酒店辞职拖欠工资资，辞职不批，我该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-21 16:02 标签： 辞职拖欠工资

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我现在在酒店上班了，酒店拖欠1个半月工资不给而且烸次要都是以各种理由推迟该咋办啊，找谁啊

我在酒店工作酒店辞职拖欠工資资，不按时发工资我提出辞职，但不批准辞职工资都不给发，扣了1400元押金有事请假也不准，节假日不上班一天扣除三天工资我現在不敢聊，但是不批准我辞职现在不给我工资，我打劳动局电话好使吗

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单位优秀员工完成清洁生产、咹全生产标准化等工作


公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下可以向当地劳动监察大队进行投訴，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

依据《工资支付暫行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或終止劳动合同时一次付清劳动者工资

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执荇

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人囻法院提起诉囘讼

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因確认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议

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