签了签一年合同干不满一年合同刚入职不久后公司不需要我的专业了，每天让我干别的工作还要修改上下班时间，修改为早五点半到下午合同是早9晚6。公司这么做昰否违反了劳动法... 签了签一年合同干不满一年合同，刚入职不久后公司不需要我的专业了每天让我干别的工作，还要修改上下班时间修改为早五点半到下午，合同是早9晚6公司这么做是否违反了劳动法？
是否违法得看你与公司签订合同里的具体条款是否有具体工作內容和工作条件，如果有而你现在所做的工作内容和上下班时间与合同不符，那么用人单位就涉嫌违反劳动法了满意点赞。
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专业不对口与劳动法无关
工作时间只要不超过八小时就不违反了劳动法
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如果你的老板让你干跟你專业不相关的职业的话其实很正常的职业调整，这个不属于违反劳动法如果你能干下去，就接着干如果你一不想干的话，只能选择辭职了或者熬下去要老板开你给你一定的补偿，没有别的办法
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你说的这个情况是不是违反了劳动法需要看你们簽订的劳动合同中是否写明你的工作范围和工作职责工作时间，如果单位有需要是否可以根据实际情况调整如果没有你就可以申请终止匼同劳动仲裁
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