我临产前几天的胎动辞职了，因个人原因提前跟老板说了做到年底就不做了，他的回答是下个月找人随时滚蛋

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-21 23:40 标签： 年底辞职
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你好，我在一家私营服装店里工作，现在干了三个多月，如今不想做了，昨天辞职，老板以淡季我在，旺季我走了这个理由扣我半个月工资，我该如何处理，当时说的是做到年底的，但因个别原因辞职，谢谢
问题类型：　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 20:11　咨询人：t730sz314ty53
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计现在年底了，现在已按厂里规定提前1月辞职。但厂里就说1句不批，工资也很低 - 相关问题 - 110网法律咨询
现在年底了，现在已按厂里规定提前1月辞职。但厂里就说1句不批，工资也很低。请问该怎么办？
我在东莞横沥元升厂做管理员，月薪4000，现在厂里没事做，我提前10天通知公司说辞职，公司说扣我2000的工资，算不算合法
我在工厂里上了大半年的班，现在想辞职，按厂里规定半个月后就可以离职，可辞职报告交上去了领导不签字怎么办？
您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室也是有经理或其他人在场的，现在已经十一月份了，我打电话，他说“”嗯，啊”的就是同意的那种口气说一会给你打。十月份打了六七个电话也是这种情况，可就是没有...
你好，我在一家模具厂上班，没签劳动合同，我辞职了但是他不发给我工资，我怎么办
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职，但是如果提前一个月通知下个月才能走，超市里的主管又要求交500元押金。
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。 现在要我推后一下星期，工资是怎么算的？
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午
而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职
给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊
现在根本见不到他人
跪求好心人士告诉我应该怎么维权
对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午
而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职
给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊
现在根本见不到他人
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对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该找谁？
在某公司上班，没有签劳动合同，前一个多月有口头说不做了。后面提前几天说不来上班了，跟领导说好只能拿半个月工资，而现在老板不发给我。要怎么办在一个地方做信息员,他们有个规定是要辞职要提前3个月说才能拿工资,还要签啥子鬼约定
在一个地方做信息员,他们有个规定是要辞职要提前3个月说才能拿工资,还要签啥子鬼约定
在一个地方做信息员,他们有个规定是要辞职要提前3个月说才能拿工资,还要签啥子鬼约定,但是他们没喊我们签过，现在做满一个月了不能适应这，我们要走，他就不给工资，而且中秋国庆是法定节假日，他没的加班工资还强制我们加班连我们每到星期天的轮休都不能休，休了就要发款，而且也没有买社保或者保险之类的！请问现在我们该怎么办？
不区分大小写匿名
只直接打工商局和劳务局的电话，
打工商局电话？管工商局啥事呢？我不懂！求指教
可以投诉他们，不管怎么样。公司都应该必须对在他公司的员工工作满一个月 发工资&。如果是因为个人原因没有和你公司负责人说离职原因的话，那该公司就只能给你发你的底工资。 如果你是已经和公司负责人说了的你要离职原因 也提交了离职的话，公司没有给于想对应工资。那么他就是违反劳动法。&&& 我给你说打工商的电话的意思，工商局是可以直接吊销该公司执照的！
恩恩，谢谢我是提前几天就给老板说了的，但是他就推的他妹妹身上，因为他妹妹很属于扯歪理的那种人撒，老板就喊我们给他妹妹说，当天他妹妹又没上班，我们就第二天给他妹妹说的撒，然后他妹妹就喊我们把辞职信写给他撒，因为是下班了嘛，我们就第二天写给他的，然后我问老板的妹妹工资咋算撒，他妹妹就又推回老板的身上，说的喊我们问老板，我给老板打电话，老板又推给他妹妹，说的喊我们找她，他晓得怎么给我们算的，结果我上来一问他妹妹撒，他妹妹就说的没接到通知，然后我就听到老板打给他妹妹电话喊他给我们算工资，结果他妹妹句不停的说“我就不给，不想给，凭什么要给”之类的话，再然后我们再问他工资的事情他就不听的重复他哪个所谓的提前三个月辞职的流程，但是我们更笨就没有签他哪个约定书，后面就和他理论了半天，他不来耐烦了，就给我们丢了一句话，“想要工资可以，三个月后再说”
然后就一下就跑了，怕我们再问他什么！后面我又就这事打过老板的电话，他是直接不接电话，然后我再在QQ理找他妹妹时，他是直接把我删了，我从群里找到他，然后问他是不是打算不给工资给我们了，她就直接不回，无视掉了，我朋友今天给老板打电话问工资的事，老板就很假的说他不知道，等他回去问一下都！
我和我朋友都不知道怎么办了，不知道怎么遇见这么不讲理的人了！
具体咨询一下律师呀 法律才是可以保护你的武器呀 望采纳哈
这是不符合劳动法规定的，试用期过后员工如果需要离职，需提前一个月提交书面申请或报告，一个月内办理离职交接工作，就可以了，企业不得以其他方式扣员工工资，签的约定也是不生效的，您可以在网上搜索“劳动法&上面有具体明确的规定，祝君好运！ 如果没有签订正式的劳动用工合同，在试用期内，（一般签1年的合同企业试用期2个月，不得超过2个月），员工和公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿）可以随时解除雇佣关系。您才上1个月应该还是试用期的，可以走，他必须给工资！
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职场就业领域专家没签劳动合同，提前几天辞职老板却不给工资，拖欠到下个月发，请问我能不能当天拿到工资
没签劳动合同，提前几天辞职老板却不给工资，拖欠到下个月发，请问我能不能当天拿到工资
我在一家广告公司上班，刚开始去的时候说好要做到半年或一年的，我现在做满半年了，不想在那里做了，我们没有签劳合同，我提前几天说的，老板不批说什么快要忙的时候你却走了什么的，我是在十号之前跟他提的，他说让我做到这个月底，我不想再做了，然后我说再做五天，也算有提前十天了吧，他还是说不行，然后他说，要不就现在不做，到下个月10号来拿工资，本来是这个月拿上月的工资的，到下个月也就是拖了两个月了，（我们是每个月十号发工资），现在问他要他又不给，我都不知道该怎么办了……
你可以以公司没有与你签订劳动合同为由，要求公司支付你双倍的工资
其他回答 (2)
找当地的工会或者法律援助都可以。
可以拿到的
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