厂里要不干了或倒闭了,按劳动法离职工资结算工资是怎么结的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-25 16:58 标签： 劳动法旷工怎么扣工资
咨询内容:我是一个从贵州来到盐城响水永鑫色织公司打工的工人，眼看从离开家的那一刻就盼着春节归家的时候马上就到，辞工到期老板却不愿意给我夫妻二人结算工资回家。理由是厂里不要的可以结工资，自己辞工的就不接结和资金紧张以及不想开辞工就结工资的先例。老板扬言叫我去劳动局告他，之前就听说他的后台很硬，所以我感到很无奈，也很无助。厂里发工资很不准时，经常拖欠工人的工资。10月份的工资是昨天才发放的，我家远在贵州，到时候若他们不给我打那我怎么办？我夫妻二人这点血汗钱还不够跑江苏一个来回。劳动法规定是不能拖欠工人工资的，况且我已辞职，就应该把我的工资结算清楚。现在我面临的就是厂里没有一个人能处理这件事情，老板们都多得远远的，剩下的又作不了主。打电话给老板，不接。我本身就是个残疾人，是社会的弱势群体。因为北边的气温太低，我的手又受过严重的创伤，每到冬天就被冻得打部分溃烂，痛苦不堪，可是我还是坚持上班。没 想到我兢兢业业，任劳任怨的工作却换回来的是老板的冷漠。我好伤心，背井离乡的就是为了挣两个辛苦钱，没想到会是这样的结局。我爱人为了这事发愁得一天没进食了。我在此肯定好心人和相关部门能给我提供一些援助。我都买好了1月10号的火车票，现在不知道怎么办，从上海到凯里二十天以内的火车票全部售完了。希望你们能给我提供一些帮助，谢谢！！！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，请您携带身份证件、相关证据材料等直接到响水县人力资源和社会保障局劳动监察大队依法进行投诉。我们已经通过电话告知您响水县劳动监察大队的地址和举报投诉电话，并且我们已将您的信件移交响水县人力资源和社会保障局依法处理，谢谢。你好，我在一家工厂做了4年，每天上12个小时班，一年都没有休息一天，签了劳动合同，但工资没有按劳动法算- _汇潮装饰网
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你好，我在一家工厂做了4年，每天上12个小时班，一年都没有休息一天，签了劳动合同，但工资没有按劳动法算
1、自己辞职需提前30天以书面形式通知用人单位，自己辞职没有工龄补偿。2、《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时旦骸测缴爻剂诧烯超楼，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。每月累计不得超过36小时。如果单位每天工作12小时，每周1个休息日也没有，严重违反劳动法，职工有权拒绝超过36小进以上的加班。3、如果加班工资没按规定发放，可主张加班工资按规定发放。
你可以收集工作的相关证据，申请劳动仲裁要求支付相应的加班费！
我建议你这样做：
1、先和公司人事部门协商，主张自己的正当权利，公司有工会的可以找工会。
2、固定工资2260元是怎么得来的，这个要研究一下，看是否合理。如果不合理，可以要求加班费。
3、做了4年，每天上12个小时班，一年都没有休息一天，这个工厂生意怎这么好？(4年，是不是08、09、10、11这4年，08年是经融危机的那一年，许多工厂都关停啊!)如果是事实的话，肯定违反相关法律的。如果有确凿证据证明，可以以此为由提出解除劳动合同关系，主张补偿。
个人辞职的话，提前一个月书面通知单位，至于单位不按劳动法执行，这个作为个人很难和公司打官司。
可以要求加班费
这个必须签订协议,否则质量不好或是啥的 心里干的不踏实!舒服问题上,赚多赚少不如每天过得踏实）
劳动法规定,用人单位应该在用工30天内签订合同,如果不签订合同,30天后到一年内就应该给你双倍工资。...）
可以去告公司,但你需先收集证明劳动关系的证据。）
你好: 首先你不要提出辞职,要以单位没有缴纳社会保险提出解除劳动合同. 其次你享受的经济补偿包括: ...）
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...）
如员工存在错误,则无权要求赔偿或补偿。）
可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，以便取证。）
可以要求厂里赔偿）
可以去告公司，但你需先收集证明劳动关系的证据。）
可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,以便取证。）不按劳动法的工厂，想辞职，上级不批，辞急工，一个月工资拿不到，怎么办呢？_百度知道
不按劳动法的工厂，想辞职，上级不批，辞急工，一个月工资拿不到，怎么办呢？
想辞职，上级不批准，不愿通宵还罚款，可是我做满一个月了我进了一家不按劳动法的工厂，上班有提前得很早。之前说好一个月不想做了可以辞职，我该怎么办呢，有的人都累哭了，辞急工一个月工资都拿不到，有时还通宵，还经常拖班，里面做事非常累
我有更好的答案
恰好前面我刚刚回答过别人的同样的问题。
1、你就直接去行政或者人事那里要表格，人事部肯定是有的。填好后上交给你上司和人事部。同时发电子邮件给到你上司和人事部(以免你上司不批准，或者把你的离职申请书丢了，说你没申请过），如果发邮件不方便的，可以书写或打印一份离职申请，然后用快递邮寄到你工厂人事部！！！在快递袋子备注上写清楚是谁谁谁的离职申请书。
2、不填表格的就自己写，自己上网找个模板写份离职申请书。
3、接下来就是等了。从你给到上司和人事部离职申请的当天起一个月后（在试用期是三天后）可以直接走人，也就是说你的离职申请书只是通知公司用的，不论公司批不批准！只要到期后就可以走！不要立即走人，不要自动离职，否则工厂有理由不给你工资。
4、为了避免麻烦，你走前还要把...
劳动局不办理。天天去劳动局烦他们
去劳动局告
小厂都这样
如果厂里说安排不过来该怎么办
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出门在外也不愁我干满一年，但公司要倒闭，公司在深圳，深圳是不也是按劳动法多给一个月工资啊？
我干满一年，但公司要倒闭，公司在深圳，深圳是不也是按劳动法多给一个月工资啊？
如题，我干满一年，但公司要倒闭，公司在深圳，深圳是不也是按劳动法多给一个月工资啊？
1，公司要倒闭，你一年了，公司应支付你一个月工资作为补偿。
你在深圳上班吗，看看深圳市员工资支付条例一切就明白了
倒闭是要经过破产清算程序的，但员工工资优先发放，包括经济补偿金，即每一年一个月工资，满一年不足一年半的，一个半月工资；满一年半不足两年，两个月工资的补偿。厂家倒闭工人是不是按劳动法补助一年一个月工资_百度知道
厂家倒闭工人是不是按劳动法补助一年一个月工资
你得看那公司是不是按劳动法了，按劳动法的话它倒闭了要赔钱的，有的厂会阴你，
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