012年终奖在2013年什么时候发？
我急着回家想拿了年终奖就走，请大家帮忙打听一下好做打算…
不区分大小写匿名
唉，，，富士康烂！慢慢等吧！肯定给你发个底薪
基本年前一周 如果你是正式工满一年了 有个底薪 如果不满一年的 一个月才一百块
郑州IDPBG啥时候发年终奖？
1月10号辞工还会有年终奖吗？
明年的今天.
今年的年终奖金大概在号左右
富士康2013最多发年终奖2200元
是啊，我也想辞工到四号，不知道能不能拿到年终
我们开会说了 年终奖底薪的%20 ，2月5号和工资一起发，
我们开会说了 年终奖底薪的%20 ，2月5号和工资一起发，响应北京罢工吧，诶
同志别等啦
。估计不会发啦、
要是发也就发一点 真心给你说啊
今年估计不会发年终奖了
据可靠消息，2013年的年终奖1月21到账
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号最土豪！富士康年终奖发了1.19亿 单人最高340万
摘要富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币的营业目标，并发出总值6亿元新台币的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1,288万元新台币。
　　富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会，董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币（约合人民币1.98万亿元）的营业目标，并发出总值6亿元新台币（约合人民币1.19亿元）的奖金供员工抽奖，最大现金奖个人独得1,288万元新台币（约合人民币255万元），创下上市柜公司尾牙抽奖现金奖的最高纪录。
　　鸿海昨天发布简短的三句新闻稿，鸿海年终尾牙抽奖，员工抽奖发出总值6亿元新台币奖金，现金最大奖1,288万元新台币，股票最大奖200张。以鸿海上周五收盘价85.8元新台币来算，200张股票相当于1,716万元新台币（约合人民币340万元），等于有至少两个鸿海员工成为千万富翁。据了解，未抽中的鸿海员工也有1万元新台币基本奖（约合人民币1982元）。
　　依照往例，鸿海集团在农历春节前举办年终展望大会，今年大会从11日起到14日，连续举办四天。鸿海集团来自全球12个次集团及其他相关子公司，至少有上千名各级主管，这段期间齐聚鸿海集团位于台湾新北市土城总部，参与每年农历春节前都会举办的年终展望大会。
　　但今年不寻常的是，过去鸿海会上班到小年夜，但今年则从今日就开始放假。有传言，可能郭台铭安排出国行程。鸿海代理发言人朱文敏昨日表示，郭台铭即使出国，也是在工作，鸿海今年不办尾牙，是因为今年农历过年较晚，鸿海主要客户早已上工，各事业单位都马不停蹄的拜访客户。
　　据了解，其他代工大厂和硕、纬创近期分食鸿海的大饼，和硕股价上周更一度超过鸿海，成为台股话题，更提高郭台铭的警觉性，但郭台铭在四天会议中，重申去年初即喊出十年10兆元营业目标不变。鸿海去年营收是4.2兆元（约合人民币8324亿元），朱文敏表示，今年营运目标持续向上成长，但不透露数字。
　　据了解，鸿海集团此次年终展望大会，以“云移物大智网鸿展蓝图兴伟业贸 技工机械人海容俊彦谱华章”为主题，鸿海集团今年发展重点可望聚焦在云计算、移动设备、物联网、大数据，自动化生产线等。
　　鸿海要抢进工业4.0时代
　　郭台铭表示，愿百川、与人才携手共进工业4.0的未来。
　　所谓工业4.0就是进入智能机器人时代，运用机器人来替代以往很多人工的生产流程。
　　就在各企业集团积极发展机器人产业之际，郭台铭表示，机器人产业的产值会继续增加。鸿海可以成为“水库”、支持真正的“自创品牌”公司。
　　郭台铭表示，感谢大家连续这几天，对于机械产业等领域的报告。他预期，机械人产业的产值会继续增加，基础技术和核心技术需要认真投入和投资。郭台铭指出，集团不会忘记精密机械这个领域。
　　工业 4.0一词是指第四次工业革命，第一次工业革命是利用水力及蒸汽的力量作为，第二次工业革命则使用电力为大量生产提供动力，第三次工业革命则是使用电子设备及信息技术 (IT) 来增进工业制造的自动化。
　　工业4.0一词最早是在2011年的汉诺威工业博览会提出。
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